66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man über alles reden kann zwecks Arbeit.
Das nicht alle das gleiche geld für die gleiche Arbeit bekommen!!!!!!!
Alle Kollegen ob frau oder mann gleich behandeln fängt beim Stundenlohn schon an!
sehr transparent über aktuelle Zahlen und Fakten
zu viele MItarbeiter die keine Leistung bringen
bessere Weiterbildung, Essenszuschuss und kabellose Headset
Automotive Situation
wir haben leider nach gelassen
Mehr Homeoffice
leider aktuell nicht möglich
IG-Metall Tarif von daher kann man nicht meckern
OEM besteht darauf
Ich kann von unser Team sprechen das ist super
nichts zu beanstanden
man kann immer reden
Top neue Büros
Kommunikation ist Top
nichts zu beanstanden
Steer by Wire Projekt
Gehalt kommt noch
Ohne Vitamin B schlechte Chancen aufzusteigen
Gehalt wird ständig gekürzt durch neue kürzere Arbeitszeiten etc.
Keine klare Aussage wie die Zukunft der Firma aussieht
Druck ausüben auf die Mitarbeiter
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Geht
Keine Aufstiegsmöglichkeiten da stellen schon vergeben bevor sie existieren
Kommt noch
Werkleiter unter aller Sau, nur am kontrollieren und versuchen die Mitarbeiter bei etwas zu erwischen um Abmahnungen zu verteilen
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Planung und Produktion
Viele werden bevorzugt ohne Grund
Arbeitsatmosphäre: selbst in kritischen und komplexen Situationen sehr professionell und rücksichtsvoll. Möglichkeit die Verantwortung zu übernehmen und dabei unterstützt zu werden.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, besonders bei den spezifischen Themen.
Finde ich sehr gut.
2 Tage Home-Office, Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten. Gute Termingestaltung.
Aktive und zielstrebige Kollegen werden von der Geschäftsführung unterstützt.
Meiner Meinung nach attraktives Gehalt + Bonus.
Team ist gut. Hilfsbereitschaft ist hoch.
Finde ich top. Es gibt immer die Möglichkeit auch C-Level Mitglieder zu erreichen und ganz unkompliziert die Rückmeldung zu bekommen.
Moderne und bequeme Einrichtungen. Klimatisierte Räume. Duschkabinen für Kollegen die mit dem Fahrrad unterwegs sind.
Alle Kommunikationswegen sind offen, flache Hierarchie. Echt unkompliziert.
Hier gibt's keine Mangel. Zumindest im Finanzen/Controlling
Kollegenzusammenhalt und super Verhalten meines damaligen Vorgesetzten
Damals strategische Vorgaben und ständiger Richtungswechsel der neuen Geschäftsführung und der kaufmännischen Leitung.
Geschäftsführung stabilisieren!
Tarif
Vor allem im Team
Direkter Vorgesetzter war super! Leider ist dieser ebenfalls nicht mehr bei WEG. Für die Geschäftsführer und Investor würde ich höchstens ein Stern geben.
Egal von wem und welchem Bereich man Unterstützung oder Informationen benötigt, es gibt stets kompetente und freundliche Kollegen. Interkulturelle Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften in Bulgarien, Norwegen, Mexiko und China erweitern den Horizont.
Seit 2024 in neuem Verwaltungsgebäude mit Top-Ausstattung am Arbeitsplatz
Durch die Restrukturierung gab es viele Herausforderungen und Wandel aber wir haben eine klare Strategie und wissen was wir wollen.
zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich – Priorität liegt auf einem funktionierenden Betrieb
Mitarbeiter, die sich engagieren, bekommen die Chance, sich weiterzuentwickeln – zum Beispiel durch ein gefördertes Masterstudium.
Gehälter werden pünktlich vor Monatsende überwiesen.
Im Bereich Automotive werden hohe Standards vorausgesetzt und müssen von uns auch umgesetzt werden.
Ehrlicher Kollegenzusammenhalt – offene Gesprächskultur ohne Hinterhältigkeit
Das Alter spielt nirgends eine Rolle. Eine gute Durchmischung durch alle Altersgruppen ist gegeben.
Vorgesetzte mit lösungsorientierter Haltung und offener Kommunikation – kein Fingerpointing
Arbeitsplätze wurden 2024 komplett neu eingerichtet. Klimaanlagen überall vorhanden.
In Regelmeetings werden bereichs- und konzernübergreifend Informationen ausgetauscht und Projekte vorangetrieben
Der Fokus liegt auf Kompetenz. Gleichberechtigung wird selbstverständlich gelebt.
Gestaltungsspielraum und spannende Projekte im direkten sowie indirekten Einkauf im internationalen Umfeld.
Transparente Entscheidungen durch die Geschäftsführung, Homeoffice-Möglichkeiten, Büros mit Klimaanlagen
aktuell bin ich Super zufrieden
Kaizen einführen - umgesetzte Verbesserung vergüten und wenn es nur 10 € ist, Interne Prozesse könnten an manchen Stellen effizienter gestaltet werden
schwierige Lage bei Automotive und trotzdem halten alle zusammen
Man kann es nie allen Recht machen aber die Mehrheit steht hinter der Firma
Hab einen guten Vorgesetzten der mir Freiraum gibt
gibt viele Möglichkeiten
kann immer mehr sein aber Geld ist nicht alles
sehr starkes Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde herzlich empfangen :-)
kann ich beurteilen als Neuer bisher nichts gemerkt
trifft das gleiche wie oben zu
IG Metall was will man mehr sagen
hab noch nie so viele Infos von der GL wie hier
100%
Hatte schon lang nicht mehr solche Challenges
Braucht man nicht schreiben. Ist beratungsresistent
Es fehlt vor allem an guter Führung. Werksleiter scheint völlig überfordert sieht überhaupt nicht um sich Rum wer sich wirklich in die Arbeit reinhängt. Mittlerweile gibt es ja geschaffene Posten wie Teamleiter die keiner braucht die besetzen auch nur sinnlos ein PC aber leider wird immer an falschen stellen gespart ( kein Obst mehr) ein Beispiel der Lächerlichkeit
Gibt das nötigste in der Produktion. Darüber die werden sich die Taschen schon füllen
Würde sagen Zusammenhalt gibt's untereinander. Da jeder weiß die Geringverdiener in der Produktion halten halt das bisschen am laufen nicht die im Büro
Ist einfach weit weg der Realität sonst würde er doch sehen wenn er um sich schart Hand drüber hält über so manche auch darunter so mancher (Teamleiter). Wie oben schon gesagt es fehlt gute Führung
Maschinen einfach katastrophal
Kommunikation Gibt es unter Mitarbeitern, Vorgesetzte bekommen nicht das guten Morgen raus, Leider.
Gibt es außer man bekommt vom Schichtleiter (ahnungslos) "besonders wichtige"Aufgaben
Everything is going well at the company. I began my job in Nov 2024, and I’ve received many positive responses to the questions I’ve asked. The company provides all necessary amenities, and my salary is always paid on time. My colleagues are great, and the company organizes sports activities for employees. Additionally, working from home is an option for two days a week. The company follows the IG Metall tariff, which is quite favorable. It’s also easy to access the company both by public transport and by personal car, via B27 and A81. Overall, everything is going well for me.
Es wird viel getan und es geht in die richtige Richtung.
Die Kommunikation kann und sollte verbessert werden. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollten mehr in die Entwicklungen der Gruppe eingebunden werden.
So verdient kununu Geld.