Kein langfristiger Arbeitgeber für Leute die Verantwortung übernehmen wollen
Verbesserungsvorschläge
Schaffung von mehr Bürofläche für angenehmeres Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr laute Umgebung durch Großraumbüro. Wohlfühlfaktor ist grenzwertig.
Kommunikation
Private Kommunikation findet viel statt. Arbeitsinformationen werden wenn wortlos per e-Mail versendet.
Kollegenzusammenhalt
Soweit sehr gut im Privaten Bereich. Sobald es um Arbeit Themen geht werden die Aufgaben und Verantwortlichkeiten von Schreibtisch zu Schreibtisch geschoben.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Es gibt Kernarbeitszeiten für jeden Mitarbeiter - wer dennoch mal früher gehen muss oder später kommt ist beim Vorgesetzen anzumelden und wird i.d.R. auch genemigt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz nicht vorhanden. Bewertung wird anhand von Gerüchten von Kollegen durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Die Produktpalette ist sehr einseitig. Verantwortungen und Entscheidungen werden zentral von einer Person gesteuert
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine logische Erklärung wie es zustandekommen, dass über viele kompetente Mitarbeiter gelästert wird, weil sie sich einen Fehler erlaubt haben. Einmal „unten durch“ ist es schwer erneut akzeptiert zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Durch den Zusammenschluss vieler Abteilungen in Großraumbüros ist der Platz doch sehr eng geworden. Hier sollte man abhilfe schaffen mit einer Aufteilung der Büros in kleinere Gruppen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sowie deren Erhöhungen sind Mitarbeiterabhängig.
Image
Image bei Kunden und nach außen neutral.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten intern. Dieses ist jedoch überschaubar und qualitativ minderwertig.