5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jeder kann sich einbringen
Viele Event neben der Arbeit (Sommerfest, Weihnachstfeier, Sportaktionen,...)
Straferes Projektmanagement
Offener Umgang. Nette Kollegen
Es wird aktiv daran gearbeitet. Traditioneller Familienbetrieb mit recht gutem Image.
Faire Kernzeitregelung. Urlaubswünsche werden meistens berücksichtigt. Abstimmen muss man sich halt rechtzeitig.
Aufstiegsmöglichkeiten sind da, aber in manchen Bereichen begrenzt, da die Firma nicht so groß ist. Alle Stellen werden offen ausgeschrieben und auch oft intern besetzt.
Faire Bezahlung und entspricht der Branche. Bei einem guten Unternehmensergebnis gibt es Sonderzahlungen.
Das Unternehmen macht freiwillig eine Umweltzertifizierung
Es wird sich gegenseitig geholfen. Kollegialer Umgang.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie Jüngere. Gute Mischung in der Altersstruktur
Das kommt natürlich immer auf den Bereich an, aber im allgemeinen sind die Vorgesetzten nah an den Mitarbeitern. In der Regel sitzen sie im gleichen Büro.
In den Büros gibt es Klimaanlagen. In der Produktion wird es in den alten Gebäudeteilen im Sommer sehr heiß.
Infos und Kommunikation gibt regelmäßig über Aushänge u.ä.
Alle werden gleich behandelt.
Aufgaben sind sehr umfangreich und es wird gerne gesehen wenn man sich einbringt.
Schaffung von mehr Bürofläche für angenehmeres Arbeiten.
Sehr laute Umgebung durch Großraumbüro. Wohlfühlfaktor ist grenzwertig.
Image bei Kunden und nach außen neutral.
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Es gibt Kernarbeitszeiten für jeden Mitarbeiter - wer dennoch mal früher gehen muss oder später kommt ist beim Vorgesetzen anzumelden und wird i.d.R. auch genemigt.
Weiterbildung wird angeboten intern. Dieses ist jedoch überschaubar und qualitativ minderwertig.
Gehalt sowie deren Erhöhungen sind Mitarbeiterabhängig.
Sehr gut.
Soweit sehr gut im Privaten Bereich. Sobald es um Arbeit Themen geht werden die Aufgaben und Verantwortlichkeiten von Schreibtisch zu Schreibtisch geschoben.
Sehr gut.
Führungskompetenz nicht vorhanden. Bewertung wird anhand von Gerüchten von Kollegen durchgeführt.
Durch den Zusammenschluss vieler Abteilungen in Großraumbüros ist der Platz doch sehr eng geworden. Hier sollte man abhilfe schaffen mit einer Aufteilung der Büros in kleinere Gruppen.
Private Kommunikation findet viel statt. Arbeitsinformationen werden wenn wortlos per e-Mail versendet.
Hier gibt es keine logische Erklärung wie es zustandekommen, dass über viele kompetente Mitarbeiter gelästert wird, weil sie sich einen Fehler erlaubt haben. Einmal „unten durch“ ist es schwer erneut akzeptiert zu werden.
Die Produktpalette ist sehr einseitig. Verantwortungen und Entscheidungen werden zentral von einer Person gesteuert