Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Willi Hahn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die persönliche Kommunikation war in Ordnung, man wurde rechtzeitig informiert. Anders sieht es bei Krankmeldungen aus, da gibt es mal eine Antwort, mal nicht, obwohl es immer gepredigt wurde Mails zu beantworten.
Stempelzeiten werden hier kontrolliert und einem vorgehalten (obwohl man das laut dem Vorgesetzten ja nicht macht). An sich ist sowas ja kein Thema, aber mit einem Gleitzeitkonto sollten Minusstunden im überschaubaren Ramen vertretbar sein.
Menschenverachtende und unfähige Geschäftsführung
Hängt stark von der Abteilung ab.
"Dutzkultur" wirkte auf mich mehr als Fassade
Glückliche Mitarbeiter sehen anders aus.