Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld wurde regelmäßig überwiesen
Keine Zusatzleistungen, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Alles
Ich denke noch nach
Er war unfähig, dem Kunden den Mehrwert sehr guter Mitarbeiter zu vermitteln
Eigentlich alles
Im Team spitze
In D zum Glück nahezu unbekannt
Dank direktem Vorgesetzten
Alberne Online-Schulungen
Jahrelang stieg die Inflation, beim Gehalt tat sich über mehrere Jahre nichts
Im direkten Team
Direkter Vorgesetzter super, alles darüber sehr ausbaufähig
Die Arbeitsorganisation wurde mutwillig immer schlechter gemacht
Kommunikation von GF/London spährlich
Die Aufgabe(n) wurde(n) immer schlechter
Es gibt keine offenen Dialoge die etwas bewegen. Es gibt nur Meetings und nichts ändert sich. Die Vorgesetzen pushen etwas, wovon sie selbst keine Ahnung haben.
Sich Marketing Profis ans Boot ziehen.
Lob wird geäußert, aber er ist nicht echt da die Vorgesetzen wenig darüber wissen was man geleisstet hat. Oft wird nur mal 'Motiviert', wenn sie durch Flurfunk mitbekommen, dass die Stimmung kippt. Vorsicht mit Vertrauen. Es wird sehr viel geredet und es wird auch viel wild Interpretiert.
Top!
Obwohl es sich von aussen betrachtet so anfühlt als ob hier im Team gearbeitet wird ist es nicht so. Die meisten sind nicht reflektiert und merken gar nicht, dass hier jeder für sich alleine Überlebt.
Unklare Ziele und wenig Erfahrungen im Bereich Marketing/Design führen zu extrem unprofessionellen verhalten und entscheidungen. Hier muss man einfach einen super Draht zu den Vorgesetzen haben, dann läuft es.
Viel zu viele Leute in kleinen Räumen. Rechner werden langsam auch immer älter.
Es gibt Meetings, manche sind super andere gehen gar nicht. Im allgemeinen ist es allerdings so, dass jeder ein anderes Ziel verfolgt.
Schmerzensgeld.
Man wird hier nicht geschätzt und mobbing wird erlaubt.
Gehalt, Kollegen, Jobticket
Image
Eine sehr angenehme Atmosphäre mit flachen Hierachien
Durch die Anbindung an die Deutsche Post ist das Image in Deutschland eher bescheiden. In Bonn gab es in der Vergangenheit Betriebsüberggänge, da die Post eigene Bereiche out- und wieder in-gesourct hat. Meinen Bereich hat das jedoch nie betroffen und die Zugehörigkeiten der anderen Abteilungen bereits seit ein paar Jahren geregelt. Allerdings ist das Image geblieben.
Keine Überstunden erforderlich, Vetrauensarbeitszeit von 40h/Woche
Recht viel Urlaub
Es gibt bezahlte Fort-/Weiterbildung auf Anfrage.
Weltweite interne Stellenausschreibungen mit Schwerpunkt in England.
Das Gehalt ist gut und immer pünktlich zum 15. des laufenden Monat (also einen halben Monat im Voraus)
Sozialleistungen gibt es keine.
Es herrscht wirklich gute Stimmung unter den Kollegen.
Hierzu kann ich nichts konkretes sagen.
Ich fühlre mich immer fair behandelt. Man kommuniziert auf Augenhöhe.
Büroräume sind modern und technisch gut ausgestattet.
Nachdem WLT von der Deutschen Post gelöst wurde, wurde wirklich gut und viel kommuniziert. Auch sonst erhält man viele Informationen und Newsletter vom Stammsitz in London.
Es gibt viele weibliche Führungskräfte, Geschlechterrollen sind kein Thema.
Wiedereinstieg nach Schwangerschaft/Elternzeit ist unproblematisch.
gar nichts
viel zu spät wurde das Management ausgetauscht
Holt die alten Manager zurück
Druck Druck Druck
andere Wörter kamen nur selten vor
Guter Start in 2007, katastrophales Ende 2010
Wer seine Kunden so behandelt, der darf sich nicht wundern, wenn diese die Verträge nicht verlängern
Die wenigen guten Vorgesetzten wurden 2008/2009 entlassen, das Ende für die Firma kam kurz danach
Grundsätzlich ok - wenn man außer acht läßt, dass es nicht um Leistung geht sondern um Nasenfaktor
es ging nicht um die Sache, sondern um Macht
den besten Managern wurde 2008/2009 gekündigt, danach ging es nur noch bergab
am besten wurde immer dann informiert, wenn mal wieder jemand gefeuert wurde
Die große Chance wurde leichtfertig vertan
Die Arbeit an sich ist relativ interessant. Das Gehalt kommt regelmäßig.
Die Art wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Es artet in Psychodruck und Mobbing aus seitens der Vorgesetzen. Das menschliche ist nicht vorhanden. So werden Menschen kaputt gemacht!
Bessere Ausbildung der Vorgesetzten. Sie sollten motivieren, nicht immer nur drohen!
Sehr schlecht. Es fehlt jegliche Motivation der Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten. Alles wird nur negativ ausgelegt.
Niemals würde ich jemandem zur Zeit empfehlen dort zu arbeiten, nicht einmal meinem Feind, wenn ich einen hätte! Ich würde gerne stolz sein in diesem Unternehmen zu arbeiten, aber solange die Arbeitsbedingungen so menschenunwürdig bleiben, kann ich es leider nicht.
Es ist nicht einfach seinen Urlaub dann genehmigt zu bekommen, wenn man ihn haben möchte. Auch hier wird von den Vorgesetzten oft hinausgezögert und Druck gemacht.
Zufriedenstellend
Im Prinzip halten die Kollegen schon zusammen, aber da jeder Angst vor dem ständigen Druck hat, sagt man oft lieber nichts.
Die Vorgesetzten setzen die Mitarbeiter ständig unter Druck. Es wird gestichelt und gedroht und man kommt sich vor wie im Kindergarten. Es artet teilweise wirklich in Mobbing seitens der Vorgesetzten aus! Wenn man sich beklagt, steigt der Druck!!!
Die meisten mir bekannten Arbeitsräume sind OK. Es soll allerdings auch welche geben, die im Keller, ohne Fenster und gute Belüftung sind.
Eigentlich sollte die Zeit der Sklavenhaltung vorbei sein! Die Mitarbeiter werden von den schlecht ausgebildeten Vorgesetzten bedroht und unter ständigen Druck gesetzt. Sagt man seine Meinung, wird sofort mit Kündigung gedroht.
Es gab niemals Probleme bei der Gehaltsabrechnung und es wurde immer pünktlich überwiesen.
Es findet keine Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber statt. Der Mitarbeiter ist sich im Grunde selbstüberlassen. Es gibt keine Karrieremöglichkeiten, keine Aufstiegschancen und kein gesichertes Arbeitsverhältnis.
Bitte mehr Kommunikation und Transparents. Umgang mit den Mitarbeitern überdenken. Frust ist keine gute Motivation.
Führungsstil
Trotz kleinen Niederlassungen schlechtes Arbeitsklima
Personal setzt sich ausschließlich für Arbeitgeberinteressen ein, nicht für die der Arbeitnehmer und handelt unkooperativ
Wäre die Standort in Deutschland größer würde es hier schlechte Kritiken hageln
Vor allem die Personalabteilung könnte zu einem besseren Image + Klima verhelfen, daher auch mal auf den Arbeitnehmer eingehen, so wie man es vom Personalmanagement erwartet
Es gibt keine Kollegen 45+
Trotz fachlichen Inkompetenzen eine von oben herab Führung
Bisher stabiler Arbeitgeber in der Region. Unternehmen agiert vorsichtig am Markt.
Keine Kinderbetreuung.
guter kollegenzusammenhalt
rausschmiss droht schnell zwecks mangelnder auftragsdeckung
inkompetent, hochnäsig und schlechte kommunikatiin bilden die grundlage um nur ineffektiv mit den stets überlasteten servern und teilkompetenten vorgesetzten arbeiten zu können
So verdient kununu Geld.