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Lea 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • KantineKantine
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geld wurde regelmäßig überwiesen
Bewertung lesen
Ich denke noch nach
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Ein sehr gutes und verständnisvolles Miteinander und relativ flache Hierarchien. Hier werde ich als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft gesehen.
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sehr gute flexible Arbeitszeiten möglich
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Gehalt, Kollegen, Jobticket
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Zusatzleistungen, keine Entwicklungsmöglichkeiten
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Er war unfähig, dem Kunden den Mehrwert sehr guter Mitarbeiter zu vermitteln
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Es gibt keine offenen Dialoge die etwas bewegen. Es gibt nur Meetings und nichts ändert sich. Die Vorgesetzen pushen etwas, wovon sie selbst keine Ahnung haben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich alles
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Sich Marketing Profis ans Boot ziehen.
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Eine noch stärkere Vernetzung zwischen den einzelnen Standorten innerhalb Deutschlands und Europas wäre toll!
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Klare Strategie wäre schön.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Williams Lea ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im direkten Team
5
Bewertung lesen
Es herrscht wirklich gute Stimmung unter den Kollegen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Williams Lea ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alberne Online-Schulungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Williams Lea wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Williams Lea schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Williams Lea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Williams Lea als eher modern.
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