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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • KantineKantine
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • CoachingCoaching
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geld wurde regelmäßig überwiesen
Bewertung lesen
Ich denke noch nach
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Ein sehr gutes und verständnisvolles Miteinander und relativ flache Hierarchien. Hier werde ich als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft gesehen.
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sehr gute flexible Arbeitszeiten möglich
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Gehalt, Kollegen, Jobticket
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Er war unfähig, dem Kunden den Mehrwert sehr guter Mitarbeiter zu vermitteln
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Keine Zusatzleistungen, keine Entwicklungsmöglichkeiten
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Es gibt keine offenen Dialoge die etwas bewegen. Es gibt nur Meetings und nichts ändert sich. Die Vorgesetzen pushen etwas, wovon sie selbst keine Ahnung haben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich alles
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Sich Marketing Profis ans Boot ziehen.
Bewertung lesen
Eine noch stärkere Vernetzung zwischen den einzelnen Standorten innerhalb Deutschlands und Europas wäre toll!
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Klare Strategie wäre schön.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Williams Lea ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im direkten Team
5
Bewertung lesen
Es herrscht wirklich gute Stimmung unter den Kollegen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Williams Lea ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alberne Online-Schulungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Williams Lea wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Williams Lea schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Williams Lea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Williams Lea als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Williams Lea
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Vorgaben unverbindlich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Williams Lea
Branchendurchschnitt: Banken
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