95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Sehr vertrauenswürdiger, wertschätzender und zuverlässiger Arbeitgeber mit einem guten Gehalt !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne selbstständig und unabhängig und man lässt mir freie Hand. Hohes gegenseitiges Vertrauen und absolute Wertschätzung der Arbeit. Darüber bin ich sehr dankbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Stellvertretende Storemanagerin mit Mindestlohn am Existenzminimun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beziehungen sind Alles, sonst hat man mit Top Ausbildung/Studium und Top Leistungen absolut keine Chance.
Work-Life-Balance
Unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Möglichkeit, Rieseninteresse wäre vorhanden gewesen
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne
Kommunikation
Flurfunk, falsche Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ausbildung als Mode und textil Schneiderin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich und mit tollen Aufgaben gestaltet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten einer Übernahme im Betrieb zu erhalten, beziehungsweise eine Festanstellung zu erhalten nach dem Abschluss der Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Im Retail leider nicht mehr gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Nebentätigkeiten die kaum noch zu bewältigen sind.
Verbesserungsvorschläge
Prämiensystem ändern,auch im Retail bei dem hohen Aufwand eine Inflationsprämie zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Unterschiede gemacht.
Tarif oder kein Tarif.
Inflationsprämie gab es nur in der Zentrale.
Das Gehalt wird zwar minimal angepasst aber in der Lebensmittelbranche ist das Gehalt definitiv höher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Tolles Familienunternehmen mit Wertschätzung
Work-Life-Balance
37 Stunde Woche -Top!
Arbeitsbedingungen
Tolles Office, gute Ausstattung, gute Home Office Regelung
Kommunikation
Mit Schnittstellen manchmal schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Angenehm zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten teils sehr schwierig, anstatt Mikromanagement zu betreiben sollten einige lernen zu delegieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr schöne arbeite gute Chancen weiter zu kommen. Du wirst nicht Unterdruck gesetzt. Gute Arbeitszeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traum bei Bogner zu Arbeiten
Arbeitszeiten
Von 10-18:30 Uhr
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation im Team und von Vorgesetzten, man bekommt regelmäßiges Feedback und die Arbeit wird gelobt. Außerdem wird nicht hierarchisch gedacht und alle im Team werden gleich behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit des mobilen Arbeitens weiter ausbauen, derzeit sind es nur 2 tage pro Woche. Im Bürogebäude herrschen leider nicht ganz optimale Arbeitsbedingungen die Luft ist sehr trocken, wodurch man schon augenschmerzen bekommt, hier könnte man noch was tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Junge Leute werden ausgenutzt, die Alten die man nicht losbekommt, verdienen sich eine goldene Nase
Arbeitsatmosphäre
Flurfunk extrem, wer nicht die richtigen Leute kennt hat verloren
Work-Life-Balance
wer früh geht, als junger Mitarbeiter der kann seine Karriere gleich vergessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing überall
Kollegenzusammenhalt
ein paar nette Leute gibt es wie in jeder Firma, aber viel Druck und schlechte Geschäfte daher kein wirklicher Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
nach oben schleimen, nach unten treten, so geht hier Karriere
Kommunikation
schlecht und unorganisiert
Interessante Aufgaben
die Klamotten sind für alte Leute, wer das interessant findet ist hier richtig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
An sich ein guter Arbeitgeber, wenn man von immer schlechter werdener Stimmung in einzelnen Abteilung absieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde ohne ein Gespräch, eine Warnung, ein Input mitgeteilt, dass man mich hat überwachen lassen und nun nicht mehr mit mir arbeiten möchte. Hatte keine Chance mich darauf vorzubereiten, mich zu verbessern o.ä. Jahresgespräche waren immer frei von Kritik. Um die Aufhebung zu unterzeichnen, wurde vom Vorgesetzten gedroht mir das Leben zur Hölle zu machen in Form von Abmahnungen, wenn ich nicht unterschreibe....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Willy Bogner durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 62% der Bewertenden würden Willy Bogner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Willy Bogner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.