Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite sehr gerne selbstständig und unabhängig und man lässt mir freie Hand. Hohes gegenseitiges Vertrauen und absolute Wertschätzung der Arbeit. Darüber bin ich sehr dankbar.
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich und mit tollen Aufgaben gestaltet
Traum bei Bogner zu Arbeiten
Gute Kommunikation im Team und von Vorgesetzten, man bekommt regelmäßiges Feedback und die Arbeit wird gelobt. Außerdem wird nicht hierarchisch gedacht und alle im Team werden gleich behandelt.
Tolle Produkte
Beziehungen sind Alles, sonst hat man mit Top Ausbildung/Studium und Top Leistungen absolut keine Chance.
Zuviel Nebentätigkeiten die kaum noch zu bewältigen sind.
Mir wurde ohne ein Gespräch, eine Warnung, ein Input mitgeteilt, dass man mich hat überwachen lassen und nun nicht mehr mit mir arbeiten möchte. Hatte keine Chance mich darauf vorzubereiten, mich zu verbessern o.ä. Jahresgespräche waren immer frei von Kritik. Um die Aufhebung zu unterzeichnen, wurde vom Vorgesetzten gedroht mir das Leben zur Hölle zu machen in Form von Abmahnungen, wenn ich nicht unterschreibe....
Es wird zu viel Geld ausgegeben für Berater, deren Nutzen für die Firma nicht ersichtlich ist und auch nicht kommuniziert wird.
„Wir haben das schon immer so gemacht.“ - Hochmut kommt vor dem Fall…
Mehr Möglichkeiten einer Übernahme im Betrieb zu erhalten, beziehungsweise eine Festanstellung zu erhalten nach dem Abschluss der Ausbildung
Prämiensystem ändern,auch im Retail bei dem hohen Aufwand eine Inflationsprämie zahlen.
Möglichkeit des mobilen Arbeitens weiter ausbauen, derzeit sind es nur 2 tage pro Woche. Im Bürogebäude herrschen leider nicht ganz optimale Arbeitsbedingungen die Luft ist sehr trocken, wodurch man schon augenschmerzen bekommt, hier könnte man noch was tun.
Vorgesetztenverhalten teils sehr schwierig, anstatt Mikromanagement zu betreiben sollten einige lernen zu delegieren
Anerkennung für geleistete Arbeit sollte nicht nur durch Worte, sondern auch monetär und durch lokal und zeitlich flexiblere Arbeitsbedingungen stattfinden. Das erfordern allein schon die katastrophale Parkplatzsituation und schlechte Nahverkehrsanbindung. Es sollte mehr Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Willy Bogner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit älteren Kollegen wird immer wertschätzend umgegangen
Respekt, Rücksicht und alles was ein gutes Team ausmacht, egal ob jung oder alt, gross oder klein, dick oder dünn
Team besteht fast ausschließlich aus älteren Kollegen und arbeitet sehr erfolgreich zusammen.
Sehr gut, sehr kollegial
Vorbildlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willy Bogner ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Flurfunk, falsche Versprechungen
schlecht und unorganisiert
Team intern meist sauber, freundlich und fair. Allerdings funktionieren Flurfunk und Gerüchteküche oft besser und schneller als die Kommunikation der Geschäftsleitung oder des Managements.
An der unternehmensweiten Kommunikation wird viel getan, diese könnte aber noch regelmäßiger sein
Fand kaum noch statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Absolut keine Möglichkeit, Rieseninteresse wäre vorhanden gewesen
Keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen oder -möglichkeiten (abgesehen von HR initiierten temporären LinkedIn Learning Zugängen und anderen online- Kurzseminaren).
Kurse zur Weiterbildung werden aktiv angeboten
Kaum möglichkeiten
Da ich ziemlich neu im Unternehmen bin kann ich hierzu wenig berichten.
Aber wenn man Bock auf Bogner hat und mit Herz dabei ist, gibt es bestimmt Möglichkeiten.
