Willy 

Bogner 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich und mit tollen Aufgaben gestaltet

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Nebentätigkeiten die kaum noch zu bewältigen sind.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Es werden Unterschiede gemacht.
Tarif oder kein Tarif.
Inflationsprämie gab es nur in der Zentrale.
Das Gehalt wird zwar minimal angepasst aber in der Lebensmittelbranche ist das Gehalt definitiv höher.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation im Team und von Vorgesetzten, man bekommt regelmäßiges Feedback und die Arbeit wird gelobt. Außerdem wird nicht hierarchisch gedacht und alle im Team werden gleich behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessiert, was das Feedback der Mitarbeiter betrifft. Viele weibliche Mitarbeiterinnen, viele Teilzeitmodelle. Junge MitarbeiterInnen werden gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel Geld ausgegeben für Berater, deren Nutzen für die Firma nicht ersichtlich ist und auch nicht kommuniziert wird.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Seit Jahren keine Gehaltserhöhung, kein Inflationsausgleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die extrem bemühte HR Abteilung. Wenigstens hat man hier das Gefühl, dass einem zugehört wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Wir haben das schon immer so gemacht.“ - Hochmut kommt vor dem Fall…

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Extrem Team abhängig: kann super sein - kann furchtbar sein. Leider wird man Prozess und/oder Timeline geschuldet oft gegeneinander aufgehetzt - dann ist natürlich jegliche Atmosphäre dahin…

Image

Veraltet, verstaubt, hinterher. Leider merken das viele intern immer noch nicht.

Work-Life-Balance

Theoretisch vergleichsweise wenig Wochenstunden im Vertrag.
Realistisch bleibt es fast nie dabei, weil Aufgabenbereiche stetig wachsen und die Prozesse so eng geplant sind, dass kaum Puffer für Problembehebung ist.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen oder -möglichkeiten (abgesehen von HR initiierten temporären LinkedIn Learning Zugängen und anderen online- Kurzseminaren).

Kollegenzusammenhalt

Team intern meist sehr stark - je nach Abteilung. Gegenüber anderen Abteilungen eher nicht so - wieder oft Timeline und/oder Prozess getrieben.
Alt eingesessene betreiben auch gerne Finger Pointing und Schuldzuweisungen anstatt gemeinsam Lösungen zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich je nach Typ. Kann von kompletter Ignoranz bis einfühlsamer Zuhörer alles sein. Je nach Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Mobiliar, noch veraltetere IT. Sehr klare Abstufung zwischen den Abteilungen.

Kommunikation

Team intern meist sauber, freundlich und fair. Allerdings funktionieren Flurfunk und Gerüchteküche oft besser und schneller als die Kommunikation der Geschäftsleitung oder des Managements.

Gehalt/Benefits

Im Beanchenvergleich werden vor allem Produktentwickler eher niedrig entlohnt.

Interessante Aufgaben

Für Innovation ist keine Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut, auch in Stresssituationen geht man freundlich miteinander um. Keiner wird für Fehler an den Pranger gestellt

Work-Life-Balance

Es wird versucht auf die familiäre Situation einzugehen, wo möglich kann man sich die Arbeitszeiten frei einteilen.
Mit der Möglichkeit zu Workation und Sabbatical hat man auch ein Stück mehr Freiheiten und eine bessere Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kurse zur Weiterbildung werden aktiv angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen wichtig

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. In angespannten Situationen kann man sich aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wird immer wertschätzend umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Bisher nichts zu beanstanden ;)

Gleichberechtigung

Bei Bogner arbeiten Menschen, es wird nicht nach Hautfarbe, Religionszugehörigkeit oder sonstwas unterschieden. Alle Mitarbeiter gehören zur Bogner-Familie

Interessante Aufgaben

Es gibt wie in jedem Unternehmen unterschiedliche Bereiche in denen die Mitarbeiter viel Eigenverantwortung haben und dadurch auch interessante Aufgaben wählen können und Bereiche in denen das nicht geht. Grundsätzlich kann man aber mit den Vorgesetzten immer reden wenn man gerne eine bestimmte Aufgabe übernehmen möchte

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Es kommen immer mehr Aufgaben hinzu ,dass Gehalt bleibt aber seit Jahren gleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Na ja, da ich rausgemobbt worden bin wurde mir höchstwahrscheinlich viel weiterer Ärger und Frustration erspart

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kündigungsgründe der damaligen Ausbildungsleiterin waren u.a.
- hatte mir als schlanken Menschen Magersucht unterstellt
- Berichtsheft war ihr zu unordentlich
- Bogner Ausbildungsleiterin hatte bei meiner neuen Ausbildungsstelle angerufen um mich schlecht zu machen. Da hatte meine neue Ausbilderin, die sehr mit mir zufrieden war sogar zu mir gesagt dass sie das Verhalten der Frau extrem gestört findet und so etwas auch noch nie erlebt hat..

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Stur mit Scheuklappen

Karrierechancen

Wem andere egal sind und man mit Ellenbogen ankämpft hat man wahrscheinlich Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitszeiten

Als Dank das ich damals meiner Ausbildungsleiterin das Schreiben unterzeichnet hatte, keinen Anwalt einzuschalten wurden mir noch nicht mal meine vielen Überstunden ausbezahlt.

Die Ausbilder

Ich wurde regelrecht rausgemobbt, da die damalige Ausbildungsleiterin einen Azubi zu viel eingestellt hatte.. sehr intrigantes Verhalten! Das war so niederträchtig, das es mir selbst jetzt - fast 20 Jahre später - nahe geht wie dort mit jungen Berufsanfängern umgegangen wurde.

Spaßfaktor

Eher Bauchweh angesagt, aber Vorgesetzte waren ein Witz

Aufgaben/Tätigkeiten

Meine erste Ausbildung, dachte mir wird was beigebracht- ich wurde als junges Mädel z.b. im Einkauf ins Eck platziert und ohne Erklärungen mir selbst überlassen. Das schlimmste waren die gehässigen oberflächlichen Damen im Shop.

Variation

Da ein Azubi zu viel eingestellt wurde kam ich immer mit einem anderen Azubi in die entsprechende Abteilung. Je arroganter der andere Azubi, desto mehr wurde er bevorzugt.

Respekt

Eine einzige Kollegin vom Einkauf hat sich sehr lieb um mich gekümmert weil ich ihr leid tat, und die Betriebsrätin war auch nett mit ihren immer griffbereiten Beruhigungstropfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Für mich der Beste Arbeitgeber.

Image

Ein grandioses Unternehmen mit sehr viel Potential. Tolle Marke.Toller Style. Hier möchte ich etwas bewegen.

Work-Life-Balance

Trotz Vollzeit werden alle Wünsche berücksichtigt. Es ist ein Geben und ein Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Da ich ziemlich neu im Unternehmen bin kann ich hierzu wenig berichten.
Aber wenn man Bock auf Bogner hat und mit Herz dabei ist, gibt es bestimmt Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Für den Retail top. Wer da gibt es nichts zu meckern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

etwas viel Müll, aber das kann man ja ändern.

Kollegenzusammenhalt

Wir ziehen auch in schlechten Zeiten an einen Strang. Natürlich gibt es manchmal Differenzen aber das ist normal.

Vorgesetztenverhalten

Zu mir immer professionell. Ich habe nix zu beanstanden.

Arbeitsbedingungen

Ein tolles Bogner Haus mit ganz viel Potenzial. Wir müssen es nutzen!

Kommunikation

Infos werden umgehend weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Mir wurde von Beginn an Vertrauen geschenkt und verantwortungsvolle Aufgaben übertragen.