Willy 

Bogner 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die extrem bemühte HR Abteilung. Wenigstens hat man hier das Gefühl, dass einem zugehört wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Wir haben das schon immer so gemacht.“ - Hochmut kommt vor dem Fall…

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung der verschiedenen Abteilungen. Modernisierung und Digitalisierung. Branchenübliche Gehälter zahlen. Weiterbildungen und Messebesuche für alle ermöglichen. Timeline überdenken und zeitgemäßer gestalten. Geldwerten Vorteil für Mitarbeiter übernehmen wie es alle anderen in der Branche auch machen…

Arbeitsatmosphäre

Extrem Team abhängig: kann super sein - kann furchtbar sein. Leider wird man Prozess und/oder Timeline geschuldet oft gegeneinander aufgehetzt - dann ist natürlich jegliche Atmosphäre dahin…

Image

Veraltet, verstaubt, hinterher. Leider merken das viele intern immer noch nicht.

Work-Life-Balance

Theoretisch vergleichsweise wenig Wochenstunden im Vertrag.
Realistisch bleibt es fast nie dabei, weil Aufgabenbereiche stetig wachsen und die Prozesse so eng geplant sind, dass kaum Puffer für Problembehebung ist.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen oder -möglichkeiten (abgesehen von HR initiierten temporären LinkedIn Learning Zugängen und anderen online- Kurzseminaren).

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich je nach Typ. Kann von kompletter Ignoranz bis einfühlsamer Zuhörer alles sein. Je nach Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Mobiliar, noch veraltetere IT. Sehr klare Abstufung zwischen den Abteilungen.

Kommunikation

Team intern meist sauber, freundlich und fair. Allerdings funktionieren Flurfunk und Gerüchteküche oft besser und schneller als die Kommunikation der Geschäftsleitung oder des Managements.

Gehalt/Benefits

Im Beanchenvergleich werden vor allem Produktentwickler eher niedrig entlohnt.

Interessante Aufgaben

Für Innovation ist keine Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Öfter Partys auf der Dachterrasse veranstalten :)

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut, auch in Stresssituationen geht man freundlich miteinander um. Keiner wird für Fehler an den Pranger gestellt

Work-Life-Balance

Es wird versucht auf die familiäre Situation einzugehen, wo möglich kann man sich die Arbeitszeiten frei einteilen.
Mit der Möglichkeit zu Workation und Sabbatical hat man auch ein Stück mehr Freiheiten und eine bessere Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kurse zur Weiterbildung werden aktiv angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen wichtig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wird immer wertschätzend umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Bisher nichts zu beanstanden ;)

Gleichberechtigung

Bei Bogner arbeiten Menschen, es wird nicht nach Hautfarbe, Religionszugehörigkeit oder sonstwas unterschieden. Alle Mitarbeiter gehören zur Bogner-Familie

Interessante Aufgaben

Es gibt wie in jedem Unternehmen unterschiedliche Bereiche in denen die Mitarbeiter viel Eigenverantwortung haben und dadurch auch interessante Aufgaben wählen können und Bereiche in denen das nicht geht. Grundsätzlich kann man aber mit den Vorgesetzten immer reden wenn man gerne eine bestimmte Aufgabe übernehmen möchte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Neue Verkäufer nach München schicken um das Wir Gefühl zu stärken und den Bogner Spirit zu erleben.

Von solchen Schulungen kann man einiges mitnehmen und den Umsatz erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Für mich der Beste Arbeitgeber.

Image

Ein grandioses Unternehmen mit sehr viel Potential. Tolle Marke.Toller Style. Hier möchte ich etwas bewegen.

Work-Life-Balance

Trotz Vollzeit werden alle Wünsche berücksichtigt. Es ist ein Geben und ein Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Da ich ziemlich neu im Unternehmen bin kann ich hierzu wenig berichten.
Aber wenn man Bock auf Bogner hat und mit Herz dabei ist, gibt es bestimmt Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Für den Retail top. Wer da gibt es nichts zu meckern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

etwas viel Müll, aber das kann man ja ändern.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zu mir immer professionell. Ich habe nix zu beanstanden.

Arbeitsbedingungen

Ein tolles Bogner Haus mit ganz viel Potenzial. Wir müssen es nutzen!

Kommunikation

Infos werden umgehend weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Mir wurde von Beginn an Vertrauen geschenkt und verantwortungsvolle Aufgaben übertragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix!!!

Arbeitsatmosphäre

Sehr schönes arbeiten in sehr schönen Räumlichkeiten, für eine coole Marke im Premiumsegment.

Image

Die Marke Bogner hat mich seit Kindesbeinen vom Rennsport her begleitet. Ich kann mich absolut mit der Marke identifizieren. Im Sportsegment, Golf und Ski ist die Firma sicher groß geschrieben und auch was die Mode betrifft mit immer aufwändigen Verarbeitung und mit Liebe zum Detail.

Gehalt/Benefits

Pünktlich, akkurat und ...... den erwarteten Leistung angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma Bogner ist sehr sozial eingestellt. Was die Mitarbeiter betrifft. Bei Anlieferung der Ware entsteht viel Plastik Müll, was aber sein muss, um die doch sehr teure Ware vor Transportschäden zu schützen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt, Rücksicht und alles was ein gutes Team ausmacht, egal ob jung oder alt, gross oder klein, dick oder dünn

Vorgesetztenverhalten

Sehr bemüht jeden gleich zu behandeln, es jedem recht zu machen und die hat immer ein offenes Ohr für alle. Selten aber trotzdem manchmal schon vorgekommen würde ich mir mehr vertrauen ins Team als übermässige Kontrolle wünschen. Aber dafür ist sie ja unser Vorgesetzte, die ihren Kopf für uns hinhält und dahingehend schauen muss dass alles im Sinne der Firma durchgeführt wird.

Arbeitsbedingungen

Die veraltete Technik in der IT ist im täglichen, was den Kassenbereich, bzw das Warenwirtschaftssystem oder den Drucker im Lager betrifft manchmal wirklich langsam, weil es nur nervt und aufhält. Alle Arbeitsbedingungen, die ausserhalb des Technik liegen, wie Räumlichkeiten, Betriebsklima, die zu verkaufende Ware und den Kollegen - TOP

Kommunikation

Dadurch, dass viele Kollegen Teilzeit sind, ich selbst nur 70%, geht da schon mal die ein oder andere Info unter. Selten aber kann schon mal passieren.

Gleichberechtigung

Wir sind nur Frauen - alle gleich

Interessante Aufgaben

Der Verkauf der 2 x im Jahr wechselnde Ware in 4 Kollektionen, im Sport und im Mode Bereich, macht unheimlich Spass. Die hohe Kundenfrequenz bei uns im Outlet bietet ständig wechselnde Kunden, Charaktere, mal lustig, mal wirklich anstrengend. Die VM Tätigkeit auf der Fläche - TOP

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die unaufgeregte, kollegiale Stimmung, der Umgang mit schöner, tragbarer Mode

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mühsame Kassen- und Waren-Wirtschaftssystem. Es ist leider sehr umständlich und zeitaufwändig

Verbesserungsvorschläge

Bitte auf positive Presse achten.
Ich wünsche mir, dass die Models in den Werbefilme und auf Fotos Lebensfreude und Spaß am tragen der Bogner Mode ausstrahlen, nicht unterkühlte, überprofessionelle, angespannte Gesichter. Schauen Sie sich Werbung von Dallmayr Kaffee an: Emotionen und Empathie, Freude an der Arbeit, an den Artikeln, Ausstrahlung. Das ist es.

Arbeitsatmosphäre

Macht viel Spaß

Image

Leider ein bisschen in die Jahre gekommen. Könnte "flotter" sein

Work-Life-Balance

Als Teilzeit Mitarbeiter lässt sich alles wunderbar vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Trifft für mich nicht zu, da TZ Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Bin total zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist gut, das Umweltbewusstsein muß meiner Meinung nach verbessert werden: zu viel Plastikfolie bei Lieferungen, Plastikkleiderbügel sollten vermieden werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, sehr kollegial

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist fair und kollegial

Arbeitsbedingungen

Bin sehr zufrieden

Kommunikation

Könnte etwas besser sein

Gleichberechtigung

Wird gut gelebt

Interessante Aufgaben

Ich freue mich auf jeden Arbeitstag

Gut am Arbeitgeber finde ich

Signale zur Veränderungsbereitschaft und Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Große Diskrepanz zwischen Headquarter und Stores.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung durch erweiterte Führungsebene, Gespräche mit den Mitarbeitern an der Basis, nicht gefiltert durch eine weitere Führungsebene.
Tolle Angebote für die Mitarbeiter in München ( Golf, Events, Sport)! Für den Rest gibt es nichts. Könnte erweitert werden.

Arbeitsatmosphäre

Shopleitung vergiftet das Arbeitsklima vorsätzlich und frustriert alle Mitarbeiter, Solange die Zahlen stimmen; interessiert das untragbare Verhalten aber niemand in der „oberen“Etage.

Image

Angestaubt, aber mit Potential. Mehr sportliche Funktionalität und Flames als Markenzeichen im Sommer und Winter besser herausstellen. Toller Spirit.

Work-Life-Balance

Arbeitspläne sind relativ flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es laut Shopleitung intern nicht.

Gehalt/Benefits

Für den Arbeitsumfang (zeitlich, körperlich und auch geistig) zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verpackungswahn: Tüten, Seidenpapier, Aufkleber
Plastikbügel werden nach dem Umbügeln entsorgt und nicht wieder verwendet. Wenig bis gar keine Recyclingfasern oder - materialien. Keine Fair Trade Zertifizierung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Team besteht fast ausschließlich aus älteren Kollegen und arbeitet sehr erfolgreich zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Verlogen. Aussagen kann man nicht trauen. Mobbing ist an der Tagesordnung. Will keinerlei Eigeninitiative sondern nur unterwürfige Gefolgschaft. Droht jedem mit Jobverlust bzw. unangenehmen Mitarbeitergesprächen, wenn man sich an HR oder eine höhere Ebene etc. wenden sollte. Will keine Diskussionen, sondern Alleinherrschaft Kommt mit „neuem“ Bogner nach eigenen Aussagen nicht zurecht. Fühlt sich nicht wohl in der eigenen Haut. „ Früher war alles besser!“ Nicht authentisch. Dadurch hoher Krankenstand im Team.

Arbeitsbedingungen

IT und Kassensystem sind veraltet. Verkaufsraum chic und stylisch. Mitarbeiteraufenthaltsraum sehr beengt aber sauber.

Kommunikation

Glaubwürdige Infos erfolgen in der Regel von der Stellvertretung. Shopleitung informiert falsch oder gar nicht.

Interessante Aufgaben

Neben Verkauf noch vielerlei andere Tätigkeiten. Keine Langeweile, viele Kunden.