Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld kommt immer pünktlich. Gutes Arbeitsmaterial
Das persönliche bleibt auf der Strecke. Hier ist man nur noch eine personalnummer
Firmenfeiern für den zusammenhalt und viel mehr die Leute persönlich ansprechen nicht alles über dieses blöde intranet (unpersönlich)
Chef hilft in jeder Situation
In der gesamten Firma ist die Kommunikation schlecht
Abteilungen sollten besser kommunizieren
Immer pünktliche Lohnzahlung, es gibt Bitte und Danke, alles geht in ruhigem Ton ab, auch wenn man mal etwas nicht richtig gemacht hat und gelegentlich wird man auch gelobt.
Kein Sommerfest, keine Weihnachtsfeier, keine Aufmerksamkeiten zwischendurch.
Es sollte speziell den Fahrern mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden. Mal eine Kleinigkeit in den LKW gelegt, mal ein Weckmann zu Nikolaus oder ein Schokohase zu Ostern. Alles Kleinigkeiten die nicht teuer sind aber von hohem Wert für die Fahrer.
Der Umgangston mit den Leuten im Kühlhaus, speziell mit den Leuten die Ab -und Aufladen könnte freundlicher sein. Diese sind oftmals sehr unfreundlich auch zu fremden Fahrern. Neue Kollegen sollten besser vorgestellt werden oder sich vorstellen. Oftmals weiß man gar nicht ob der Fahrer zu Wilms gehört oder nicht.
Es wäre schön, wenn auch der Chef zwischendurch mal runter käme und die Fahrer fragt, ob alles ok ist. Wie die Woche war oder ob etwas vorgefallen ist.
Diese könnte besser sein. Es wäre schön, wenn die Fahrer eine Liste mit den Telefonnummern der anderen Fahrer hätten um sich im Notfall besser verständigen zu können.
Viele Arbeitgeber z.Bsp. Fa. Derix in Dam,
unterstützen die Mitarbeiter, wenn sie sich im Sportstudio anmelden mit einem bestimmten monatlichen Betrag. Der Mitarbeiter tut aktiv etwas für seine Gesundheit und ist weniger krank, was der Fa. wiederum zu gute kommt.
Es stellt sich ein "Familiäres Befinden" ein
Es wird nicht alles umgesetzt, was in der Stellenausschreibung beworben wurde
Die Darstellung des Unternehmens nach außen ist schwach, es sollte fotter sein.!
Es werden zuviele unnütze bzw. Leerfahrten durchgeführt, Kraftstoffverschwendung ( Umweltfactor ) aber auch Geldverschwendung
P
Die Außendarstellung ( C i = Corporate Identität ) muß dringend verbessert werden.!
Gehören, auf Grund der wirtschaftlichen Situation ( D ), angepasst.!
Ein offenes Ohr für
Es sollte mal langsam einiges verändert werden und mit der Faust auf den Tisch gehauen werden!
Tourenplanung überarbeiten, es kann jeder alles fahren und nicht da fahre ich nicht hin und da auch nicht! Sich nicht die schönsten und einfachsten Touren heraussuchen! Ach und es besteht ein Sonn und Feiertags Fahrverbot bis 22 Uhr Abend und nicht das neue Mitarbeiter Sonntags um 21 Uhr schon das Gelände verlassen und es denen überhaupt nicht intressiert!
Fuhrpark ist relativ okay
Bezahlung der Fahrer
Die Angestellten wertschätzen,schließlich riskieren wir täglich unser Leben auf der Straße damit die Bosse es warm zuhause haben.