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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Kommunizieren
Es herrscht im Allgemeinen ein freundlicher Umgangston.
Offenes Ohr für alles.
Immer pünktliche Lohnzahlung, es gibt Bitte und Danke, alles geht in ruhigem Ton ab, auch wenn man mal etwas nicht richtig gemacht hat und gelegentlich wird man auch gelobt.
Chef hilft in jeder Situation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dem Mitarbeiter etwas mehr Wertschätzung geben, ohne denen läuft es nicht!
In der gesamten Firma ist die Kommunikation schlecht
Es sollte mal langsam einiges verändert werden und mit der Faust auf den Tisch gehauen werden!
Das persönliche bleibt auf der Strecke. Hier ist man nur noch eine personalnummer
Es wird nicht alles umgesetzt, was in der Stellenausschreibung beworben wurde
Verbesserungsvorschläge
Etwas am Gehalt ändern (Lohnerhöhung)!Für den Arbeitnehmer wird auch alles teurer und das Gehalt bleibt stehen!
Tourenplanung überarbeiten, es kann jeder alles fahren und nicht da fahre ich nicht hin und da auch nicht! Sich nicht die schönsten und einfachsten Touren heraussuchen! Ach und es besteht ein Sonn und Feiertags Fahrverbot bis 22 Uhr Abend und nicht das neue Mitarbeiter Sonntags um 21 Uhr schon das Gelände verlassen und es denen überhaupt nicht intressiert!
Es sollte speziell den Fahrern mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden. Mal eine Kleinigkeit in den LKW gelegt, mal ein Weckmann zu Nikolaus oder ein Schokohase zu Ostern. Alles Kleinigkeiten die nicht teuer sind aber von hohem Wert für die Fahrer.
Die Darstellung des Unternehmens nach außen ist schwach, es sollte fotter sein.!
Es werden zuviele unnütze bzw. Leerfahrten durchgeführt, Kraftstoffverschwendung ( Umweltfactor ) aber auch Geldverschwendung
Firmenfeiern für den zusammenhalt und viel mehr die Leute persönlich ansprechen nicht alles über dieses blöde intranet (unpersönlich)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
95er organisiert und zahlt die Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WILMS Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet WILMS Transport besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WILMS Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WILMS Transport als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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