Job & Arbeit ist mehr, als eine finanzielle Einnahmequelle!
Verbesserungsvorschläge
Nächstes Mal bitte den 1. Platz beim Aurich-Cup belegen. ;-)
Spaß beiseite. Es wäre schön, etwas mehr von Excellisten und physischen Ordnerstrukturen wegzukommen, sofern es möglich ist.
Vielleicht könnte man hier mit der neuen SAP-Software und einem Datenverarbeitungssystem einen Umschwung schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes, kollegiales Verhältnis. Zu Kollegen und Vorgesetzten. Auch unter Stress ist man hier für einen kleinen Spaß, zur Aufheiterung, zu haben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchaus transparent. Auch bei Themen, vor die in manch anderen Unternehmen um jeden Preis ein Riegel geschoben wird.
Das entspricht keinesfalls dem Durchschnitt, den ich bisher in Unternehmen kennenlernen durfte.
Kollegenzusammenhalt
Bei meinem letzten Arbeitgeber konnte ich nicht gerade damit angeben, von den Kollegen gut aufgenommen worden zu sein.
Bei WIMA war das tatsächlich seit Tag 1 anders. Dies betrifft sowohl den kaufmännischen Bereich, die Produktion sowie die Führungsebene.
Work-Life-Balance
3 Sterne für die Möglichkeit durchaus bei wichtigen privaten Terminen mal etwas früher zu gehen, oder auch spontan Urlaub einreichen zu dürfen, so lange es die Arbeit nun mal zulässt. Die anderen beiden Sterne gäbe es bei Gleitzeit ;-)
Vorgesetztenverhalten
Bestimmt, aber mit authentischem Respekt.
In keiner Weise von oben herab oder ähnliche Dinge, die man evtl. aus anderen Firmen kennt.
Interessante Aufgaben
Selbstverständlich gibt es auch mal Aufgaben, die kräftezerrend oder eintönig sind. Das kann man aber auch prinzipiell nicht ausschließen.
Des Weiteren hat man eine recht hohe Eigenverantwortung, was irgendwo auch Wertschätzung gleich kommt.
Außerdem habe ich mir den Job ja auch nicht grundlos ausgesucht.
Gleichberechtigung
Tatsächlich ist ein Großteil der Vorgesetzten in verschiedenen Bereichen weiblich.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist für meine Art von Tätigkeit völlig angemessen und teilweise sogar sehr modern (z.B. der Computer).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit dem Gehalt zufrieden. Zu den Zusatzleistungen soll ab Frühjahr 2024 auch die Hansefit - Mitgliedschaft hinzu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr konstruktives und positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation in unserem Unternehmen schätzen. Ihr Lob ist eine tolle Anerkennung für uns alle und motiviert uns, weiterhin ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zu Ihrem sportlichen Verbesserungsvorschlag: Wir nehmen die Herausforderung an und setzen den 1. Platz beim nächsten Aurich-Cup fest auf unsere Agenda!
Aber nun zum eigentlichen Punkt: Ihr Vorschlag, von Excel-Listen und physischen Ordnerstrukturen abzurücken und stattdessen moderne IT-Lösungen wie die neue SAP-Software und eine DMS-Software einzuführen, ist sehr willkommen und definitiv unser Ziel. Die Digitalisierung unserer Arbeitsprozesse ist ein fortlaufendes Ziel, und Ihre Ideen tragen dazu bei, diesen Weg erfolgreich zu gestalten. Wir prüfen bereits Möglichkeiten, wie wir effizienter und papierloser arbeiten können, um nicht nur die Effizienz zu steigern, sondern auch die Umwelt zu schonen.
Es ist ermutigend zu hören, dass Sie das kollegiale Verhältnis und den Respekt unter den Kollegen und Vorgesetzten sowie die interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben wertschätzen. Dass Sie eine hohe Eigenverantwortung genießen und dies als Ausdruck von Wertschätzung sehen, freut uns besonders.
Die von Ihnen angesprochene Flexibilität im Hinblick auf private Termine und die Möglichkeit, spontan Urlaub zu nehmen, spiegelt unsere Bemühungen wider, eine ausgewogene Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten. Ihr Hinweis auf die Einführung von Gleitzeit wird sorgfältig geprüft, wobei wir als Produktionsunternehmen dahingehend immer vor größeren Herausforderungen stehen, als z.B. Dienstleistungsunternehmen.
Wir freuen uns auch zu hören, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen, dem Gehalt und den bevorstehenden Zusatzleistungen wie der Hansefit-Mitgliedschaft zufrieden sind. Diese Leistungen sind Teil unseres Engagements, um das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu fördern.
Abschließend möchten wir Ihnen nochmals für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung danken. Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, da es uns hilft, stetig zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Bitte zögern Sie nicht, sich auch in Zukunft mit Vorschlägen, Ideen oder Bedenken an uns zu wenden.