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WIMA 
Kondensatorenfabrik 
Westermann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

**schlecht**

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr viel
Wie oben geschrieben, der Lohn kommt pünktlich

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten mal aufhören Festpersonal zu Kündigen und dafür Leiharbeiter mit immer wieder 2 Monats Verträgen zu behalten

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an.

Wenn man natürlich Mechaniker ist, hat man es immer gut. Kann in den Ecken stehen reden - telefonieren usw
Als normaler Produktions Mitarbeiter muss man nur arbeiten

Kommunikation

Könnte von Vorarbeitern besser sein

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich selbst

Gleichberechtigung

Hat eigentlich 0 Sterne verdient

Gehalt/Sozialleistungen

Das war läuft ist das der Lohn pünktlich kommt!!!

Manche sind sind 10 Jahre da und haben immer noch den selben Lohn

Karriere/Weiterbildung

Es ist nicht wirklich erwünscht


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

WIMA Recruiting, HR Verantwortlicher
WIMA RecruitingHR Verantwortlicher

Vielen Dank für Ihre Kritik. Gerne hätten wir mit Ihnen in einem persönlich Gespräch über diese Punkte sprechen wollen, aber der von Ihnen gewählte Weg, Kritik anonym über diese Plattform zu platzieren kann von uns auch aufgenommen werden.

Derzeit werden von uns keine Leiharbeiter in unserem Standort in Aurich beschäftigt.
Im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen in der näheren Vergangenheit, handelte es sich ausschließlich um Fälle, wo eine Befristung nicht verlängert wurde oder es persönliche Gründe gab, die zum Ende des bestehenden Arbeitsverhältnisses geführt haben.

Sollten Sie zu dieser Gruppe gehören, wurde mit Ihnen ein ausführliches Gespräch geführt, in dem die Gründe für das Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis individuell und vernünftig besprochen worden ist.

Ihre Aussage, dass es Mitarbeiter in unserem Unternehmen gibt, die seit 10 Jahren keine Erhöhung ihres Lohns oder Gehaltes erfahren haben, ist schlichtweg falsch und wider besseren Wissens.
In unserem Unternehmen wird eine konstante Lohn- und Gehaltspolitik durchgeführt, die Leistung, Loyalität und Engagement belohnt.

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