Unfaire Personal Politik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seinen Job in Ruhe ausführen ohne das einer im Nacken sitzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Lohn- und Urlaubspolitik
Verbesserungsvorschläge
Alle sollten den gleichen Urlaubsanspruch haben, da alle 8 Std. Täglich arbeiten. Die Angestellten bekommen sofort 30 Tage und ein Facharbeiter fängt mit 24 Tagen an und hat erst nach 4 Jahren den vollen Anspruch
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Klima unter den Kollegen
Kommunikation
Keine Kommunikation vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr freundlich
Work-Life-Balance
2 Schichten von 8 Std. Täglich
Vorgesetztenverhalten
Herr was bin ich und was kann ich noch werden
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe
Gleichberechtigung
Gehälter und Urlaub für jeden unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Kritik. Gerne hätten wir mit Ihnen in einem persönlich Gespräch über diese Punkte sprechen wollen, aber der von Ihnen gewählte Weg, Kritik anonym über diese Plattform zu platzieren kann von uns auch aufgenommen und entsprechend begegnet werden.
Es freut uns, dass Sie bei uns nicht das Gefühl haben, dass Ihnen ein Vorgesetzter im Nacken sitzt, wobei unsere Abteilungsvorarbeiterinnen (ja, alle Vorgesetzten auf dieser Ebene sind weiblich) sind auch nicht dafür bekannt sind, dass sie ihre Mitarbeiter unter Druck setzen oder auf eine sonstige Art und Weise drangsalieren würden.
Ihren Verbesserungsvorschlag haben wir mit Verwunderung aufgenommen. Jeder Produktionshelfer oder Facharbeiter, der ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei uns aufnimmt, hat einen Urlaubsanspruch von 27 Tagen. Korrekt ist, dass dann nach vier Jahren Betriebszugehörigkeit der volle Anspruch auf 30 Tage erwachsen ist.
Wir glauben aber, dass wir uns mit dieser Regelung im regionalen und auch überregionalen Vergleich nicht verstecken müssen.
Das es leider nicht für alle Mitarbeiter gleiche Löhne und Gehälter gibt, ist in allen Bereichen der Wirtschaft anzutreffen. Dies liegt an den unterschiedlichen Verantwortlichkeiten, Qualifikationen und Aufgabenbereichen. Wir denken, dass wir hier bei WIMA aber eine faire und den jeweiligen Qualifikationen und Leistungen entsprechende Vergütung anbieten.
Ansonsten laden wir Sie noch einmal aufrichtig und herzlich ein, uns offen und konstruktiv auf Ihre Meinung und Vorschläge hin anzusprechen. Wir freuen uns auf Ihr Feedback.
Ihr WIMA Team.