Technisch ist die Firma sehr veraltet. Die Maschinen sind sehr laut, müssten dringend überall erneuert werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, nur das Lohn wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden hier jegliche Bewertungen nach außen korrigiert & und Bewertungen als Lüge dargestellt. Dabei entspricht es der Wahrheit was hier im allgemeinen bewertet wird! Entlassen festes Personal, und behalten dennoch ihre ukrainischen Mitarbeiter. Das soll mal einer verstehen. Und dann wundert man sich in der Geschäftsführung das sie kein deutsches Personal bekommen! Denn Zusammenhalt der Mitarbeiter fördern & und nicht spalten! LOHN & URLAUB anpassen!
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden,Lohn & Urlaub anpassen, Kollegenzusammhalt fördern in Form von Betriebs- Veranstaltungen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut kein Zusammenhalt!
Jeder ist sich der nächste
Kommunikation
Wichtige Informationen erfolgen über stille Post.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, jeder ist sich der nächste! Man kann & darf niemanden Vertrauen !! Untereinander wird viel über andere Kollegen gelästert.
Work-Life-Balance
Gibt es bei Wima nicht .
Vorgesetztenverhalten
Das sage ich persönlich nur " das Fähnchen im Wind "
Hallenleitung: teilweise sehr kollerisch! Der "Ton macht die Musik"
Umgang mit älteren Kollegen
Der Alterdurchschnitt ist 50+
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gespalten, deshalb herrscht extreme Unruhe in der Belegschaft. Lohn & Urlaub könnten Einheitlich angepasst werden
Image
Sehr schlecht in Aurich & Umgebung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kennt Wima nicht
Karriere nicht möglich!
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid, dass Sie von uns eine solche schlechte Meinung haben und uns sogar der Lüge bezichtigen. Würden Sie uns offen ansprechen, könnte man über die von Ihnen bemängelten Themen sprechen.
Da wir davon ausgehen, dass es sich hierbei um eine wiederholte Bewertung handelt, verzichten wir auf eine Stellungnahme, da bereits zuvor auf die genannten Punkte eingegangen worden ist.