kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rund 80 % der Kollegen sind sehr angenehm im Umgang. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Benefits und ist als lokaler Arbeitgeber fest in der Region verankert. Die moderne Produktionsstätte trägt außerdem zu einem zeitgemäßen und angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Es gibt leider hinterlistige Kollegen, die das Arbeitsklima negativ beeinflussen. Außerdem herrscht eine schlechte Kommunikation seitens der Führung, und Aufgaben werden kaum delegiert, was die Arbeitsabläufe erschwert.
Ein offenerer Umgang miteinander wäre wünschenswert. Die Aufgaben des Geschäftsführers sollten stärker delegiert werden, um ihn zu entlasten und die Effektivität zu steigern. Zudem wäre es sinnvoll, nicht ausschließlich auf bestimmte Personen zu hören, sondern auch andere Meinungen und Perspektiven aktiv einzubeziehen.
Die allgemeine Stimmung im Team war häufig angespannt. Viele Mitarbeitende wirkten gestresst und teilweise unzufrieden, was sich spürbar auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat.
Das Image des Unternehmens wirkt nicht wirklich stabil und geradlinig. Es gibt leider immer wieder häufige Wechsel in der Belegschaft, was auf unzufriedene Mitarbeiter zurückzuführen ist. Ursachen dafür liegen unter anderem in Problemen der Führung sowie in Personen, die sich in viele Bereiche einmischen, für welche sie gar nicht zuständig sind.
Der Urlaub konnte sehr flexibel und unkompliziert genommen werden, was zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beigetragen hat.
Schulungen werden gelegentlich durchgeführt. Eine echte Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens ist jedoch kaum möglich.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war überwiegend sehr gut. Wie in jedem Team gab es natürlich einzelne Personen, mit denen die Zusammenarbeit besser oder weniger gut harmonierte – in wenigen Fällen war jedoch ein gewisses Maß an Vorsicht im Umgang angebracht.
Es werden Ehrungen für langjährige Betriebszugehörigkeiten durchgeführt, was Wertschätzung zeigt. Dennoch gab es Probleme, durch unzureichende Abteilungsübergaben, die den Arbeitsfluss und die Zusammenarbeit beeinträchtigt haben.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war häufig unklar oder unzureichend. Verantwortlichkeiten wurden nur selten abgegeben, wodurch eigenverantwortliches Arbeiten erschwert wurde. Zudem hat der Geschäftsführer zunehmend Aufgaben wieder an sich gezogen, anstatt sie im Team zu belassen.
Der Arbeitsplatz war modern und ansprechend gestaltet, mit einem insgesamt sehr guten Standard, der ein angenehmes und produktives Arbeiten ermöglicht hat. Die Ausstattung entsprach weitgehend den Anforderungen und unterstützte die Arbeitsabläufe effektiv. Allerdings kam es teilweise zu längeren Verzögerungen bei der Beschaffung notwendiger Materialien oder Ausstattungen. In einigen Fällen wurde behauptet, dass etwas beschafft wurde, was jedoch nicht der Realität entsprach.
Die Kommunikation im direkten Team funktionierte gut und war offen sowie konstruktiv. Allerdings gestaltete sich der Informationsfluss aus dem Büro heraus oftmals schwierig und intransparent.
Das Gehalt wird als fair empfunden und entspricht den Erwartungen. Darüber hinaus werden umfangreiche Sozialleistungen angeboten, die das Gesamtpaket attraktiv machen.
Die Aufgaben waren grundsätzlich sehr interessant und vielseitig. Leider wurde der Fortschritt in einigen Bereichen dadurch erschwert, dass Verantwortlichkeiten nicht immer klar delegiert oder abgegeben wurden.
Flache Hierarchie, zielorientiert in die Zukunft, sicherer Arbeitsplatz, gutes Arbeitsklima. Es ist kein Konzern, hier ist man nicht nur eine Nummer, schnelle Ideen Umsetzung.
Es gibt immer etwas was besser sein kann.
Versuchen die letzten Hausaufgaben noch zu machen.
Eine angenehme Atmosphäre. Hier wurde in den letzten Monaten deutlich in erfahrenes und modernes Führungspersonal investiert.
Hier wird aktuell sehr viel investiert.
Es wird sich große Mühe gegeben zwischen Marktanforderungen und Mitarbeiter Belange einen guten Weg zu finden. Teilzeit wird angeboten.
Interne Schulungsmaßnahmen, sowie externe Weiterbildungen werden angeboten. Weiter Fachpersonal einstellen.
Es wird viel für den Mitarbeiter gemacht. Eine marktgerechte Vergütung, Gutscheine, Heißgetränk und Wasser for free, kleine Geschenke, Arbeitskleidung...
Auch hier wird am CO2-Fussabdruck gearbeitet. Sowie Umweltschutz aktiv weiter zu verbessern.
Ein großer familiärer Zusammenhalt. Niemand wird alleine gelassen. Ein freundlicher Umgang untereinander.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Jeder wird wertgeschätzt.
In den letzten Monaten wurden erfahrene und moderne Führungskräfte integriert. Diese haben immer ein offenes Ohr und sind auf Augenhöhe.
Es wird in neustes Equipment investiert, Schweigeräte, Anlagen und Neubau. Arbeitsschutz wird groß geschrieben. Hohe Investitionsbereitschaft für die Zukunft.
Eine flache Hierarchie sowie offene und wachsende Prozesse ermöglichen eine immer bessere Kommunikation.
In der Produktion werden immer mehr Frauen eingesetzt. Auch in der Führungsebene gab es Zuwachs.
Hier gibt es alles, von monotoner Serienfertigung bis hin zu komplexer Bauteilfertigung/Aufgabenstellung.
nicht aber auch gar nichts
alles was einem nur einfallen kann was schlacht ist, ist hier extrem Gebündelt
Der Geschäftführe Auswechseln
Arbeiten macht hier Kein Spaß ,
Ist der Ruf erst Ruiniert Lebt es sich völlig Unscheniert,
Unterirdisch
sehr schlecht
einer hat den Auflösungsvertrag angenommen der andere hat sich wieder eingeklagt in die Firma. einfach nur schlecht
Das letzte was ich je gesehen habe , wenn Vorgesetzte anderer Abteilungen vor einem sich über seine eigenen Leute Herzieht , oder die eigenen Vorgesetzten es in Ihrem Büro machen und andere bekommen es mit das ist das letzte und es sind für mich keine Vorgesetzten den Sie können nichts ,Fachlich wie Menschlich .
Sehr schlecht sehr viele Sicherheit Vorrichtungen sind Überbrückt oder Umgangen an mind. 1 Laser ist der Staubauffang Vorrichtung defekt . Feinstaub in der ganzen Halle
lächerlich
Unterirdisches Gehalt / Sehr Schlecht Sozialleisstungen was es gibt gibts in andren Firman auch nur mehr und Umfangreicher
hier sagt nur der Geschäftführer was, der rest hat zugehorchen die Vorarbeiter echt Armselig könnt Ihr für euer mini Gehalt Überhaupt noch in den Spiegel schauen
eintönige Arbeite, der arbeiter muß hier sehr viel lasten Tragen die Gesundheit des Arbeiter ist nicht wichtig
Man ist nicht nur eine Personalnummer
Es wird viel versprochen, aber nicht eingehalten.
Es muss alles immer nur schnell, schnell. Dieser Termindruck gibt den Mitarbeitern nur innerlichen Druck.
Die 15/5 min Taktung der Stempeluhr
Mehr auf die Meinungen und Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Man muss fast jeden Samstag present sein und die Brückentage gibt es zum Teil auch nicht
Es werden Weiterbildungen angeboten, aber bis zur Umsetzung vergeht viel Zeit. Karrieremäßig ist hier nicht viel zu machen
Gehalt: es gibt immer Luft nach oben. Negativ ist die Auszahlung zum 10ten des folge Monats.
Sozialleistungen: werden angeboten
Kann ich nichts dazu sagen
Es wird ab und an gegeneinander gearbeitet.
Teilweise oke, aber es gibt auch welche, die meinen sie seien die größten und bessten der Branche. Grüßen auch nicht jeden!
Es wird investiert (Technik, Betriebsmittel, Hilfsmittel), aber dies dauerd zum Teil sehr lange.
Sonst top: Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen, umsonst verschiedene Kaffesorten, Tee und Wasser
Viel Luft nach oben
Abwechslungsreich aber auch teilweise eintönig
Die Firmenfeiern und dass man nicht nur eine "Personalnummer" wie bei anderen Großbetrieben ist.
Das Prämien-System pro Abteilung. Oft nicht realistisch und automatisch Druck bei den Angestellten. Eher eine einheitliche Prämie für alle oder dass man sagt für alle einfach ein 13tes Gehalt.
Das stempeln finde ich ein Problem, damit meine ich diese 15 Minuten Taktung. Kenn ich so von keiner anderen Firma. Sollte minutengenau sein. Und wenn das mit unserem Anbieter nicht geht, dann halt zu einem anderen Anbieter der Stempeluhren anbietet.
Eine Klimmzugstange wäre nicht schlecht im Eingangsbereich des Aufenthaltsraums wo man Jacken aufhängen kann (da ist immer alles leer)
Einfach mehr auf die Meinung der Mitarbeiter eingehen.
Klar ist, dass die oberen Etagen Dinge entscheiden müssen in ihren Besprechungen, aber was Entscheidungen angehen die die Arbeit an sich für den Handwerker betrifft, sollte auf die Wünsche und Anregungen zumindestmal eingegangen werden.
Zufriedene Mitarbeiter zu haben führt automatisch zur geringeren Fluktuation und besserer Qualität.
Zu sagen keine Fehler ist das Ziel und schnell schnell alles, find ich zu heftig und unzumutbar, das bringt den Mitarbeitern nur innerlichen Druck.
Sonst muss ich sagen, dass Wimatec echt gut aufgestellt ist, für dass das die Firma so schnell gewachsen ist.
Kann ich nur empfehlen.
Generell ganz gute Stimmung, Beef gibt's mal ab und an, aber das gehört dazu
Bei meiner Einstellung würde ich sagen eher 3 Sterne. Nun würde ich 4 Sterne vergeben, da die Firma viel dafür tut aktuell.
Ich kann nicht meckern. Familie kommt mit meinen Arbeitszeiten nicht zu kurz. Früh und Spätschicht mit angenehmen Zeiten.
Weiterbildungen werden angeboten. Klar ist, dass man was dafür tun muss. Wer was erreichen will, bekommt auch seine Weiterbildungen. Von nichts kommt nichts.
Gehalt zufriedenstellend zur Tätigkeit. Sozialleistungen werden geboten.
Bei was ich nicht so der Fan bin, ist die Auszahlung zum 10.ten des Monats, sondern eher wie bei den meisten Firmen am Ende/Anfang des Monats.
Ich denke ja, zu dem Punkt kann ich aber nicht viel sagen.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr stark. Von anderen Abteilungen hört man hin und wieder was anderes leider.
Ich denke ja.
In der Regel sehr vorbildlich. Vielleicht noch mehr auf die Meinung der handwerklich arbeitenden Kollegen hören, oft haben sie sehr gute Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Gute Arbeitskleidung, umsonst Kaffee und Wasser. Moderne Technik. Auch in neue Maschinen wird investiert.
Organisatorische Verbesserungen gibt es immer mal..
Hat sich schon sehr gebessert. Braucht nicht mehr viel, um bei diesem Punkt ganz gut zu sein.
Das aufjedenfall. Hab diesen Punkt mal noch nie bewusst schlecht wahrgenommen.
Interessante Aufgaben ja, hier brauchts aber Unterstützung in jeder Abteilung, da es oft viel zu tun ist. Aber dafür wird ja zurzeit stark gesorgt durch Einstellung neuer Mitarbeiter.
-Verbesserungsvorschläge werden sehr gerne angenommen und so gut wie möglich umgesetzt.
-Es gibt einen schön gestalteten Aufenthaltsraum mit Küche, Mikrowellen, Kühlschubläden, Backofen, Geschirr,...
-Gratis:
Verschiendene Kaffee-Varianten, Tee, Mineralwasser.
-Platzmangel (wird aber gerade daran gearbeitet)
-Mülltrennung
-Die Müll Container sollten öfter geleert werden.
-Kundendienst der Absauganlage in der Schweißerei verbessern.
Es gibt einige Kollegen, die unzufrieden sind (wie in jedem Betrieb). Das drückt etwas das Klima
Das Image ist mittelmäßig, was ich nicht verstehen kann. Es hat sich in letzter Zeit viel positives in der Firma getan. Deshalb glaub ich, dass das Image sich auch bessern wird.
Ich kann nicht meckern.
Ich hab schon des öfteren eine Weiterbildung gemacht.
Ich bin zufrieden.
Mülltrennung muss besser werden , vor allem der Sondermüll.
Es gibt immer Kollegen, die gegen alles sind.
Alle gehen respektvoll miteinander um.
Könnte besser sein, wird aber spürbar daran gearbeitet
Ich kann mein Arbeitsbereich mitgestalten. Klar geht das nicht in jedem Bereich...
eigentlich sehr wenig
habe keine Lust mehr, hier zu arbeiten
endlich richtige Führungskräfte einstellen!
interessiert keinen
Patriarchisch
Überstunden, kein Ausgleich nur blöde Kommentare
findet nicht statt
Wenn man sich um die Leute kümmern würde - vielleicht.