Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit, flache Hierarchien, entspannte Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, gutes Work-Life-Balance
wenn man mit einer guten Idee kommt mit einem positiven business case wird einem die Freiheit gegeben bzw man wird ermutigt, diese zu verfolgen
mehr Urlaubstage wären toll
great colleagues, vouchers for travel, new cool office, international atmosphere
lack of structures, sometimes quite chaotic
There is great diversity at Wimdu, you will work with people from all over the world. At the time I worked there, the engineering and product department was full of experienced, talented and friendly people. I guess that at the time you are reading this, most of them will be gone though.
Multiple people in the engineering and product department have been let go (without notice!) for "questioning authority" after giving (constructive) feedback to the new CTO (formerly CTO at Groupon Germany), who has taken away all authority for decision–making from the teams. He started to shout at a colleague in front of the whole department for quitting. As result of this the company sided with the CTO and handed out warnings and contract terminations to people. It looks as though there is a new company culture now – employees are treated as resources, not like human beings and experts at their job.
* Intellektuell sehr anspruchsvolles Umfeld unendlichen learning opportunities (allerdings für Autodidakten, denn gezielte MA-Ausbildung gibt es nicht): Unternehmerisches Denken, extrem schnelles Handeln & 80/20 Ansatz, Durchsetzungswille, Selbstmotivation etc.
* Null Politik, zero bullshit: Entscheidungen werden auf Basis von KPIs bzw. quantitativen Analysen gefällt
* Smarte Kollegen (schlau, nicht zwingend hochqualifiziert oder langjährige Expertise)
Hochintelligente, aber sozial wenig kompetente Gründer , deren Führungsstil und mangelnde Fähigkeit, MA respektvoll zu behandeln und zu motivieren, diverse gravierende Probleme bedingen (hohe Fluktuation etc.). Kann sich allerdings durch den Führungswechsel Ende 2014 eventuell verbessern.
Großartige Gründer sind nicht zwingend auch die besten Leute für die Führung eines großen, professionellen Internetunternehmens - und das ist völlig ok. Eine deutlich frühere Übergabe des Staffelstabs an ein erfahrenenes seniores Management wäre ratsam gewesen, ist aber nun nicht mehr zu ändern.
-
Wer Studentenwohnheime mag, der wird sich bei Wimdu wie zu Hause fühlen. Hier laufen nur Anfang Zwanziger aus allen Teilen der Welt umher. Alle wollen hip und cool sein und haben am Ende doch keine Ahnung. Wimdu versucht sich ja bereits seit langem als "Qualitätspartner" für private Unterkünfte zu etablieren, das allerdings mit mäßigem Erfolg. Das Problem ist, dass die Führungsetage im gläsernen Turm sitzt (genauer gesagt in Ihrer Boeing) und sich nicht wirklich mit den Anliegen der Mitarbeiter befasst. Auch wenn in sogenannten "All-Hands-Meetings" Zahlen vorgelegt werden, so wissen wir doch alle wieviel Schmu dahinter steckt. Ein noch viel größeres Problem sehe ich allerdings in der Personalpolitik. Es werden reihenweise Leute aus dem Ausland in die Firma gebracht, die meist keinerlei Deutschkenntnisse haben. Auch wenn Englisch als Office-Sprache nicht weiter schlimm ist, so merkt man doch, dass bei der Kommunikation sehr viel schief läuft. Und zu gute Letzt das liebe Geld. Wer von seinem Verdienst leben möchte (das heißt auch vielleicht einmal Essen gehen möchte), der sollte sich lieber woanders bewerben. Fragen nach einer Gehaltserhöhung werden kategorisch abgelehnt oder man wird als Lügner hingestellt.
die gesamte Führungsetage auswechseln.
die Personalpolitik gründlich überdenken.
Und statt dem obligatorischen Freitagsbier vielleicht mal eine Gehaltserhöhung.
Den Mitarbeitern anspruchsvolle Aufgaben an die Hand geben (naja, wenn es denn welche geben würde)
1800€ brutto und das mit abgeschlossendem Studium. Der absolute Witz.
es gibt niemanden in dieser Alterssparte.
- a highly diversed workforce
- great working atmosphere
- application of various skills, similar to consultancy
- broad spectrum of tasks
- ability to impelement new products and services
Extremely positive working atmosphere, many different tasks and opportunities to learn.
Very good relationship with the colleagues!
Communication is still not 100% perfect, but it improved respect to the past.
- extrem interessante und verantwortungsvolle Aufgaben
- direkte Beteiligung an der Unternehmensentwicklung
- unmittelbarer Kontakt mit der Geschäftsführung
- internationales Flair mit Mitarbeitern aus aller Welt
Es gibt einige sehr nette Mitarbeiter.
- Seeehr große Unterschiede beim Gehalt (bis zu 1000 Euro) bei gleicher Position
- Der Führungsebene liegt nichts an den Kollegen. Kein "Guten Morgen" oder sowas. Man fühlt sich leider nur als Nummer. Habe nach 10 Monaten nicht einmal mit einem der Oberen Manager gesprochen.
- Fast alle Manager sind Anfang 20 und kommen frisch aus einer ganz bestimmten Schule. Durch fehlende Erfahrung werden viele Fehler gemacht. Auf kleine Angestellte wird dabei nicht gehört.
- Katastrophale Personalpolitik. 2012 wurden an einem Tag fast 50% der Mitarbeiter entlassen, ohne Vorbereitung! gruenderszene hat ja ausführlich darüber berichtet.
Es liegt leider soviel im Argen, daher weiß ich nicht was ich für Verbesserungsvorschläge habe. Vermutlich müsste man die komplette Führungsebene durch fähige Menschen ersetzen. Und vorallem seid ehrlich: Sagt nicht dass es flache Hierarchien gibt, denn das stimmt einfach nicht!
Katastrophal! Undzwar nach dem an einem einigen Tag fast 50% der Mitarbeiter gekündigt worden. Die Führungsebene hat sich zwar "oberflächlich" etliche Mal dafür entschuldigt. Das ändert natürlich trotzdem leider nichts an der Tatsache. Nach dieser Aktion hatte ich jeden Tag Angst entlassen zu werden.
Schlimm! Wie die meisten Rocket Internet Unternehmen. Ich kann wirklich jedem nur davon abraten in einem solchen Start-up anzufangen.
Hier interessiert es niemandem wann man Feierabend hat. Solange die Aufgaben nicht fertig sind, geht niemand nach Hause. Und wenn um viertel vor Feierabend noch ne neue Aufgabe kommt, bleibt man eben noch da. Auch wenn man während des Tages stundenlang Däumchendrehen musste, weil kein Feedback kam um weiterzuarbeiten!
Fand nicht statt!
Seeeehr seeehr große Unterschiede beim Gehalt trotz gleicher Position. Wer Beziehungen hat fängt mit 1000 Euro mehr an!
Kann ich nicht beurteilen
Tja, zu den wenigen Kollegen zu denen man Kontakt aufbauen kann, war der Zusammenhalt gut, aber alles in allem bleiben die meisten lieber in ihrem eigenen kleinen Team
Ich glaube im ganzen Unternehmen gibt es niemanden über 45. Selbst die etlichen Manager sind höchstens 25, ohne Berufserfahrung. Warum auch wenn man an einer bestimmten Schule studiert hat?!
Nach dem Umzug in ein neues Büro waren die Arbeitsbedingungen weitaus angenehmer als noch vorher. Ein riesiges Großraumbüro in dem man sich einfach nicht konzentrieren konnte.
Kommunikation fand, zumindest in meiner Position, nicht so oft statt. Meist wurde man vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Kann ich nicht beurteilen!
Mal so mal so - daher mittelmäßige Bewertung
So verdient kununu Geld.