3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Arbeitgeber - Luft nach oben ist da - aber es wird auch stetig daran gearbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird stets, auch Teamintern, daran gearbeitet das Unternehmen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sind Prozesse unorganisierter und komplizierter, als sie sein sollten.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist in der Regel in Ordnung bis gut
Image
Das Image nach außen ist viel schlechter, als es in Wahrheit ist
Work-Life-Balance
Ist gegeben, wenn man sich seine Zeit richtig einzuteilen weiß
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind Top
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bemüht, dass es voran geht
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig daran gearbeitet die Arbeitsbedingungen zu verbessern
Kommunikation
Hat Luft nach oben bei internen Themen
Gleichberechtigung
absolut vorhanden
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben, genialer Zusammenhalt - langfristig gesehen toller Arbeitgeber, Verbesserungspotential vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, es wird nicht langweilig.
Mit den Mietern und Handwerker kommunizieren und guten Umgang pflegen hilft ungemein, man bekommt auch von denen gutes Feedback bei besserer Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Freigabegrenze zu niedrig, der Markt wandelt sich, daran sollte sich das Unternehmen anpassen. Nicht alles was vor 10-20 Jahren ging ist heute noch möglich.
- Teilweise einfach zu viel, momentan ziemlich Feuerlöschen statt wirklich agieren. Bessere Entlastung der Mitarbeiter ist wünschenswert.
- fehlende Überstundenregelung, nicht alles passt in eine 40-Stunden-Woche
Verbesserungsvorschläge
- Urlaubsgeld wäre DIE Kirsche auf der Sahnehaube! Nach meiner persönlichen Meinung ein Benefit das hier definitiv noch fehlt, ich weiß Geld ist nicht alles, dennoch ein plus für glückliche und fleißige Mitarbeiter.
- Umstrukturieren! Jeder kann alles ist nicht schlecht aber es geht besser, es wird schon dran gearbeitet, gefühlt fehlt aber hier noch der Schritt ins kalte Wasser
Arbeitsatmosphäre
Man erhält regelmäßig Feedback, hat wöchentlich die Chance mit der Teamleitung Freigabe oder Themen zu klären bei denen man ggfs. Selbst nicht weiter weiß. Mindestens einmal, eher zweimal jährlich Mitarbeiter-Gespräche um eigene Ziele zu besprechen und Wünsche äußern.
Home-Office ist in einzelnen Fällen unter vorheriger Rücksprache möglich
Image
Man muss die Strukturen und was dahintersteckt verstehen. Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn 7-9 Uhr, Urlaub wird nur in absoluter Unterbesetzung nicht gewährt. War nie ein Problem. Wer will darf Samstags in Ruhe nacharbeiten ohne komisch angeschaut zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, Seminare werden regelmäßig vorgestellt, Weiterbildungen weiß ich nicht, kann gut sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt vermutlich wie überall durchschnittlich. Es gibt einen kleinen Jahresendbonus, sonst aber leider nichts.
Kollegenzusammenhalt
Einfach wow! Mega tolles Team, alle sind hilfsbereit, regelmäßig Teamessen donnerstags, selten abends auch mal Events. Gigantischer Zusammenhalt und gemeinsames Brainstorming machen Spaß, selten so viele tolle, unterschiedliche Meinung mit absolut wundervollen Zusammenhalt gesehen
Vorgesetztenverhalten
Verhaltenstechnisch gut, bestimmend und authentisch, keineswegs herablassend oder böswillig (alles schon erlebt). Man darf nicht vergessen, dass die Vorgesetzten das Bindeglied zwischen der Führung und dem Team sind! Klare Kommunikation, gute Vorbereitung und einfach auch mal mitdenken - dann läuft es wie am Schnürchen
Arbeitsbedingungen
Momentan aufgrund der Konstellation im Büro für den ein oder anderen noch etwas laut, man merkt, dass Bemühungen da sind. Wenn das neue Büro steht sicherlich 5-Sterne wert. Es wird investiert und geschaut, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Kommunikation
Es gibt aus meiner Sicht zu viele Meetings, das Forum alle zwei Wochen Mittwoch vormittags lauft aus und ist ein Zeitfresser. Sollte auf einmal im Monat beschränkt werden. Ich verstehe den Sinn dahinter aber aufgrund der Kapazitätsauslastung mehr gut gemeint als gut gemacht.
Ein "Nein" der Führung heißt nicht automatisch Nein sondern meist "Not enough information now" - weiter und detailliert ausarbeiten und mutig vorangehen. Klar gliedern WARUM etwas notwendig ist, Alternativen Prüden, Kosten-Nutzen, Gegenrechnungen bei Mietminderungen oder Wertverbesserungen aufführen.
Interessante Aufgaben
Breitgefächert und von A bis Z wirklich alles dabei. Von Maklertätigkeit, Vermietung, Objektbegehungen und Mieterverwaltung alles dabei! Man lernt unglaublich viel, gemeinsame Termine mit der Führung kann ich empfehlen, man gewinnt ganz andere Eindrücke und kann deren Wissen wie ein Schwamm aufsaugen. Teilweise etwas viel aber man lernt damit umzugehen, nicht zu schnell aufgeben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verändert sich nach und nach und wird immer besser. Kollegenzusammenhalt toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird win-win durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden win-win als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich win-win als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.