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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird stets, auch Teamintern, daran gearbeitet das Unternehmen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern
Spannende Aufgaben, es wird nicht langweilig.
Mit den Mietern und Handwerker kommunizieren und guten Umgang pflegen hilft ungemein, man bekommt auch von denen gutes Feedback bei besserer Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Freigabegrenze zu niedrig, der Markt wandelt sich, daran sollte sich das Unternehmen anpassen. Nicht alles was vor 10-20 Jahren ging ist heute noch möglich.
- Teilweise einfach zu viel, momentan ziemlich Feuerlöschen statt wirklich agieren. Bessere Entlastung der Mitarbeiter ist wünschenswert.
- fehlende Überstundenregelung, nicht alles passt in eine 40-Stunden-Woche
Manchmal sind Prozesse unorganisierter und komplizierter, als sie sein sollten.
Verbesserungsvorschläge
- Urlaubsgeld wäre DIE Kirsche auf der Sahnehaube! Nach meiner persönlichen Meinung ein Benefit das hier definitiv noch fehlt, ich weiß Geld ist nicht alles, dennoch ein plus für glückliche und fleißige Mitarbeiter.
- Umstrukturieren! Jeder kann alles ist nicht schlecht aber es geht besser, es wird schon dran gearbeitet, gefühlt fehlt aber hier noch der Schritt ins kalte Wasser
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von win-win ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einfach wow! Mega tolles Team, alle sind hilfsbereit, regelmäßig Teamessen donnerstags, selten abends auch mal Events. Gigantischer Zusammenhalt und gemeinsames Brainstorming machen Spaß, selten so viele tolle, unterschiedliche Meinung mit absolut wundervollen Zusammenhalt gesehen
Kollegen sind Top
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird angeboten, Seminare werden regelmäßig vorgestellt, Weiterbildungen weiß ich nicht, kann gut sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- win-win wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet win-win schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen win-win als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei win-win als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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