48 von 124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 von 124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 28%
windeln - a place to be
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei windeln.de SE in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
A honest and open relationship between the team members and management
Image
there is room for improvement
Work-Life-Balance
fair rules and options to work from home
Karriere/Weiterbildung
less options internally
Gehalt/Benefits
as usual and compareable to similar companies
Kollegenzusammenhalt
no complaints about
Arbeitsbedingungen
Office location itself is ok, a bit away from the city
Kommunikation
It could always be better. People were partially not involved in decision making, reasons unclear. You have to ask by yourself
Interessante Aufgaben
it always depends on the tasks. However, you can fill your day with your own ideas to boost the business.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Worst management you can imagine
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei windeln.de SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A handful of peaople are really great and likeable.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lying and Deception
- Bad salary that will not change
- below-average vacation days
- No will to change even if it ruins the business
- Not listening, at all
- Worst management you can imagine
- a Meme-Roadmap that changes every two weeks (maybe read up on what a roadmap is supposed to be)
- Loud office that is always chilly in winter and always hot in summer (if you can get to the office at all, since it is not central at all)
- everything must be the cheapest possible, but performance must be top (thats what management actually thinks should be happening)
and so much more.
Let me warn you, if you are not planning to use this company as a stepping stone and plan to change jobs after max. 2 years. Do not bother with this company.
Verbesserungsvorschläge
Get new mangers that know their stuff and maybe try to consider the voices of the staff so they can learn a thing or two about the daily business.
Do not talk about how everything is resolved and we will have a good business in 5 to 10 years if the business is burning down right now....
Arbeitsatmosphäre
5 years ago it was really good. Then they fired over half of the staff since the mismanaged the money of the investors. This continued until the day i was booted out.
Image
It is a Meme stock, like Gamestop. But here you will not get rich by any means.
Karriere/Weiterbildung
No inhouse training. No money for training whatsoever. You can only climb the ladder if the person that did the job
Gehalt/Benefits
You start with a bad salary and it will only change if you get another job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
None or not notable at all
Kollegenzusammenhalt
Own team was great. Cross team was already bad. Management does not work together with anybody.
Umgang mit älteren Kollegen
Older employees are mistreated like everyone else
Vorgesetztenverhalten
the mentality for almost every manager can be described as: Dont listen, blame others, never think far into the future and they dont really care. It seems like they just want to get their work experience in a management position so they can get another job.
Arbeitsbedingungen
The location of the Munich office is really bad. Also the office has one of the worst "open space concepts" i have ever witnessed.
Kommunikation
communication with the own team was very good. Cross team was already not that good anymore, but with management it was horrible and one sided (talk down and dont listen to the staff)
Gleichberechtigung
i would say, yes since Nobody gets anything. You want more money after3 years with the same salary? Nah they are just going to ignore you until you threaten to leave the company and only if they are not able to distribute your workload to your colleagues, they offer to raise it a little bit.
Interessante Aufgaben
No.
Work-Life-Balance
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Fazit nach 10 Jahren Windeln.de
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei windeln.de SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Kollegenzusammenhalt, individuelle Förderung & Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kaum noch investiert, Stellen werden nur selten nachbesetzt
Verbesserungsvorschläge
Windeln.de braucht wieder eine Vision und eine sichtbare Führung. Der unvoreingenommene Kontakt auf allen Ebenen sollte gefördert werden.
Es sollte nicht nur der Fokus auf Einsparungen liegen, sonst gibt es nichts mehr zum einsparen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima litt aufgrund einiger bereits genannter Punkte aus vorangegangenen Bewertungen. Die Atmosphäre hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Im direkten Umfeld war sie zumeist positiv.
Image
Hat sehr gelitten über die Jahre
Work-Life-Balance
Wie in vielen Firmen, gibt es auch bei Windeln eine hohe Arbeitsbelastung. Jedoch habe ich in all den Jahren mehrfach die Möglichkeit erhalten meine Arbeitszeit und auch den Ort an meine privaten Bedürfnisse anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier schwankt es sehr zwischen den Abteilungen. Weiterbildung sollte viel stärker in den Fokus gestellt werden. Generell ist es jedoch möglich im Unternehmen aufzusteigen. Beförderungen gab es einige.
Gehalt/Benefits
Ich hatte ein faires Gehalt, das entsprechend der Leistung honoriert wurde. Wenn es keinen Spielraum für Gehaltsverhandlungen gab, wurde versucht über Weiterbildung oder andere Leistungen zu kompensieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt tatsächlich keine ernst zunehmende Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Es entstanden oftmals Freundschaften und langjährige Treffen. Hilfe untereinander war von Anfang an eine der Stärken. Aufgrund der Corona-Zeit ist jedoch die Kluft zwischen Abteilungen größer geworden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist maßgeblich von der Abteilung abhängig. In fast allen Bereichen, in denen ich tätig war, konnte ich mich auf meine Führungskraft verlassen und pflegte ein angemessenes Vertrauensverhältnis. Stärken und Schwächen wurden erkannt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büros ist einfach gehalten und Zweckbestimmt. Technisches Equipment war ok.
Kommunikation
Hier muss unterschieden werden zwischen Kommunikation untereinander und seitens Unternehmensführung. Wenn sich auf Augenhöhe ein entsprechendes Netzwerk etabliert hat, wurde proaktiv informiert und abgestimmt. Im Bereich Finance wurden die Kollegen frühzeitig informiert und bei Entscheidungen einbezogen. Regelmaße Meetings in relevanten Projekten wurden immer zielgerichteter und besser geplant.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Benachteiligung einzelner Personengruppen feststellen. Es dürften jedoch gern mehr Frauen im oberen Management vertreten sein
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum war umfassend, gab mir jedoch auch die Möglichkeit zur Spezialisierung auf interessante Themengebiete.
Neben Routinetätigkeiten kamen immer wieder anspruchsvolle Projekte auf, deren Ergebnisse sichtbaren Mehrwert fürs Unternehmen brachten, sich jedoch auch als Weiterentwicklung meiner Fähigkeiten herausstellte
Umgang mit älteren Kollegen
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Licht & Schatten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei windeln.de SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität & Gestaltungsspielraum.
Verbesserungsvorschläge
Motivation entsteht durch Mitarbeiterbindung. Mitarbeiter motivieren und binden sind Führungsaufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Bereichs-abhängig. In der Regel gut, im eigenen Umfeld mittelprächtig
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Seit Mgt. Wechsel gegen Null
Gehalt/Benefits
Mit Blick auf Mittelstand ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend wirklich prima. Aber auch viele Neuzugänge aus einem Konzern, die leider gerne unter sich bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Auch hier eine Mischung von top bis stark ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ok. Arbeitsbedingungen (Rechner, Ergonomie, Büroausstattung, Sauberkeit Bürogebäude) verbesserungswürdig. Nach dem Umzug sind die Räumlichkeiten/Sauberkeit allerdings nun viel besser.
Kommunikation
Unternehmens-Ergebnisse werden regelmässig und offen kommuniziert. Strategie und Organisationsveränderungen werden seitens des Top-Mgt. kaum nachhaltig geteilt.
Gleichberechtigung
Sehr multikulturelles Team
Interessante Aufgaben
In der Regel im eigenen Verantwortungsfeld viel Gestaltungsspielraum. Auf Personalentwicklung ist seit Wechsel des Top-Mgt. kein Fokus mehr.
Image
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Ganz ok, würde es trotzdem keinem empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei windeln.de SE in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Image
Image ist so schlecht das Mitarbeiter positive Bewertungen schreiben sollen, weil sie niemanden für die IT gefunden haben.
Work-Life-Balance
Wenn man es sich selber eingeteilt hatte ganz ok. Andere bleiben deutlich länger oder auch viel kürzer
Karriere/Weiterbildung
trotz Nachfrage bei der Personalabteilung, gab es keine Unterstützung. "Nicht für meine Gehaltsstufe" wahrscheinlich nur für Teamleads die keine Zeit dazu haben.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden angeboten. Gutes Gehalt bekommt man nur wenn man davor bei Amazon war
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird zwar getrennt aber unten kommt trotzdem in eine Tonne alles
Kollegenzusammenhalt
nicht mit allen aber den meisten ganz gut
Arbeitsbedingungen
im Sommer sehr heiß lediglich Ventilatoren, unbequeme Büroausstattung
Kommunikation
hauptsächlich im Team sehr schlecht
Gleichberechtigung
habe ich nicht als gut empfunden
Interessante Aufgaben
kaum neue Projekte hauptsächlich "tägliches doing" musste mir meine Aufgaben selber suchen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Fehlende Perspektive und Zukunftsaussichten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei windeln.de gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut, sonst ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Manche sieht man öfters spielen als arbeiten, durch alle Hierarchieebenen. Manche rackern dafür den ganzen Tag!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es keine, Karriere macht man nur als Externer - einmal unten immer unten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams, sonst kämpft jede Abteilung für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Qualitative Unterschiede sind enorm, es wird öfters mit zweierlei Maß gewertet.
Arbeitsbedingungen
Tische und Stühle sind nicht für eine ergonomische Arbeit vorhanden, sehr hoher Verbesserungentwicklung vorhanden.
Kommunikation
Alles ist positiv und man ist immer on track, egal was die Zahlen sagen.
Interessante Aufgaben
Mehr Routine und eingleisig, man stopft oft nur Löcher.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Eine Firma zum grausen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Finanzen / Controlling bei windeln.de gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine, von ständiger Angst und willkürlicher Entscheidungen, vergiftete Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Vom Vorgesetzten abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Verzweiflung vereint...
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum mehr da, da null Sicherheit im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich drastisch verschlechtert nachdem die Leute maximal ein halbes Jahr bleiben.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden bis auf das monatliche Auftischen von Lügen. In den Medien erfährt man eher etwas.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Manuelle Prozesse wohin das Auge blickt und kein Geld da - man krebst halt von Monat zu Monat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Perfect work-life balance, low salary and a nice team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei windeln.de SE in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Friendly and helpful colleagues, like a big family!
Work-Life-Balance
Perfect balance, basically no overtime.
Karriere/Weiterbildung
Nothing.
Gehalt/Benefits
The salary is considerably in the lowest level in Munich.
Kollegenzusammenhalt
Everyone works like a team!
Vorgesetztenverhalten
No communication, no strategy, no management.
Arbeitsbedingungen
Nice office, free coffee/ other drinks, free and fresh fruits, fancy computers.
Kommunikation
The commutation between colleagues is quite open, however, there isn’t any transparency form management.
Gleichberechtigung
Quite many females in the management positions.
Interessante Aufgaben
There are always challenging tasks!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Vielfältige und spannende Aufgaben, kollegiale Atmosphäre und guter Teamzusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei windeln.de SE in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale und internationale Arbeitsatmosphäre!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Natürlich gab es Phasen in denen etwas mehr gefordert war, dafür dann aber auch wieder ruhigere Momente. Ein gesunder Mix meiner Meinung nach. Arbeitszeiten konnte man auch nach Absprache mit privaten Terminen kombinieren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man motiviert ist, bekommt man schnell viel Verantwortung übertragen. Dadurch konnte ich mich in kurzer Zeit fachlich und persönlich weiterentwickeln. Man hat durchaus auch die Möglichkeit sich innerhalb der Firma zu entwickeln, auch der Sprung zwischen verschiedenen Abteilungen ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens wurden einzelne Initiativen umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war wirklich außergewöhnlich! Mitarbeiter haben sich gegenseitig unterstützt, sogar standortübergreifend. Bei unterschiedlichsten Themen konnte man immer auf Personen aller Abteilungen zu gehen. Das hat viele Aufgaben extrem vereinfacht und das Arbeiten angenehm gemacht. Regelmäßige Events für alle Mitarbeiter oder innerhalb der Teams haben den Zusammenhalt zusätzlich gefördert. Es hat mir immer Spass gemacht zur Arbeit zu gehen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie einen Unterschied im Umgang miteinander auf Grund des Alters wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, respektvoll und unterstützend! Insgesamt flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Helles Büro mit genügend Platz. Nicht jeder Sitzplatz ist optimal aber insgesamt alles in Ordnung. In der Küche gab es täglich Kaffee, Tee, Snacks und Obst. Es gab auch einen Raum mit Billard und Tischtennis.
Kommunikation
Wichtige Themen wie Quartalsergebnisse oder Neuerungen wurden in großen Meetings vom Vorstand an alle Mitarbeiter kommuniziert und Fragen gemeinsam besprochen. Innerhalb des Teams war die Kommunikation meiner Erfahrung nach transparent und offen, z.B. im Hinblick auf die Aufgabenverteilung. Zwischen Teams konnte die Kommunikation ab und an noch regelmäßiger sein, daran wurde aber schon stark gearbeitet.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und spannend, denn es gab immer Neues. Man konnte Dinge gestalten, umsetzen und Ergebnisse oft schnell sehen. Das fand ich motivierend, denn man sah oft direkt, was gut lief und was nicht und hat’s beim nächsten Mal verbessert. Sehr spannend ist auch, dass man Einblicke in unterschiedliche Märkte bekommt, z.B. China.
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen! Schade, was in den letzten Jahren aus dem Unternehmen geworden ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei windeln.de SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, die von Wertschätzung, Mitarbeitermotivation, Führung, etc. offensichtlich überhaupt keinen Schimmer haben.
Verbesserungsvorschläge
In dieser Firma liegt so viel im Argen, ein Blick auf den Aktienkurs spricht ebenfalls Bände.
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung! Fairness und Vertrauen sind nicht vorhanden.
Image
Schlecht, das Sortiment ist derart geschrumpft, keine Ahnung wer dort überhaupt noch einkauft.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life Balance ist theoretisch möglich, kommt aber nicht gut an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung + Karriere der eigenen Mitarbeiter wird so gut wie gar nicht gefördert. In den letzten Jahren wurden zig neue Hierarchie-Ebenen geschaffen und praktisch ausschließlich durch neue externe Mitarbeiter besetzt. Die bestehenden Mitarbeiter wurden dadurch eher degradiert als gefördert.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, es gibt nicht mal einen Mitarbeiter-Rabatt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher ganz gut, heute zählt nur noch der Profit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist recht gut (in der Not rückt man zusammen). Die Fluktuation ist aber riesig, wer Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre legt und kein Duckmäuser ist, ist schon lange weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Keinerlei Wertschätzung, Mitarbeiter werden zum Teil völlig ignoriert, Arroganz, überraschende Kündigungswellen, plötzliche Versetzung in andere Teams ohne vorherige Rücksprache mit dem betroffenen Mitarbeiter, etc...
Arbeitsbedingungen
Obwohl das Büro groß genug wäre, um eine gute Arbeitsumgebung zu schaffen, werden in immer neuen Umräum-Aktionen die Mitarbeiter immer enger zusammen gesetzt. Manche Räume stehen dafür komplett leer. Nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
Schlecht bis nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen gibt sich familienfreundlich, aber die Zeiten sind seit dem das neue Management 2018 übernommen hat, vorbei. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, etc. sind zwar offiziell erlaubt, wer diese Dinge dann tatsächlich in Anspruch nimmt, muss aber damit rechnen, dafür irgendwann die Quittung zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Wurden weitgehend abgeschafft, der Fokus ist rein auf den Zahlen, für die man sich auch wöchentlich rechtfertigen muss.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.