Windmöller & Hölscher SE & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 411 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIdeen aus Leidenschaft
Wer wir sind
Gegründet 1869, ist Windmöller & Hölscher heute ein weltweit führender Hersteller von Maschinen und Anlagen zur Herstellung von flexiblen Verpackungen. Unser Produktportfolio umfasst leistungsstarke Maschinen für die Folienextrusion, den Druck und die Weiterverarbeitung. Unsere Tochtergesellschaft Garant ist spezialisiert auf Papierbeutel- und Gebrauchtmaschinen.
Als globales Unternehmen bietet W&H seinen Kunden alles aus einer Hand: von der kompetenten Beratung und dem Engineering bis hin zur Lieferung hochwertiger Maschinen und kompletter Verpackungslinien. Rund 3.100 Mitarbeiter erarbeiten optimale Lösungen für die individuellen Produktionsaufgaben von Herstellern flexibler Verpackungen - und verwirklichen damit die Unternehmensphilosophie "Ideen aus Leidenschaft".
Maschinen von Windmöller & Hölscher sind in über 130 Ländern und bei mehr als 5.000 Kunden im Einsatz. Im Jahr 2018 erzielte die Windmöller & Hölscher Gruppe mit Sitz in Lengerich, Deutschland, einen Umsatz von rund 895 Mio. Euro.
Als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung und handeln nachhaltig: ökonomisch, ökologisch und sozial. Dieses Versprechen haben wir in unserem Leitbild, der DNA unseres Unternehmens, abgegeben. Wir sind überzeugt, dass Profitabilität und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen, wenn es um eine erfolgreiche Innovation geht. Mit unserem Wissen und unseren Lösungen tragen wir zur nachhaltigen Entwicklung flexibler Verpackungen bei.
Produkte, Services, Leistungen
Auf W&H-Extrusionsanlagen fertigen unsere Kunden hochspezifische Folien.
Schwerpunkt ist dabei die Herstellung von Folien zur flexiblen Verpackung von Lebensmitteln und Hygieneprodukten. Hier stehen der Anspruch an Produktschutz, Haltbarkeit verpackter Produkte und Transportfähigkeit im Vordergrund.
Auch technische Folien, z. B. zum Schutz von Neufahrzeugen und Elektronikdisplays sowie zur Transportsicherung von Paletten werden auf W&H-Maschinen gefertigt.
Auf W&H-Druckmaschinen erhalten Folien und Papierbahnen die Motive, die später auf der Verpackung die Produkte im Groß- und Einzelhandel oder auch im Baumarkt erkennbar machen.
Die Qualität der Bedruckung hat erheblichen Anteil an Werbung, Wiedererkennung und Markenschutz.
Auf W&H-Verarbeitungsmaschinen entstehen etwa 90% aller Zementsäcke weltweit.
Auch Tierfutter, Saatgut, Granulate und viele weitere Waren werden in Säcke aus Papier oder Gewebe gefüllt, die auf W&H-Maschinen hergestellt werden. Integrierte Anlagen zur Herstellung von Säcken, deren unmittelbare Befüllung sowie deren Palettierung und Transportsicherung sind ebenfalls im Programm.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 411 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Windmöller & Hölscher SE & Co. KG über Benefits sagt
- Als mittelständischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein professionelles und kollegiales Umfeld, in dem Ihre Meinung und Ihre Ideen zählen und wo Ihr Engagement geschätzt wird. Ihre Vorteile ganz konkret: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung an der W&H Academy, Gesundheitsmanagement, Zuschuss für Fitnessstudios weltweit und noch vieles mehr.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als familiär geführtes mittelständisches Unternehmen ist W&H unabhängig und flexibel. Die Leidenschaft für neue Ideen hat dafür gesorgt, dass das Unternehmen jung, dynamisch und flexibel geblieben ist. Als mittelständischer Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur interessante Aufgaben und Perspektiven, sondern auch viel Freiraum für Entfaltung und Flexibilität. Hochkomplexe und spannende technologische wie organisatorische Fragestellungen fordern unsere interdisziplinären Teams aus Fachkräften, Technikern und Ingenieuren jeden Tag heraus. Als innovatives und wachsendes Maschinenbauunternehmen suchen wir kontinuierlich qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die begeisterungsfähig sind und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten.
Mit Gründung der W&H Academy wurde ein neues Trainingskonzept entwickelt, das dem Thema Lernen und Wissensmanagement bei W&H eine neue Bedeutung verleiht. Die W&H Academy hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten. Durch eine zentrale und transparente Steuerung der Weiterbildungsthemen können wir nachhaltig auf Bedürfnisse reagieren und die Fachbereiche unterstützen. Als Mitarbeiter sind sie aktiv in die Gestaltung ihrer Trainingskurse eingebunden.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
- Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft für die Aufgaben und Ziele
- Aktiver Gestaltungs- und Veränderungswille
- Loyalität
- Integrität
- Identifikation mit dem Unternehmen
- Deutsch fließend
- Englisch fließend
Aus den Bereichen
- Elektrotechnik
- Maschinenbau
- Produktionstechnik
- Sonstige
- Verfahrenstechnik
- Wirtschaftsingenieurwesen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Windmöller & Hölscher SE & Co. KG.
Standort
Standorte Ausland
Neben 16 eigenen Standorten im Ausland gibt es in weiteren 90 Ländern Kooperationen mit Vertretungen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Zusammenarbeiten im eigenen Team sowie mit anderweitigen Teams ist von Zusammenhalt und Respekt geprägt. Hier wird man unterstützt, wenn man selbst nicht weiterkommt. Das sehr gute Image des Unternehmens kann ich nun verstehen im Vgl. zu meinen vorherigen Unternehmen. Das Miteinander ist einfach toll und man kommt gerne zur Arbeit.
Die Produkte sind in der Breite das Beste, was man bekommen kann. Das macht mich stolz.
Die Flexibilität.
Das Gehalt wird pünktlich angewiesen und ist zur richtigen Zeit auf dem Gehaltskonto. Ansonsten fällt mir nichts positives mehr ein.
Umgang miteinander, wertschätzender Führungsstil, internationale Ausrichtung, die Möglichkeit mitzugestalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Neuerdings alle per DU ist nicht so meins
-Mal Kurzarbeit mal Überstunden, seit Jahren wird nicht mit den tariflichen Arbeitszeiten gearbeitet
-Vielen externe Mitarbeiter seit vielen Jahren
Subjektivität in der Führung
An vielen Stellen kneift die Abstimmung, was zu Ineffizienz führt.
Sehr schlechtes Führung - Management, da sie sich an veraltete und starre Strukturen orientieren.
Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
In general, this company is a truly recommendable company. It offers a positive working environment, supportive colleagues, and strong opportunities for personal and professional growth. Employees are valued and encouraged to contribute their ideas, which creates a motivating and engaging atmosphere. The management is approachable, and the company culture promotes respect, collaboration, and innovation.
Mehr auf die erfahreneren Kollegen hören
Auch mal auf erfahrene Mitarbeiter hören, wenn sie Bedenken äußern, da wurde in den letzten Jahren viel Geld und Zeit verplämpert.
Insgesamt sind der Onboarding-Prozess, die Kolleginnen und Kollegen, die Arbeitsatmosphäre sowie das Unternehmen Windmöller & Hölscher insgesamt bereits auf einem sehr hohen Niveau.
Dennoch gibt es einige Punkte, die aus meiner Sicht verbessert werden könnten:
• Schnellere Bereitstellung des Laptops: Teilweise steht dieser erst mehrere Tage nach Arbeitsbeginn zur Verfügung. Zudem ist die Vergabe von Ordner- und SAP-Berechtigungen recht kompliziert und zeitaufwendig.
• Frühere Ausstellung des Betriebsausweises: Der Ausweis kann derzeit erst ab 14 Uhr beim Pförtner erstellt werden, was ...
Verlässlicher und solider AG, welcher sich in einer starken Wachstumsphase befindet (zumindest noch im Aufbau der Strukturen und Prozesse, welche in den letzten Jahren dem wachsenden Volumen und der steigenden Komplexität und Internationalisierung und Dezentralisierung nicht hinterher gekommen sind).
Teilweise wie im Familienunternehmen, teilweise Konzernstrukturen - in manchen Bereichen ein schwieriger Clash, welcher sich ebenso in der Belegschaft wiederfindet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Windmöller & Hölscher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt zwischen Jung und Alt.
Wertschätzung ist da
Inzwischen gehöre ich zu den älteren Kollegen
Ältere Kollegen verdienen ganz besonderen Respekt, denn diese habe die Firma oft über Jahrzehnte lang mit aufgebaut. Weil der „Akku“ bei Älteren nicht mehr ganz so voll ist, geht W&H besonders rücksichtsvoll mit diesen Mitarbeitenden um.
Bunt durchmischte Teams, die sich gegenseitig unterstützen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Windmöller & Hölscher ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Es gibt nur wenige Aufstiegschancen.
Teilweise gibt es Weiterbildung und inzwischen auch einige Möglichkeiten online an den Programmen teilzunehmen, je nachdem was man lernen will.
Weiterbildung sehr subjektiv verteilt
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Persönlich ggf. , fachlich nur wenn es unbedingt notwendig ist für die Stelle.
Keine Vereinbarung von Weiterbildungen in Mitarbeitergesprächen
Alles möglich, wenn man sich die richtigen Kontakte rausgesucht hat. In den jeweiligen Bereichen sehe ich eher weniger Aufstiegsmöglichkeiten und wenn man seine Stufe erreicht hat, bleibt man dort. Positionen nach oben sind immer spärlich.
Das Gehalt richtet sich nach IG Metall, daher gibt es wenig Verhandlungsspielraum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Windmöller & Hölscher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Windmöller & Hölscher besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Windmöller & Hölscher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 400 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 98 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Windmöller & Hölscher als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.