Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro typisch... ziemlich laut, die Klimaanlage war viel zu kalt eingestellt und an meinem Platz (und an vielen anderen auch) hat es gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Wurde im Mitarbeitergespräch gefragt, ob ich eine Affäre mit einem Kollegen habe.... der auf der anderen Seite der Welt in einer Tochtergesellschaft arbeitet und nur 1x im Jahr in Lengerich war....
Kollegenzusammenhalt
Gibt nette Leute, aber auch viele schwarze Schafe. Man muss aufpassen, wen man was sagt. Viel Flurfunk und Tratscherei.
Interessante Aufgaben
Ja, aber einfach viel zu viel.
Kommunikation
Gibt viele Meetings, wo man viele Informationen bekommt. Was einen fehlt, muss man sich selbst holen.
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, das Männer oft ernster genommen wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden eher bevorzugt.
Karriere / Weiterbildung
Es werden einige interne Weiterbildungen angeboten.
Gehalt / Sozialleistungen
Leistungszuschlag, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zuschuss zu Fitnessstudio, Rückenfit-Kurs, W&H-Easy Fit Programm, Sonderrabatte bei vielen lokalen Unternehmen (z.B. Apotheke), Zuschuss zur Kantine, usw...
Arbeitsbedingungen
In Summe hab ich trotz vielen negativ Punkten hier gerne gearbeitet. Man wird gefordert, aber auch gefördert, wenn die richtigen Personen das Sagen in deiner Abteilung haben.
Im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern, kann man es hier schon aushalten, wenn Freizeit nicht wichtig ist.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich gab es das leider nicht und da war ich nicht allein. 35 Stunden-Woche, aber die hab ich ziemlich lang nicht machen können, weil immer zu viel zu tun war. Dazu war ich über mein privates Handy immer erreichbar... und wenn nicht, wurde sich noch beschwert.
Image
Leider kriegt man von außen nicht mit, dass die Auszubildenden als Leiharbeiter genutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
- Großraumbüros wieder abschaffen!!
Arbeitnehmer ernst nehmen, die über zu viel Arbeit klagen. Notfalls setzt euch da einfach mal ein Tag daneben und schaut euch selbst an, wie man absäuft.
Mehr Parkplätze schaffen. Katastrophe!
Pro
Durch die flexiblen Arbeitszeiten konnte man nahe zu kommen und gehen wie man wollte.
Der Betriebsrat tut viel für die Leute und hat auch "Macht".
Es wird Leistungszuschlag bezahlt - man kann also durch seine Leistung sein Gehalt selbst nach oben treiben - sofern die Person, die einen bewertet die Leistung denn überhaupt beurteilen kann.
Contra
Die Person, die einen bewertet, hat oft gar keinen Überblick über die Leistung.
Mitarbeiter, die schon Jahrzehnte da arbeiten dürfen sich alles herausnehmen und werden bevorzugt behandelt.
Homeoffice wird ungerecht verteilt. 40 Stunden-Verträge übrigens auch.
Viele Überstunden sind ohne Grenzen machbar. Ein Anruf, ich hab die Grenze des Kontos erreicht und dann wird ohne Wenn und Aber sofort das Konto vergrößert, statt dass man mal hinschaut ob die Arbeit nicht umverteilt werden kann. So werden Überstunden ein Dauerzustand.
