Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich.

Kommunikation

Je nach Abteilung unterschiedlich

Gleichberechtigung

Wer etwas arbeitet, wird bevorteilt. Das hat nichts mit sonstigen Kriterien zu tun. Dennoch könnten die Führungspositionen etwas mehr Frauen sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind vogelfrei und können tun und lassen was sie wollen. Häufig schwierig für alle anderen.

Gehalt / Sozialleistungen

Tolle Bezahlung und Zulagen.

Arbeitsbedingungen

Je nach Gebäude und Büro besser oder schlechter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte definitiv noch mehr getan werden.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Kernarbeitszeiten könnten aber einmal überdacht werden.

Pro

Möglichkeit für Homeoffice, Bereitstellung von Desinfektionsmitteln und ständiger Reinigung der Türen und Oberflächen. Weiterhin Versorgung von Essen und Trinken durch Kantinenpersonal gewährleistet.

Arbeitsatmosphäre

Nach außen hin ist jeder dein Freund, doch wenn's drauf ankommt gibt's Messer in den Rücken.

Vorgesetztenverhalten

Lügen ohne rot zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten wollen in Ruhe ihren Tag rumbekommen und zeitig in den Feierabend. Gibt aber auch nette mit denen man zusammen arbeiten kann. Führungskräfte fördern hier kein positives Verhalten.

Interessante Aufgaben

Hängt stark von der Abteilung ab und ob der Teamleiter einen mag.

Kommunikation

Informationen sind davon abhängig in welcher Abteilung man ist. Manche Führungskräfte sind diesbezüglich nur schlecht.

Gleichberechtigung

Spiegelt sich schon in der Frauenquote wieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrungswerte.

Karriere / Weiterbildung

Nie was von gehört, ewig deswegen gebettelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel Gerede, aber nicht mal zwischen Rest und Plastikmüll trennen. Mangelnde Soziale Verantwortung kann man dem hohen Zeitarbeiteranteil erkennen. Man stellt sich wahrscheinlich wieder darauf ein die Belegschaft zu reduzieren, das lässt man sich nicht nehmen.

Image

Kunststofffolie und negatives Verhalten gegenüber Mitarbeitern, was soll man noch sagen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial echt super. Wenn ich Hilfe gesucht habe, so wurde mir alles immer ausfühlich erklärt. Leider war mein Vorgesetzter da anders. Er gab mir immer gutes Feedback, jedoch Versprechungen seinerseits wurden nie erfüllt !

Vorgesetztenverhalten

Würde lieber 0 von 5 Sternen geben, da mich mein Vorgesetzer ins offene Messer hat laufen lassen ! Rauswurf auf Grund von angeblichen Zeitbetrug, aber nur weil das der PC sagte ! Stempelzeiten waren alle mit dem Vorgesetzen abgesprochen, jedoch nie der Führungsebene weitergemeldet worden. Eine Möglichkeit mit der Führungsebene zu sprechen und alles zu erläutern was auch schon mein Vorgesetzter wusste, wurde mir verwehrt. 0 Toleranzpolitik heisst da sowas !!

Verbesserungsvorschläge

• Sucht euch Vorgesetzte, die auch mit ihren Arbeitnehmern reden und vor allem auch Schützen! Die Vorgesetzen sollen auch ruhig die Männlichkeit besitzen Fehler einzugestehen !

Pro

Moderne Arbeitsumgebung. Großzügige Büroräume

Contra

Das Wohl des "kleinen Arbeitnehmers" steht weit hinter dem des Vorgesetzten, bzw. mein Vorgesetzter hatte keine Ei...... Sachen logisch und geschickt durchzusetzen