Welches Unternehmen suchst du?
Windmöller & Hölscher KG Logo

Windmöller & Hölscher 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score470 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 206 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in9 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann7 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Einkäufer:in6 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Gehälter für 29 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Windmöller & Hölscher
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Windmöller & Hölscher
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Ideen aus Leidenschaft

Wer wir sind

Gegründet 1869, ist Windmöller & Hölscher heute ein weltweit führender Hersteller von Maschinen und Anlagen zur Herstellung von flexiblen Verpackungen. Unser Produktportfolio umfasst leistungsstarke Maschinen für die Folienextrusion, den Druck und die Weiterverarbeitung. Unsere Tochtergesellschaft Garant ist spezialisiert auf Papierbeutel- und Gebrauchtmaschinen.

Als globales Unternehmen bietet W&H seinen Kunden alles aus einer Hand: von der kompetenten Beratung und dem Engineering bis hin zur Lieferung hochwertiger Maschinen und kompletter Verpackungslinien. Rund 3.100 Mitarbeiter erarbeiten optimale Lösungen für die individuellen Produktionsaufgaben von Herstellern flexibler Verpackungen - und verwirklichen damit die Unternehmensphilosophie "Ideen aus Leidenschaft".

Maschinen von Windmöller & Hölscher sind in über 130 Ländern und bei mehr als 5.000 Kunden im Einsatz. Im Jahr 2018 erzielte die Windmöller & Hölscher Gruppe mit Sitz in Lengerich, Deutschland, einen Umsatz von rund 895 Mio. Euro.

Als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung und handeln nachhaltig: ökonomisch, ökologisch und sozial. Dieses Versprechen haben wir in unserem Leitbild, der DNA unseres Unternehmens, abgegeben. Wir sind überzeugt, dass Profitabilität und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen, wenn es um eine erfolgreiche Innovation geht. Mit unserem Wissen und unseren Lösungen tragen wir zur nachhaltigen Entwicklung flexibler Verpackungen bei.

Produkte, Services, Leistungen

Auf W&H-Extrusionsanlagen fertigen unsere Kunden hochspezifische Folien.
Schwerpunkt ist dabei die Herstellung von Folien zur flexiblen Verpackung von Lebensmitteln und Hygieneprodukten. Hier stehen der Anspruch an Produktschutz, Haltbarkeit verpackter Produkte und Transportfähigkeit im Vordergrund.
Auch technische Folien, z. B. zum Schutz von Neufahrzeugen und Elektronikdisplays sowie zur Transportsicherung von Paletten werden auf W&H-Maschinen gefertigt.
Auf W&H-Druckmaschinen erhalten Folien und Papierbahnen die Motive, die später auf der Verpackung die Produkte im Groß- und Einzelhandel oder auch im Baumarkt erkennbar machen.
Die Qualität der Bedruckung hat erheblichen Anteil an Werbung, Wiedererkennung und Markenschutz.
Auf W&H-Verarbeitungsmaschinen entstehen etwa 90% aller Zementsäcke weltweit.
Auch Tierfutter, Saatgut, Granulate und viele weitere Waren werden in Säcke aus Papier oder Gewebe gefüllt, die auf W&H-Maschinen hergestellt werden. Integrierte Anlagen zur Herstellung von Säcken, deren unmittelbare Befüllung sowie deren Palettierung und Transportsicherung sind ebenfalls im Programm.

Kennzahlen

Mitarbeiter3.100
Umsatz895 Mio. € (W&H-Gruppe)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 211 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • RabatteRabatte
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was Windmöller & Hölscher KG über Benefits sagt

  • Als mittelständischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein professionelles und kollegiales Umfeld, in dem Ihre Meinung und Ihre Ideen zählen und wo Ihr Engagement geschätzt wird. Ihre Vorteile ganz konkret: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung an der W&H Academy, Gesundheitsmanagement, Zuschuss für Fitnessstudios weltweit und noch vieles mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als familiär geführtes mittelständisches Unternehmen ist W&H unabhängig und flexibel. Die Leidenschaft für neue Ideen hat dafür gesorgt, dass das Unternehmen jung, dynamisch und flexibel geblieben ist. Als mittelständischer Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur interessante Aufgaben und Perspektiven, sondern auch viel Freiraum für Entfaltung und Flexibilität. Hochkomplexe und spannende technologische wie organisatorische Fragestellungen fordern unsere interdisziplinären Teams aus Fachkräften, Technikern und Ingenieuren jeden Tag heraus. Als innovatives und wachsendes Maschinenbauunternehmen suchen wir kontinuierlich qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die begeisterungsfähig sind und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten.

Mit Gründung der W&H Academy wurde ein neues Trainingskonzept entwickelt, das dem Thema Lernen und Wissensmanagement bei W&H eine neue Bedeutung verleiht. Die W&H Academy hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten. Durch eine zentrale und transparente Steuerung der Weiterbildungsthemen können wir nachhaltig auf Bedürfnisse reagieren und die Fachbereiche unterstützen. Als Mitarbeiter sind sie aktiv in die Gestaltung ihrer Trainingskurse eingebunden.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft für die Aufgaben und Ziele
  • Aktiver Gestaltungs- und Veränderungswille
  • Loyalität
  • Integrität
  • Identifikation mit dem Unternehmen
  • Deutsch fließend
  • Englisch fließend

Aus den Bereichen

  • Elektrotechnik
  • Maschinenbau
  • Produktionstechnik
  • Sonstige
  • Verfahrenstechnik
  • Wirtschaftsingenieurwesen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Windmöller & Hölscher KG.

  • Ines Bandelin

    Johannes Büning

    Carla Inkmann

    Torsten Zinke

    Nathalie Resch

  • Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite: https://www.wh.group/de/karriere/stellenmarkt/

    • Strukturierte Interviews
    • Interviews mit der HR-Abteilung und dem Fachbereich

Standort

Standorte Ausland

Neben 16 eigenen Standorten im Ausland gibt es in weiteren 90 Ländern Kooperationen mit Vertretungen.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Ausbildung, alles was da nach kommt, Katastrophal. Selbst das ist nicht mehr so wie damals, weil einem während der Aubildung bewusst wird wie sehr man ausgebeutet wir. Deswegen auch der Name Ausbeutungs GmbH....
Mit den Vorgesetzten kann man über eigene Wünsche sprechen, dann wird geschaut, in wiefern man diese umsetzen kann. Bis jetzt hatte ich keine Probleme bestimmte Dinge anzusprechen.
Bewertung lesen
Hält auch in privaten Krisen zu einem, sozial eingestellte Vorgesetzte und Personal Abteilung
Bewertung lesen
Wer laut ist, keine Ahnung hat und immer "ja" sagt, hat bei WuH gute Aufstiegschancen.
Bewertung lesen
Die Produkte, der offene Umgang, die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 78 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geld wird in sämtlichen Bereichen verschwendet. Die Mitarbeiter im gesamten Unternehmen verursachen sehr oft viele und kostspielige Fehler was der Geschäftsführung nicht stört. Die Mitarbeiter Parken kreuz und quer mit einem Abstand von Auto zu Auto von min 1,00m. Der Parkplatz ist zu klein für die ganzen Mitarbeiter. Die Kollegen in der Managementebene sind auf dem Lebenslauf gut ausgebildet, in der Praxis können Sie nicht viel umsetzen was das Zusammenarbeiten sehr erschwert. Wenn die Führungskräfte nicht weiter wissen, wird man ...
Festangestellte verdienen weniger als Leiharbeiter !!!!
Und unter den Leihatbeitern verdient auch jeder anderes , obwohl man die gleiche Tätigkeit erledigt .
Bewertung lesen
leider reicht der Platz hier nicht aus ! Die Abeutung der Mitarbeiter hat ein unfassbares Ausmaß angenommen, Die ehemaligen Gesellschafter von Windmöller & Höscher wären besimmt stolz -.-° ( Ironie aus ! )
Manchmal sollten die ganz oben genauer auf die mittlere Schicht achten. Denn nicht jeder arbeitet gewissensfrei.
Bewertung lesen
Starre und steile Hierarchien. Keine Bemühungen sich wirklich zu verändern oder zu entwickeln. Sinnbildlich für den Deutschen Maschinenbau, der sich auf alten Erfolgen ausruht und den Wandel verschläft.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 62 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Kennenlernen von Kollegen und anderen Abteilungen wird gefördert, könnte aber noch zielgerichteter auf die eigene Position erfolgen.
- Durchweg große Hilfsbereitschaft und auch Kapazitäten zum gegenseitigen Helfen sind vorhanden, da gewünscht. Daher starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, guter lockerer Umgangston und viele nette Gespräche.
- Übernahme von Verantwortung wird erwartet
- viele Aufgaben parallel zu bearbeiten wird erwartet
- stark strukturierte Abläufe und Prozesse - an sich sehr gut, muss man aber allesamt erst kennenlernen
Bewertung lesen
Die Einarbeitung verlief optimal. Es ist eine gesunde Mischung aus der Vermittlung nötiger Informationen und Übertragung bzw. Verantwortung eigener Aufgaben. Die Kollegen kommen sehr auf neue Mitarbeiter zu und legen Wert auf eine positive Teamatmosphäre.
Ich wurde sehr freundlich von meinem Vorgesetzten im Empfang genommen. Ebenso ist das Arbeitsklima nicht schlecht.
Mir gefallen das Mobile Arbeiten und die flexible Arbeitszeit sehr da ich so Familie und Beruf sehr gut miteinander kombinieren kann.
Bewertung lesen
Verbesserungswürdig ist die Ausstattung des Büros. Es sind beispielsweise keine höhenverstellbaren Tische vorhanden.
Positiv ist das unkomplizierte Verhältnis zu Mitarbeitern und Vorgesetzten.
- es wurde eine sehr gute Einarbeitungsphase organisiert.
- Home-Office ist eine Selbstverständlichkeit.
- Gute IT Ausstattung.
- Spannende Aufgaben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 85 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Windmöller & Hölscher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen. Verliert sich mit Blick auf den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen
5
Bewertung lesen
Unter Kollegen passt alles. Man kann aufeinander zählen.
4
Bewertung lesen
Je nach Abteilung unterschiedlich.
4
Bewertung lesen
Wie in jeder anderen Firma auch - mit den Einen geht´s mit den Anderen nicht
3
Bewertung lesen
Wie oben schon beschrieben im eigenen Team gut. Zwischen anderen Abteilungen so gut wie garnicht vorhanden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Windmöller & Hölscher ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Für externe die Ihre Weiterbildung zahlen, Top Möglichkeiten in der Academy. Interne Mitarbeiter können sich ja privat einlesen, am besten außerhalb der Arbeitszeit. Mittlerweile passiert hier ein bißchen was, aber ja... Katastrophal
1
Bewertung lesen
Es werden interne Schulungen angeboten die veraltet sind und außerhalb der Firma nichts Wert sind.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriereaufstieg teilweise schwierig
3
Bewertung lesen
Für eine ordentliche Karriere braucht man scheinbar einen Doktor. Weiterbildungsmöglichkeiten ok, aber bei anderen Firmen gibt es bessere Möglichkeiten.
3
Bewertung lesen
Würde ich als Leiharbeiter niemals wieder für arbeiten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 35 Bewertungen lesen