763 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
763 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Windmöller & Hölscher SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
Windmöller
&
Hölscher
SE
&
Co.
KG
763 Bewertungen von Bewerbern
Sehr professioneller Berwerbungsprozess! Transparente Gespräche auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Windmöller & Hölscher SE & Co. KG in Lengerich als Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr professioneller transparenter Bewerbungsprozess. Die Vorstellungsgespräche mit HR und dem Fachbereich waren von einem guten Dialog geprägt. Die Stelle sowie die Menschlichkeit standen beidseitig im Fokus. So sollte es sein! Im Vergleich zu anderen Firmen hatte ich das nicht so oft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bisher alles top
Bewerber/inHat sich bei Windmöller & Hölscher SE & Co. KG in Lengerich als Global Sourcing Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell befinde ich mich noch im Bewerbungsprozess und hatte bisher ein Vorgespräch und ein Vorstellungsgespräch per Teams. Vielen Dank für die Offenheit und Transparenz im bisherigen Prozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Bewerbungsgespräch in den 90ern
Bewerber/inHat sich bei Windmöller & Hölscher SE & Co. KG in Lengerich als Servicetechniker / Meister / Ingenieur (Elektrotechnik / Mechanik) für den internationalen Außendienst (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr geehrte Damen und Herren,
diese Meinung entstand bereits vor Absage der eigentlichen Stelle:
Ein Unternehmen, dass sich so wenig über das bisherige Unternehmen des Bewerbers schert und daher auch von vorneherein Missverständnise aufweist, ist meines Erachtens nicht für eine professionelle Personalfindung geeignet
Aufgrund diverser gekaufter Auszeichnung Ihrerseits wäre ich von einer modernen, familienfreundlichen Firma ausgegangen.
Sie haben mich mit allen möglichen Mitteln davon überzeugt, dass flache Hierarchien und kurze "Wege" bei Ihnen immer noch Floskeln sind, die ausschließlich dazu dienen neue Bauernopfer für Ihre seit Monaten ausgeschriebenen Stellanzeigen zu finden
Anstatt konstruktiver Gespräche, wurde sich der typischen Glaskugel der 90er Jahre immer noch Aufmerksamkeit geschenkt.
Wo steht denn die Firma W&H in 10 Jahren wenn die Personalfindung weiterhin so gelassen und bedächtig Bewerbungen bearbeitet.
Vermutlich ein weiterer Ausverkauf in Richtung Fernost.
Diese Mitbewerber hätten es wenigstens geschafft innerhalb weniger als 2 Monaten zu antworten.
Zusammengefasst kann ich nur sagen, dass ich auch nicht im Ansatz so etwas erwartet hätte.
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Interne Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei Windmöller & Hölscher SE & Co. KG in Lengerich als Mitarbeiter Service-Hotline IDC Extrusionsanlagen (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles ok.
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Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich bei Windmöller & Hölscher SE & Co. KG in Lengerich als Sachbearbeiter Ersatzteilverkauf (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die kompetenten Fragen, dir mir gestellt wurden, fand ich sehr gut. Wie z.B. „Wie verhalten Sie sich wenn ein Kunde…Was zeichnet einen guten Mitarbeiter…usw.
Dadurch konnten sich meine Ansprechpartner ein besseres Bild von meinen Fähigkeiten machen, und ich habe einen besseren Überblick über das Tagesgeschäft bekommen. Vor allem hat es geholfen, das Gespräch weiterzuführen, sodass es nicht ins Stocken geriet.
Insgesamt habe ich das Gespräch als sehr angenehm und aufschlussreich empfunden.
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IT-Servicemanager
Bewerber/inHat sich bei Windmöller & Hölscher SE & Co. KG in Lengerich als IT Servicemanager Collaboration (m/w/d) beworben.
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Im deutschen Teil der Automatisierten Antwortmail beim Bewerbungseigang könnte ein Satz eingebaut werden der denn Warterahmen auf eine Antwort besser beschreibt. Als Beispiel bei durchschnittlichen Antwoten unter ca. 7 WerksTagen "nach Prüfung ... , ... melden wir uns in kurze... ." oder bei mehr als 9 WerksTagen "nach sorgfälltiger Prüfung ... melden wir uns ... bitten um Gedult".
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Das erste Vorstellungsgespräch war in Ordnung
Bewerber/inHat sich bei Windmöller & Hölscher SE & Co. KG in Lengerich als Sachbearbeiter Zoll (m/w/d) beworben.
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Hallo,
es hieß,dass das erste Gespräch ganz locker sein wird und dass man sich nicht vorbereiten muss. Aber tatsächlich war es nicht so.
Das fand ich schade. Denn dann hätte ich nicht so spontan zugesagt,sondern mich vorbereitet.
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Positiver Eindruck vom Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Windmöller & Hölscher SE & Co. KG in Lengerich als Schichtleiter Fertigung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch habe ich als sehr angenehm und wertschätzend empfunden. Die Gesprächsatmosphäre war offen und strukturiert, sodass ich einen guten Einblick in die Position und das Unternehmen gewinnen konnte. Insgesamt hinterließ das Gespräch einen positiven Eindruck.
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Keep up the good work
Bewerber/inHat sich bei Windmöller & Hölscher SE & Co. KG in Lengerich als Servicetechniker im Digitaldruck mit Fokus auf Netzwerktechnik (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview was to-the-point, extremely professional but at the same time friendly and comfortable.
The questions shows a real interest in the person not in the "future worker".
I don't know if I will take the job or if I will get it but I ended the interview with a good feeling and more ideas what's my weaknesses so I can find a way to strengthen them.
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Ganz okay, es geht besser
Bewerber/inHat sich bei Windmöller & Hölscher SE & Co. KG in Lengerich als Teamleitung HR-Management - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mich über ein persönliches Feedback gefreut. Nach mehreren Gesprächen ist eine nichtssagende Mail als Antwort bzw. Absage etwas wenig. Natürlich geben die meisten Arbeitgeber keine Gründe für eine Absage an, helfen könnte es dennoch. Zudem wäre ein kurzer persönlicher Anruf ein Zeichen der Wertschätzung, nachdem man mehrere Stunden Zeit in die Bewegung und die Gespräche investiert hat.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.