Positive Unternehmenskultur, Familiär und Bodenständig - exzellenter Teamgeist.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, gute Fehlerkultur, internationale Teams
Kommunikation
Transparente und kurzfristige Informationen über alles wesentliche (wenn die nächste Stufe es denn zeitnah weitervermittelt). Das ist allerdings Personenabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander in den Bereichen. Jeder trägt seinen Teil zum ganzen bei.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Mitarbeiterwohl ist wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, transparent, regelmäßiger Austausch, gute Feedbackkultur
Gleichberechtigung
Ist dem Unternehmen wichtig und man merkt das auch. Wiedereinstieg absolut gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt wegen Ihres Wissens. Generationswechsel müssen beide unterstützen: die erfahrenen und die neuen.
Arbeitsbedingungen
Modern und flexibel, neue Sachen werden zusammen mit den Mitarbeitern probiert. Bei einem so alten Unternehmen sind aber auch nicht alle Arbeitsplätze gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist in den Strategien als Chance und Aufgabe verankert. Für die Mitarbeiter und die örtliche Umgebung wird viel getan.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche für die Branche würde ich sagen (kenne aber nicht alle Gehälter).
Image
Weltmarktführer auf den man stolz ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf jeden Fall 5 Sterne. Das ist gewollt und Mitarbeiter sollen entwickelt werden: für sich und für das Unternehmen. Karriere: Flache Hierarchien und eine schlanke Organisation vertragen es nur bedingt, dass jeder Wunsch sofort in Erfüllung geht.