Allgemeine Arrbeitsklima und Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Lobende Worte für etwas was mal gut geklappt hat gibt's eher weniger. Man kann sich im Betrieb nicht immer darauf verlassen was die Planung vorgibt.
Image
Das Image des Unternehmens stimmt in Teilen nicht mehr mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann jederzeit frei genommen werden. Es gibt außerdem ein Zeitguthabenkonto. Aber es wird auch oft Wochenend Arbeit verlangt die aber kein muss ist.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Mitarbeiter werden wenig gefördert haben nur wenige Aufstiegschancen. Stattdessen sucht man dann externe Mitarbeiter die dann nicht über die KG eingestellt werden, sondern bestenfalls noch über eine Arbeitnehmerüberlassung (Leasingfirma)
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und es gibt außerdem ein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Verbesserungsbedarf, vor allem beim Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung sind wir ca. 40 Mitarbeiter ( 3 Schicht Betrieb in det Fertigung ) aber es gibt schon eine Gruppen Bildung unter einzelnen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Neu eingestellte ältere Arbeitnehmer gibt's selten. Und ältere Arbeitnehmer die da sind werden ob ihrer teilweise langjährigen Erfahrung geschätzt. Sie helfen beispielsweise beim Lösen von Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben nicht immer eine klare Linie vor. Unsere unmittelbaren Vorgestzten handeln zumeist nach den Vorgaben der Unternehmensleitung auch wenn Dinge von Mitarbeitern eher kritisch gesehen werden.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind in Ordnung. Aber die Fertigungshalle ist nicht auf neuesten Stand, weil an vielen Stellen ,trotz neuer Maschinen, zu alt und zu eng für die Teile die gefertigt werden.
Kommunikation
Es gibt Teammeetings in denen über allgemeine oder gesamtbetriebliche Dinge gesprochen wird, doch bei negativen Problemen ändert sich meistens erst mal nichts.
Gleichberechtigung
In unserem Bereich gibt es zahlreiche Leasingkräfte und denen werden kaum Chancen eingeräumt fest angestellt zu werden obwohl sie schon seit vielen Jahren eingearbeitet sind. Darüber hinaus werden einige von ihnen auch immer wieder ' ausgenutzt ' zum Wochenende arbeiten die aber dann nicht mit der Perspektive auf eine Festanstellung mal belohnt werden.
Interessante Aufgaben
Es werden für gewisse und auch spezielle Aufgaben immer die selben Mitarbeiter herangezogen.