Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gute Branche
, Choleriker_ in und Selbstdarsteller in keine Führungsposition.
Hirachie abflachen, Versprechen einhalten
zum Teil wie im alten Rom
eine sind Stars, die anderen nicht.
Kann nicht
Alles
Der muss mehr nicht nur Büro Mitarbeiter hören auch normale Arbeiter .
Keine Umwelt und sozial Bewusstsein
Ganz schlimm
Schlecht
Wie Roboter
Ganz schlecht
Keine Gleichberechtigung
Nichts, einfach lächerliche Firma
Alles
Pünktliche Zahlung, Urlaubsgeld, 30-Tage Urlaub, Urlaub kann recht spontan genommen werden, Mitarbeiter Verhältnis untereinander
Weihnachtsgeld wird versprochen, gibt’s dann „anteilig“ für jede Abteilung, Krankheitsfall werden abgezogen. Also nicht wie beredet das 13. Gehalt.
Beim Firmenwagen wird gespart, gibt den 3 Jahre alten gebrauchten mit über 100k Kilometer und versteuern muss man den Neupreis. Wenn schon kein Leasing, dann wenigstens den MA mit aussuchen lassen.
MA Gewinnbeteiligung scheinheilig, kaum möglich. Manche Projektgruppen sind die „Lieblinge“, das merkt man
Mitarbeiter bei den Firmenwagen mitreden lassen, diese werden i.d.R. mit 1% versteuert, man bekommt aber immer den alten vom Vorgesetzten oder irgendeinen billigen gebrauchten hingestellt. Gehalt sollte an den Markt angepasst werden. Büroräume klimatisieren. Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen.
Team Super
Die Alten, gut bezahlten, sind durch und durch zufrieden, die Jungen nur in bevorzugten Abteilungen.
Viel Arbeit, „vertrauensarbeitszeit“, kein Überstundenkonto
Gehalt könnte besser sein, Leistungen auch mal anerkannt werden bzw. gelobt werden, nicht nur gemeckert. VWL wird gezahlt, Geld kommt pünktlich.
Zwischen den meisten sehr gut
Gefühlt besser als mit Jungen
Auf Anregungen und Forderungen der Mitarbeiter nach „marktüblichem“ sollte eingegangen werden
Bleibt selten bei 40 Stunden, gibt aber kein Zeitkonto. Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein HomeOffice.
Büros könnten klimatisiert sein, sind aber gut, Ausstattung der Mitarbeiter ist gut, Handys und Laptops immer aktuell
Teilweise Versprechungen gemacht, die nicht gehalten wurden (Firmenwagen, Weihnachtsgeld)
Abwechslungsreiches Tätigkeitenfeld, spannende Projekte
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Einschätzung zu uns als Arbeitgeber!
Wir nehmen Ihre Ausführungen sehr ernst und danken Ihnen für Ihre konstruktive Kritik.
Damit wir an Ihren genannten Punkten arbeiten können, würden wir gerne ein paar Hintergründe zu Ihrer Bewertung erfahren.
Wenn Sie Ihre Verbesserungsvorschläge weiter konkretisieren möchten, können Sie mich jederzeit unter jobs@windmueller-sha.de kontaktieren.
Für Ihren weiteren beruflichen sowie auch persönlichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Alexandra Schulz
Personalreferentin
Wer Arbeit leistet wird entsprechend entlohnt. Firmen-& Abteilungsevents werden mindestens jährlich durchgeführt.
Was vor 30 Jahren geklappt hat, funktioniert jetzt auch noch.
Infrastruktur sollte mit der Zeit gehen (Gebäude reinigen, Schreibtisch erneuern...) Auch mal etwas in Arbeitsplatz und Umfeld investieren (Deko etc.). Digitalisierung in allen Bereichen mit entsprechendem Equipment. "Könnte man noch gebrauchen" (irgendwann)-Einstellung ist nicht zukunftsorientiert.
Es ist egal wie gut man mit seiner Arbeit voran kommt man bekommt ein Einlauf wenn man eine rauchen geht
Wenn man neu zu einer Sache ist und länger für Sachen braucht bekommt man genauso ein Anpfiff
Wenn man mal Material über die Firma bestellen möchte bekommt man nicht den EK preis sondern selbst an diesen wird ein Zuschlag verlangt
Das geforderte und versprochene Gehalt bezahlen
N vollständiges Werkzeug bekommen
Entweder sämtliche Fahrzeuge reparieren lassen oder austauschen
Kurze Entscheidungswege
Arbeitszeit manchmal zu hoch
Zuhören wenn mehr Gehalt gefordert wird