67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die Firma Windmüller ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit fast 200 Mitarbeitern. Wir sind Vorreiter der Digitalisierung und arbeiten in einer der zukunftssichersten Branchen: Dem Handwerk.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Windmüller Technik GmbH.
- Guter Umgang miteinander
- Mitarbeiter sind freundlich
- Man lernt verschiedene Abteilungen kennen, dadurch auch viele verschiedene Tätigkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Dass man seinen Urlaub nicht am Anfang vom Jahr schon komplett planen muss, sondern ihn auch spontan nehmen kann
- Tolle Arbeitszeiten
- Gute Einarbeitung in die verschiedenen Abteilungen
- Gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt in den jeweiligen Abteilungen
- Vielfältige Arbeit und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
- freundliche Kollegen
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Zusammenhalt in den verschiedenen Abteilungen
- attraktives Gehalt + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- zentraler Firmenstandort
Wer Arbeit leistet wird entsprechend entlohnt. Firmen-& Abteilungsevents werden mindestens jährlich durchgeführt.
Kurze Entscheidungswege
Was vor 30 Jahren geklappt hat, funktioniert jetzt auch noch.
Es ist egal wie gut man mit seiner Arbeit voran kommt man bekommt ein Einlauf wenn man eine rauchen geht
Wenn man neu zu einer Sache ist und länger für Sachen braucht bekommt man genauso ein Anpfiff
Wenn man mal Material über die Firma bestellen möchte bekommt man nicht den EK preis sondern selbst an diesen wird ein Zuschlag verlangt
Arbeitszeit manchmal zu hoch
Infrastruktur sollte mit der Zeit gehen (Gebäude reinigen, Schreibtisch erneuern...) Auch mal etwas in Arbeitsplatz und Umfeld investieren (Deko etc.). Digitalisierung in allen Bereichen mit entsprechendem Equipment. "Könnte man noch gebrauchen" (irgendwann)-Einstellung ist nicht zukunftsorientiert.
- neuere Büromöbel
- pünktlichere Bezahlung
- Arbeitszeit ist gut, könnte aber flexibler sein
- mehr Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten
- größere Büro's für mehr Platz
- Bessere Büroausstattung und Klimatisierung
Das geforderte und versprochene Gehalt bezahlen
N vollständiges Werkzeug bekommen
Entweder sämtliche Fahrzeuge reparieren lassen oder austauschen