Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kernidee die damals hinter windream gestanden hat
Keine Qualität, Teures Produkt, Konkurrenztreibend, Geldgierig, viel zu schnell Wachsend.
Rausnehmen des Konkurrenzkampfes innerhalb des eigenes Unternehmens. Es schadet mehr, als es nutzt. Qualitätssicherung verbessern gerade im Consulting. Bessere Kommunikation, man möchte es nicht über ecken erfahren. Die Kunden besser beraten und nicht einfach das machen, was sie sagen. Mehr fähiges Personal suchen, erschaffen und halten. Entscheidungen treffen und diese dann verfolgen und den Mitarbeitern auch genug zeit für die Umstellung geben und und und.
Ich finde, dass die Luft zur Zeit sehr dick ist
Früher ziemlich gut, heute aber ehr mäßig. Qualität sucht man vergebens
Bislang war es recht gut. 3-Tage die Woche Home Office, wenn es auch vorher beantragt werden muss.
Aufstiegt ist theoretisch möglich für weiterbildungen wird meines erachtens aber viel zu wenig gemacht und das möglich billig.
Manche verdienen viel, manche wenig. Liegt aber meiner Meinung nach in der Norm
Das Unternehmen bringt sich meiner Meinung nach überhaupt nicht ein
Es wird ein Konkurrenzkampf zwischen allen entfacht aber man trifft sich auch mal privat z.B. in einer Bar
Nichts besonderes, so wie mit allen anderen auch
Mal mehr, mal weniger gut. Freundlich durchweg aber ich finde teilweise leider deplatziert da hier und da einfach keine Entscheidungen getroffen werden, die getroffen werden müssten
Okay, nichts besonderes teilweise ehr billigeres Equipment aber mit 2 Bildschirmen
Vieles hat man nur über den guten alten Flurfunk erfahren. Oder eben gar nicht.
Gibt es nichts zu sagen, denke ich
Oft die Übernahmen von Altprojekten die zuvor in den Sand gesetzt wurde weil sich niemand über die Qualität gedanken gemacht hat.
Entwickler als unterste Schicht in jeder Hinsicht - Gehalt, Beziehung, Verhalten. Jeder Entwickler muss quasi beugen dem Projektleiter gegenüber! Falsche Prioritäten Setzung!
Etwas offener für die Vorschläge der Mitarbeiter entgegenwirken! Gehalt anheben - es ist NICHT Marktspezifisches Gehalt!
Meist ok.
Noch sehr träge Wege intern. Passiert noch viel ungewollt…
Auch als unerfahrener Entwickler bekommt man dort eine Chance in den IT Bereich einzusteigen.
Entwickler mit Ambitionen werden dort unterfordert und auf Dauer nicht glücklich.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Sehr tolle, flexible Arbeitszeitlösung.
Einarbeitung ist schwierig da kein Konzept besteht und die Dokumentation fragwürdig ist.
Karriere und Aufstiegschancen gab es eher nicht.
Pünktlich aber unter Branchenstandart.
Als erste Stelle um etwas Geld zu verdienen ganz gut aber ich würde auf Dauer nicht zu viel erwarten.
Es wird ein Rennteam gesponsert...
In den Abteilungen ganz gut aber es gibt dieses typische bashing anderer Abteilungen untereinander.
Ohne die älteren Kollegen ginge gar nichts.
-billige Tastaturen/Maus
-für Entwickler zu schwache Rechner
-keine Klimaanlage
+Viel Platz für jeden Einzelnen
++Extrem gute Stühle die den Rücken schonen
Kommt drlaraut an mit wem man im Projekt Zusammenarbeit.
Veraltete Technologien, immer wieder kehrende Aufgaben mit kleinen Änderungen.
Man kann dort viel Erfahrung sammeln (consulting)
Vieles, das meiste ist benannt. Das Schlechteste ist wirklich, dass dort Menschen gefördert werden, die den Vorgesetzten nach dem Mund reden.
Die Investoren sollten dringend die Führung austauschen, um einen respektvollen Stil ins Unternehmen zu bekommen.
Die Athmosphäre ist gut - wenn man grad im Außendienst ist und auf einen wertschätzenden Kunden trifft. Im Büro sollte man möglichst wenig sein. Der tolle Kickertisch ist Teil der Fassade - für die Nutzung wird man allerdings subtil gedisst.
Als Mensch ist man dieser Firma egal, man wird überhäuft mit Aufgaben und maximal ausgelastet (oftmals überlastet) - die häufigen Kündigungen auch von erfahrenen Mitarbeitern spiegelt das deutlich wieder.
Die angeblichen 100 Mitarbeiter sind auch nur Schein…da vergisst jemand die zahlreichen Kündigungen unzufriedener wieder abzuziehen.
Deutlich besser, als die Realität.
Gibt inzwischen eine Zeiterfassung. Früher wurde immer verlangt ohne Ende zu arbeiten - heute müssen die Vorgesetzten in die Röhre schauen nach 40 Stunden.
Wenn VBscript für dich die Erfüllung ist, kannst du es dort lange aushalten. (Und natürlich, wenn du immer schön machst was man verlangt und deine eigene meinung nicht so wichtig ist)
Hier ist einiges möglich, wenn du geschickt darin ist. Erwarte nur bitte keine objektive Gleichbehandlung.
Joa .. da sind schon einige nette Leute dabei. Leider überwiegt in der Grundstimmung in dieser Firma aber alles was mit Intrigen, Neid und Missgunst zutun hat. Die Führungskräfte sind schön viel zu lange auf ihren Plätzen und sind sehr gut darin so zu tun, als ob …
Der ist gut - da sind einige, die sich überdurchschnittliche Gehälter erarbeitet haben. Erwarte nur als junger Mensch nicht, dass es dir auch so ergehen wird.
Unprofessionell, nicht wertschätzend, handeln nicht nach ihren Worten und Versprechungen.
Das passt schon. Technik wird nicht all zu oft erneuert, schlecht ist sie aber auch nicht. Es wird halt Marketingmässig ausgereizt und darauf rum geritten, wenn mal in einen tollen fernseh Raum investiert wird. Dass man die Laptops aber am liebsten 5-6 Jahre nutzt stellt man nicht so in den öffentlichen Vordergrund.
Die Kommunikation ist super, wenn du ein Ja-Sager bist und immer schön machst was man von dir verlangt. Hör am besten auf selbst zu denken. Und Gedanken darüber, dass es eine fachliche Sackgasse ist Vbscript rauf und runter zu programmieren solltest du dir auch besser nicht machen.
Du bist der gleichen Meinung wie die Führung oder ordnest dich bei Konflikten unten? Du haust deine Kollegen in die Pfanne, stehst dich lieber gut mit den Vorgesetzten als mit den Kollegen? Dann passt das schon.
Die Themengebiete sind spannend. Man kann da viele interessante Sachen lernen…aber auch bei vielen anderen Firmen, die in den anderen Kategorien deutlich besser aufgestellt sind.
Toller Kollegenzusammenhalt. Zumindest vor 3 Jahren...
Die unterdurchschnittliche Bezahlung, zumindest bis vor 3 Jahren. Der Wille etwas zu riskieren und zu verändern.
Mehr für die Mitarbeiter achten, in jeglicher Hinsicht. Kümmert ihr euch um die Mitarbeiter, werden sich die Mitarbeiter um eure Kunden kümmern.
Super
Muss man sich verdienen
Nur das nötigste an Weiterbildung, Karriere aufgrund der flachen Hierarchie so gut wie unmöglich
Sehr schlechte Bezahlung, leider, leider. Dennoch tolle Dienstwagenrichtlinie, für diejenigen die einen bekommen.
TOP
Könnte besser sein, aber auch schlechter
Ok
Gut, dennoch meistens ohne Resultate
Meistens sehr interessante Projekte
Kollegenzusammenhalt(ausgenommen Vorgesetzte)
Vorgesetztenverhalten.
Die Firma hat schnell auf Covid19 reagiert und für so gut wie alle Bereiche mobiles Arbeiten ermöglicht.
Daraus zu lernen, wie positiv mobiles Arbeiten sein kann.
Die windream macht schon alles, um mit der Covid Situation zurechtzukommen.
Die Möglichkeit, Homeoffice zu betreiben. Den Betrieb weitgehend normal, weiterlaufen zu lassen.
Ich weiß leider nicht, was man in Covid Zeiten besser machen könnte. Windream handelt stets ethisch vertretbar
Kollegial, unkomplizierter Umgang miteinander, teilweise sehr freundschaftliche Verhältnisse.
Mitarbeiter wissen windream zu schätzen. Ich denke, die Firma kommt auch außen gut an.
Größtenteils sehr gut, Sofern es sich die Firma leisten kann, tut sie es auch. Es geht natürlich nicht immer, daher muss man es ihr groß anrechnen.
Optimale Ausstattung, die Firma nimmt sich die Zeit, Nachwuchs zu coachen.
Dazu kann ich mich leider nicht äußern. Ich weiß es schlicht nicht.
Gutes Bewusstsein für Umwelt und soziales.
Ich wäre nicht der erste, der die Verhältnisse als "familiär" bezeichnet.
Ich kenne leider nicht viele ältere Kollegen. Ich schätze die Firma so ein, dass der Umgang mit ihnen derselbe ist.
Ich finde die Vorgesetzten vorbildlich, Meinungen werden angehört. Entscheidungen sind fast immer nachvollziehbar (von meinem Standpunkt aus bewertet).
Optimale Ausstattung. Firma ist bemüht, die Arbeitsplätze komfortabel zu gestalten.
Auf Kommunikation wird viel Wert gelegt, Smalltalks überall. Spaßige Kommentare zwischendurch sorgen für Auflockerung bei Stress.
Benachteiligungen sind nicht erkennbar. Man arbeitet hier "auf Augenhöhe".
Trotz langweilig anmutenden Schlagwörtern wie Rechnungen, Dokumenten und Prozessmanagement gibt es spannende Herausforderungen und viel Abwechslung.
Leider kann ich da gesamte Ausmaß nicht beschrieben da ich gegen Kununu regeln verstoßen würde.
Macht die Firma dicht und sucht euch ordentliche Jobs
Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen, Transparenz, Flexibilität in vielen Bereichen - man kann über alles reden und persönlich viel erreichen
Nichts
Kürzere Entscheidungswege, Mitarbeiter mehr zutrauen, Verjüngung des Führungsstils, Projekt-/Produkt-Planungen unter Berücksichtigung der Mitarbeiter-IST-Situation anpassen, Essenszulage, umweltbewusstes Verhalten mehr fördern (ÖPNV, Fahrrad usw.), (private) Weiterbildung fördern, alle Abteilungen sind wichtig
So verdient kununu Geld.