Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Als integriertes Midstream-Energieunternehmen mit Hauptsitz in Berlin sorgt SEFE Securing Energy for Europe für die Energieversorgungssicherheit in Deutschland und Europa und treibt die grüne Energiewende voran. SEFE ist im Handel & Portfoliomanagement, Vertrieb, Transport sowie in der Speicherung von Energie tätig und hat seine stärkste Präsenz in Deutschland und dem Vereinigten Königreich. SEFE beschäftigt rund 1.500 Mitarbeitende und beliefert über 50.000 Kunden, insbesondere Industriekunden und Stadtwerke in Deutschland und sieben weiteren europäischen Märkten. Mit einem Vertriebsvolumen von rund 200 TWh Strom und Gas spielt SEFE eine zentrale Rolle für die Stabilität der Energieversorgung in Deutschland und Europa. Eigentümer der SEFE ist der Bund.
Um die Energieversorgung für Europa zu sichern und die grüne Energiewende voranzutreiben, vereinen wir bei SEFE unsere europäischen Vertriebsaktivitäten. WINGAS ist Teil der Marke SEFE.
Produkte:
Unser Produktportfolio bietet eine Auswahl an verschiedenen Kombinationen aus Liefermodellen, Mengen- und Preisregelungen sowie Mengen- und Preisoptionen. Die langjährige Branchenerfahrung macht es uns möglich, maßgeschneiderte Portfolios zusammenzustellen.
Egal ob Rundum-Vollversorgung oder Teilbelieferung – wir liefern Erdgas nach individuellen Wünschen.
Services:
Neben einer verlässlichen Erdgasversorgung bieten wir zudem eine Vielzahl an Services rund um das Thema Erdgas mit dem Ziel, unseren Kunden das Geschäftsleben zu erleichtern und neue Impulse zu setzen.
Zu unseren Services zählen u.a.:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
CoachingSecuring Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt.
Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen.
Als integriertes Midstream-Energieunternehmen mit Hauptsitz in Berlin sorgt SEFE Securing Energy for Europe für die Energieversorgungssicherheit in Deutschland und Europa und treibt die grüne Energiewende voran. SEFE ist im Handel & Portfoliomanagement, Vertrieb, Transport sowie in der Speicherung von Energie tätig und hat seine stärkste Präsenz in Deutschland und dem Vereinigten Königreich. SEFE beschäftigt rund 1.500 Mitarbeitende und beliefert über 50.000 Kunden, insbesondere Industriekunden und Stadtwerke in Deutschland und sieben weiteren europäischen Märkten.
Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten
Ich habe meinen Traumjob gefunden und gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit - wahlweise im Büro oder im Home-Office.
Unternehmenskultur wird gelebt ! Networking unter Kollegen ist sehr gern gesehen und wird gefördert. Viele attraktive Angebote für Mitarbeiter. Sehr Familienfreundlich. Sehr gute Kantine. Viel Kommunikation und Dynamik in den Arbeitsprozessen.
Mitarbeiter Schulen Neue Mitarbeiter und das mit Freude !
- Den Umgang mit den Mitarbeitern (die Abteilungsleitung und HR hatten immer ein offenes Ohr für berufliche und auch persönliche Belange)
- Den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre.
- Das Gehalt/die Sozialleistungen.
Tolles Arbeitsklima
Das Arbeitsumfeld, Gehalt und die Bedingungen insgesamt sind für die Gegend sehr gut. Auch im Homeoffice läuft alles reibungslos und das Unternehmen sorgt sich um die Mitarbeiter.
Wir benötigen dringend mehr Mitarbeiter!
Unsere Abteilung war stets stark überlastet, sodass ein Fokussieren auf Aufgaben kaum möglich und ständiges Multi-Tasking notwendig war.
Teils irrationale Konzernentscheidungen
Teilweise unfähige Führungskräfte, Zusammenarbeit mit dem Shareholder Gazprom schwierig.
Keine Perspektive, kein vermittelbares Geschäftsmodell
Das tolle Unternehmen nach außen besser vermarkten.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden
Gute und einheitlicje Homeoffice-Regelung anbieten
Insgesamt fühle ich mich nach über 15 Jahren nach wie vor sehr wohl im Unternehmen. Wer jammert, klagt auf einem hohen Niveau.
Nicht nachvollziehbar ist das "Durchschleppen" von unfähigen Führungskräften. Da schaut die Geschäftsführung weg und lässt die Mitarbeiter alleine.
Die Kommunikation hat sich gebessert, ist aber ausbaufähig.
Konzerninterne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von WINGAS ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein modernes Büro, Luftreinhaltung, gutes Essen, Kaffee und Wasser gratis, Dienstfahrräder und, und, und …
Hervorragendes Bürogebäude und Top IT Ausstattung.
EDV ist vorbildlich und ermöglicht flexibles Arbeiten
Prima, neues Gebäude auf dem besten Stand. Homeoffice wurde im März innerhalb von 2 Tagen in der gesamten Firma umgesetzt. Technisch hervorragend umgesetzt.
Comfy workplace, nice building, great facility management and decent canteen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WINGAS ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Als Mitarbeiter auf der untersten Hierarchieebene fühle ich mich nicht wirklich gut informiert. Z.B. wurde weder die Unternehmensstrategie noch die IT Strategie auf Arbeitsebene präsentiert.
Regelwerke erscheinen willkürlich und werden nicht moderiert
Die Kommunikation der Unternehmensführung ist verbesserungswürdig
Zur Firmenstrategie ... fand nicht statt. Aber Meetings und Veranstaltungen gab es.
The problem is not so much the communication but the lack of decision making.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt aktuell keine Expertenlaufbahn, wie sie Standard in nahezu allen großen IT Unternehmen weltweit ist. Dementsprechend gibt es nur sehr beschränkte Karrieremöglichkeiten, wenn man primär inhaltlich arbeiten möchte.
In der Regel besteht die Möglichkeit eine fachliche Weiterbildung im Jahr zu machen.
Leistung erfährt Wertschätzung
Es gab zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich IT und bzgl. der Auffrischung von Fachkenntnissen
findet nicht statt
Da gibt es etwas Nachholbedarf