Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WINGAS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Mitarbeiter auf der untersten Hierarchieebene fühle ich mich nicht wirklich gut informiert. Z.B. wurde weder die Unternehmensstrategie noch die IT Strategie auf Arbeitsebene präsentiert.
Sehr nette Kollegen, hoher Zusammenhalt auf Arbeitsebene
Die hohe Anzahl an unbesetzten Stellen führt leider zu einer hohen Arbeitsbelastung und damit Stress. Bitte mehr Leute einstellen. Bis das passiert ist, sollte das Line Management Themen stärker priorisieren bzw. komplett ablehnen.
Hängt sehr vom konkreten Vorgesetzten ab. Deutliche Besserung gegenüber vorherigem Shareholder.
Es gibt aktuell viele interessante Großprojekte in der IT
Wirklich hervorragendes Betriebsklima am Standort Kassel