Verbrannte Erde made by Gazprom
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erinnerung an die alte Geschäftsführung, Überreste der früheren, demokratischen Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zerstörung der Unternehmenskultur und des Teamgeistes, schlechter Umgang mit der Belegschaft, null Kommunikation, aberwitzige Sparmaßnahmen, die insbesondere vor dem Hintergrund der vollmundigen Siegesmeldungen des Mutterkonzerns absurd erscheinen und bei der Konkurrenz (dem energiewirtschaftlichen Networking sei Dank) ein schallendes Gelächter auslösen, da der Sparwahn eine Weiterentwicklung der Unternehmensaktivitäten verhindert und viele Mitarbeiter zur Suche nach alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten veranlasst
Verbesserungsvorschläge
Russische Verhältnisse lassen sich in deutschen Firmen nicht durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch Gazprom hat die Firma ihren innovativen Unternehmensgeist, ihre Identität, ihre unbürokratische Beweglichkeit und viel Personal verloren
Kommunikation
Neuigkeiten erfährt man als Mitarbeiter aus dem Handelsregister oder aus Medien
Kollegenzusammenhalt
Teams gibt es so gut wie keine mehr, nur orientierungslose, eingeschüchterte Arbeitnehmer
Work-Life-Balance
Überreste aus besseren Zeiten sind noch vorhanden, aber wohl nicht mehr lange
Vorgesetztenverhalten
inkompetentes russisches Management mit keinerlei Empathie und Gemeinschaftsgefühl, maßlose Überheblichkeit und Rücksichtslosigkeit im Umgang mit Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Berichterstattung an den russischen Mutterkontern und Beantwortung von An-/Ab-/Rückfragen aus dem Gazprom-Headquarter
Gleichberechtigung
Die aus Russland eingesetzten Manager agieren mehr als Aufseher(innen) denn als Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
angestammte Mitarbeiter mit höheren Gehältern werden als Altlast behandelt und durch Tricksereien oder Überlastung zum Ausscheiden gezwungen
Arbeitsbedingungen
Büroräume mit Klarglaswänden wie im Göttinger Primatenhaus, Arbeitsinventar in billigster Ausführung, oft defekte Aufzüge und Wasserleitungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird eifrig nach Lücken im deutschen Arbeits- und Sozialrecht gesucht, um die Mitarbeiter übers Ohr zu hauen
Gehalt/Sozialleistungen
Reste des alten Entgeltsystems werden nach und nach abgeschafft
Image
Der Name Gazprom öffnet allenfalls in Russland alle Türen, in Europa hingegen hat er eine zuverlässig abschreckende Wirkung
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterbildung, keine Aufstiegschancen