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11 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Firma mit Potential aber Management Problemen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wingcopter GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Technologie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der Geschäftsführung, trister Standort sowie lange & unklare Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Klarere Zielvorgaben & Verantwortungsbereiche.

Arbeitsatmosphäre

Leider war zu meiner Zeit das Büro noch sehr grau und trist. Außerdem ist der Standort nicht besonders attraktiv und gut zu erreichen.

Image

Ich habe meine Zweifel an den Erfolgsgeschichten.

Work-Life-Balance

Sonntagseinladungen & lange Nächte. Teilweise auch einfach mit langen Wartezeiten durch Terminverschiebungen. Dafür allerdings etwas mehr Flexibilität unter der Woche sich die Zeit zum einkaufen zurück zu holen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe keine Weiterbildungsangebote gesehen. Deswegen haben wir uns intern formiert, um uns gegenseitig etwas bei zu bringen.

Gehalt/Benefits

Absolut fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist durchaus mit E-Mobilität & den Werten der Geschäftsführung da. Auch wenn nicht alles umfassend ausgeführt wird bspw. beim Recycling oder der Energie.

Grundsätzlich erfüllt die Technologie einen sozialen Nutzen.

Jedoch sollte noch an den Arbeitsrechten gearbeitet werden (Arbeitszeit)

Kollegenzusammenhalt

Der Individualgedanke stand eher als der Teamgedanke im Fokus. Hier könnte man durch gezielte Maßnahmen mehr raus holen. Grundsätzlich sind Kollegen*innen nette & erfahrene Menschen, aber die Geschäftsführung hat meines Erachtens nach gezielt einen Wettbewerb aufgebaut und Austausch auf Grund von Kosten zum Teil untersagt. Zumindest war die Kommunikation aus meiner Brille nicht besonders einladend.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr unstrukturiert und unklar in Aufgaben/ Verantwortungen & Zielen.

Kommunikation

Digitale Kommunikationsmöglichkeiten sind sehr gut gegeben. Allerdings mangelt es an dem Vertrauen in die gesagte Kommunikation, daher empfehle ich 2x über die Worte nachzudenken und klarere Ziele bzw. Verantwortungsbereiche zu definieren.

Gleichberechtigung

Kommunikation & Management sollte inklusiver ausgerichtet werden. Allerdings ist es auch ein sehr Männer-dominierter Markt.

Interessante Aufgaben

Absolut spannende Einblicke bzw. Aufgaben in einem Zukunftsmarkt.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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