11 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Technologie
Kommunikation der Geschäftsführung, trister Standort sowie lange & unklare Arbeitszeiten
Klarere Zielvorgaben & Verantwortungsbereiche.
Leider war zu meiner Zeit das Büro noch sehr grau und trist. Außerdem ist der Standort nicht besonders attraktiv und gut zu erreichen.
Ich habe meine Zweifel an den Erfolgsgeschichten.
Sonntagseinladungen & lange Nächte. Teilweise auch einfach mit langen Wartezeiten durch Terminverschiebungen. Dafür allerdings etwas mehr Flexibilität unter der Woche sich die Zeit zum einkaufen zurück zu holen.
Ich habe keine Weiterbildungsangebote gesehen. Deswegen haben wir uns intern formiert, um uns gegenseitig etwas bei zu bringen.
Absolut fair!
Umweltbewusstsein ist durchaus mit E-Mobilität & den Werten der Geschäftsführung da. Auch wenn nicht alles umfassend ausgeführt wird bspw. beim Recycling oder der Energie.
Grundsätzlich erfüllt die Technologie einen sozialen Nutzen.
Jedoch sollte noch an den Arbeitsrechten gearbeitet werden (Arbeitszeit)
Der Individualgedanke stand eher als der Teamgedanke im Fokus. Hier könnte man durch gezielte Maßnahmen mehr raus holen. Grundsätzlich sind Kollegen*innen nette & erfahrene Menschen, aber die Geschäftsführung hat meines Erachtens nach gezielt einen Wettbewerb aufgebaut und Austausch auf Grund von Kosten zum Teil untersagt. Zumindest war die Kommunikation aus meiner Brille nicht besonders einladend.
Teilweise sehr unstrukturiert und unklar in Aufgaben/ Verantwortungen & Zielen.
Digitale Kommunikationsmöglichkeiten sind sehr gut gegeben. Allerdings mangelt es an dem Vertrauen in die gesagte Kommunikation, daher empfehle ich 2x über die Worte nachzudenken und klarere Ziele bzw. Verantwortungsbereiche zu definieren.
Kommunikation & Management sollte inklusiver ausgerichtet werden. Allerdings ist es auch ein sehr Männer-dominierter Markt.
Absolut spannende Einblicke bzw. Aufgaben in einem Zukunftsmarkt.