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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wingcopter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wingcopter
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wingcopter
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht verbesserungsbedürftig und meiner Meinung nach sehr angespanntes Klima. Ich fühlte mich sehr unwohl!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzende Kommunikation ist meiner Meinung nach nicht vorhanden - weder bei Führungskräften noch zwischen Kollegen. Man achtet hier auf die Außenwirkung und löscht negative Bewertungen hier rigoros - wie in meinem Fall.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Start-Up Mentalität mit viel Druck aus meiner Sicht. Aber es tut sich m.E. Seit Jahren nichts in der Weiterentwicklung des Unternehmens

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht die reinste Katastrophe, m.E. sehr viele unfähige Führungskräfte, die menschlich kein Feingefühl besitzen

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hands-on atmosphere, open-mindedness, constructive discussions, and a commitment to facts.
Our objectives require diligent effort and extra steps to achieve. However, it's equally important to highlight the exceptional market opportunities that make our company distinct. Those who grasp this uniqueness feel invigorated and eager to contribute to our collective success. Clear expectations for both prospective new team members and existing staff, can always be improved to establish a common ground.

5,0
KommunikationFührungskraft

A clear product roadmap and company strategy, along with the new project organization, have proven to be effective.