Wingcopter

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

A company with a positive and forward-thinking culture, demonstrating resilience and a commitment to serious production ambitions. This is not a garage band operation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The company underwent significant changes on its journey to becoming a mature organization. It has achieved remarkable accomplishments that are difficult to attain on a global scale.

Verbesserungsvorschläge

Improve alignment among departments regarding priorities. Upgrade HR team's capacities.

Arbeitsatmosphäre

Hands-on atmosphere, open-mindedness, constructive discussions, and a commitment to facts.
Our objectives require diligent effort and extra steps to achieve. However, it's equally important to highlight the exceptional market opportunities that make our company distinct. Those who grasp this uniqueness feel invigorated and eager to contribute to our collective success. Clear expectations for both prospective new team members and existing staff, can always be improved to establish a common ground.

Image

I perceive a strongly favorable reputation as "the good ones" or "the world savers", and I observe that many of the assertions can be substantiated with factual evidence.

Work-Life-Balance

I wouldn't characterize it as a conflict between work and life, as I genuinely enjoy the work I'm engaged in.
Moreover, my colleagues demonstrate commendable discipline by respecting boundaries outside of office hours, ensuring a harmonious balance between professional and personal commitments.
Despite many juggling family responsibilities, our system operates seamlessly alongside work demands. The dynamic nature of the work environment is precisely what attracted me to this role.

Karriere/Weiterbildung

You're accountable for identifying areas for personal growth. Rest assured, every idea and expressed need has been attentively listened to and supported to the best of our ability. I particularly appreciate colleagues who dedicate their time to our internal learning platform, enriching it with knowledge and fostering collective growth. As the company solidifies its position with its product, we can work towards streamlining processes for even greater efficiency.

Gehalt/Benefits

A competitive salary without need - for me - to have an extensive array of additional perks like large organizations usually offer. Sweet and simple.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The team demonstrates excellent awareness of the topic on a daily basis. Moreover, the founder's commitment to prioritizing the UN Sustainable Development Goals is ingrained in the company's DNA, evident in the team's diligent efforts to responsibly handle goods and food, aiming to minimize our environmental impact every day. Additionally, the drone product uniquely fulfills its sustainability claims, providing superior alternatives to existing delivery options across various industries. I am confident that the company will persist in improving both its environmental footprint and product line.

Kollegenzusammenhalt

The team consistently supported me whenever I faced a challenge and required assistance

Umgang mit älteren Kollegen

We definitely have a couple of more seasoned colleagues with us. From what I've observed, there's no sign that they're treated differently or left behind in any way. After all, we're all part of the same team focusing on the common goal.

Vorgesetztenverhalten

Similar to any chance I get to address concerns with a supervisor, I view them as significant opportunities. Whenever I bring up a topic, I receive prompt attention and robust support, which is crucial for my effectiveness. Once the company enters a more steady phase, I believe there's potential to streamline superiors towards advancing into next-level leadership, of course.

Arbeitsbedingungen

Rooms, furniture, IT equipment etc. is of good to high quality, comparable to what you might find in any reputable company. While there's room for improvement, I believe upgrades can wait until the company reaches its short and mid-term goals. I appreciate our cautious and responsible approach to spending, particularly as we work towards our commercial objectives, distinguishing us from many other companies despite raising millions.

Kommunikation

A clear product roadmap and company strategy, along with the new project organization, have proven to be effective.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Working here is thrilling; each day brings engaging tasks and meaningful collaboration with the team on an equal footing. Hierarchies take a backseat when we tackle challenges together. While the workload can be demanding at times, it's par for the course in a company with ambitious goals. I'm fortunate to have a lot of autonomy, which enables me to be effective and contribute to the company's objectives.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, gute Vision. Angenehmes Arbeitsumfeld. Viele Freiheiten. Tolle Kollegen. Sehr sauberes und moderne Produktions Anlagen.

Die Mitarbeiter Events sind teilweise echt genial und machen Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider fehlt die Einsicht das manche Führungskräfte nicht in der Lage sind ihre Aufgaben zu bestreiten. Normalerweise erfordern Führungspositionen eine gewisse Erfahrung.
Es gibt keine klare Idee bezüglich der weiteren Zukunft des Unternehmens.
Unglaublich viele Manager die verzweifelt versuchen etwas zu managen das nicht existiert. Man löst Organisations Probleme nicht damit blind neue Leute einzustellen. Die dann teilweise einfach nicht wissen was sie machen sollen. Viele Köche verderben den Brei. Die Firma muss unbedingt schlanker werden.

Verbesserungsvorschläge

Organisation und Strukturen in den Griff bekommen. Das Produkt ist sehr gut. Der Weg des Unternehmens und die Ziele sind sehr konfus und nicht nachvollziehbar. Führungskräfte sind extrem überfordert und besetzten ohne jegliche Berufserfahrung kritische Positionen. Eine komplette Umstrukturierung ist absolut nötig

Image

Die Öffentlichkeits Arbeit ist absolut genial und hält das Unternehmen glaube ich am Leben. Wenn man einmal Teil davon ist merkt man ganz schnell das das Image ordentlich poliert ist

Work-Life-Balance

Sehr Fair und angenehm

Karriere/Weiterbildung

Schwierig in einem Startup mit unklaren Strukturen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok aber natürlich gibt es keine Zusatzleistungen was bei einem Startup auch zu erwarten ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produktion eines solches Projekt kann nicht Umweltfreundlich sein. Was aber gerne verdrängt wird mit Blick auf die Außendarstellung des Unternehmens ( was auch verständlich ist)

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid…

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine jungen Mitarbeiter und keine alten. Sehr faszinierend. 90% dürfte um die 30 Jahre alt sein

Vorgesetztenverhalten

Leider fehlt bei vielen Vorgesetzten die Kompetenz die man in der jeweiligen Position erwarten würde

Arbeitsbedingungen

Oftmals extremes Chaos und Orga Schwächen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Idee Vision und das Produkt sind toll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel Potential, einige sehr motivierte Leute und eine gute Vision

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils schlechte Umsetzung der Ziele, es wird zu wenig für die Entwicklung und Stärkung innerhalb des Teams getan. Viel Ungleichgewicht zwischen den Teams …die einen haben nichts zu tun, die anderen ertrinken in Arbeit. Keine gemeinsame Fahrtrichtung erkennbar

Verbesserungsvorschläge

Realistische Zielsetzung, transparente Kommunikation, Aufbau, Stärkung und Schulung des bestehenden Teams.
Transparenz und Realismus innerhalb und außerhalb der Firma. Die Werte wirklich leben die man predigt …aktuell mehr Schein als Sein!

Arbeitsatmosphäre

Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Viele Wechsel im Team

Image

Nach außen (noch) ein gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote. Muss man selber einfordern …

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Fahrtrichtung oft unklar! selbst unter den Führungskräften herrscht Ratlosigkeit. Einige wurden ohne nötige Führungskompetenz in die Rolle gedrückt und wurden dann damit alleine gelassen.

Arbeitsbedingungen

Altes Bürogebäude mit mittelmäßiger Ausstattung

Kommunikation

Stellenweise wird bei unwichtigen Themen zu viel kommuniziert und dabei relevantes übergangen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Visionen aber die Realität leider stark abweichend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezuschussung des Essens, regelmäßiges Frühstücksangebots sowie Obst fürs Team, Kostenfreier Kaffee, Tee und Wasser, großer Freizeitbereich mit Tischkicker, Billardtisch und Tischtennisplatte, regelmäßige Teamevents und Mitarbeitergeschenke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Verbesserungsvorschläge

Feedbackkultur schaffen, Kommunikation transparenter gestalten

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten und in den meisten Bereichen die Möglichkeit von zuhause zu Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind zwar begrenzt, jedoch stehen einem karrieretechnisch viele Türen offen. Mit dem richtigen Engagement bekommt man schnell Vertrauen und Verantwortung übertragen.

Kommunikation

Der Mangel der Kommunikation ist bekannt und die Verbesserung in Arbeit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Da viele Prozesse noch in der Entwicklung sind, hat man die Möglichkeit diese mitzugestalten und zu beeinflussen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und z.T. Arbeitsort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation
Aus Fehlern wird nicht gelernt
Es wird nicht auf die Vorschläge ganzer Abteilungen eingegangen
Keine Fortbildungsmöglichkeiten
Keine einheitlichen Verträge

Verbesserungsvorschläge

Führungskräftetraining und die Aufgaben UND Verantwortungen mit Personen teilen.
Altersvorsorge Einführen.
Die Struktur von Grund auf neu aufsetzen und ein Konzept ausarbeiten, das mit allen zusammen umgesetzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer wieder großes Frustrationspotential, da es an der Definition von Aufgaben mangelt und so verschiedene mentale Bilder von dem gewünschten Ergebnis gibt. Dies schlägt deutlich auf die Arbeitsatmosphäre nieder.

Image

Das Image wird intern nicht gehalten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind sicherlich ein Plus. Dafür wird für normale Projektarbeit immer wieder der Ausnahmezustand ausgesprochen, das es genau jetzt sehr wichtig sei und es wird dann erwartet deutlich über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinauszugehen (ohne Abgeltung der Überstunden)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Umweltbewusstsein ist neben dem Thema Elektromobilität nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Abteilung gab es weder Möglichkeiten für Weiterbildungen noch ernsthafte Karrieremöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen verstehen sich gut und es wird auch immer wieder etwas in Gruppen außerhalb der Arbeit unternommen.

Vorgesetztenverhalten

Viele sehr junge unerfahrene Vorgesetzte, die jedoch auf die Kompetenz in älteren Kollegen, die sie sich ins Unternehmen holen, nicht wirklich zurückgreifen. Hier gibt es in der Führungsqualität sowohl bei der Firmenführung als auch in den Ebenen darunter viel Nachholbedarf. Von einer Vision alleine wird die Firma sich auf Dauer nicht finanzieren können.

Arbeitsbedingungen

Das Office Gebäude ist deutlich in die Jahre gekommen. Hier wird nach und nach etwas verbessert.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, oft auch zu viel. Man wird als Mitarbeiter über Finanzierungsrunden und Übergeordnete Ziele informiert. Jedoch entstehen oft unrealistische Zeitpläne aufgrund mangelnder Rückfragen und der Stand der Entwicklung ist nicht in allen Köpfen der Selbe. An der wichtigen Kommunikation mangelt es deutlich an Struktur.

Gehalt/Benefits

Es ist ein Einstiegsgehalt mit dem man auskommt, das sich mit wachsender Erfahrung nicht weiter ändert und deutlich unter einschlägigen Industriegehältern liegt. Hier wird argumentiert, dass genau jetzt kein Geld vorhanden sei, obwohl zeitgleich neue Mitarbeiter angestellt werden.
Überstunden sind unbezahlt (Die Anzahl der Urlaubstage sehe ich als Industriestandard an und nicht als Überstundenausgleich)
Es gibt keinerlei weitere Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen / betriebliche Altersvorsorge oder ähnliches

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Interessante Aufgaben, jedoch arten viele davon in einem nervtötenden Chaos aufgrund der Unstrukturiertheit der Vorgaben aus. Hier werden kleine Probleme schnell ganz groß und hindern einem am Arbeitsfortschritt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem spannendes Umfeld und das man was verändern kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist noch zu viel zu tun für die aktuelle Anzahl der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt erlebe ich eine freundliche Arbeitsatmosphäre.

Image

"Überall wird nur mit Wasser gekocht". Die Außendarstellung ist - wie bei vielen anderen Firmen auch - glänzender als es von den Mitarbeitern erlebt wird

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, ebenso die Urlaubsplanung.

Karriere/Weiterbildung

Hier steht die Firma noch ziemlich am Anfang. Aber es sind gute Tendenzen erkennbar.

Gehalt/Benefits

Hier gibt es ziemliche Unterschiede. Da sollte die Firma noch mal ran.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier ist sicher "Luft nach oben", aber die Firma achtet darauf, Stück für Stück dem Ziel näher zu kommen.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur für den IT Bereich im weiteren Sinne sprechen. Aber da ist der Zusammenhalt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Förderung der langjährigen Mitarbeiter ist noch im Aufbau, aber ansonsten gibt es meiner Ansicht nach nichts zu beanstanden

Vorgesetztenverhalten

Je nach Hirarchiestufe funktioniert das gut oder könnte etwas besser sein

Arbeitsbedingungen

Es hat sich schon was verbessert und wird auch aktiv daran gearbeitet, aber es ist immer noch "Luft nach oben"

Kommunikation

Es gibt auf allen Ebenen regelmäßige Termine in denen über alle wichtigen Entwicklungen berichtet wird und in denen Platz für Rückfragen enthalten sind.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mann kann sich in sehr vielen unterschiedlichen Bereichen betätigen und Vorschläge werden gehört.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Technologie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der Geschäftsführung, trister Standort sowie lange & unklare Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Klarere Zielvorgaben & Verantwortungsbereiche.

Arbeitsatmosphäre

Leider war zu meiner Zeit das Büro noch sehr grau und trist. Außerdem ist der Standort nicht besonders attraktiv und gut zu erreichen.

Image

Ich habe meine Zweifel an den Erfolgsgeschichten.

Work-Life-Balance

Sonntagseinladungen & lange Nächte. Teilweise auch einfach mit langen Wartezeiten durch Terminverschiebungen. Dafür allerdings etwas mehr Flexibilität unter der Woche sich die Zeit zum einkaufen zurück zu holen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe keine Weiterbildungsangebote gesehen. Deswegen haben wir uns intern formiert, um uns gegenseitig etwas bei zu bringen.

Gehalt/Benefits

Absolut fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist durchaus mit E-Mobilität & den Werten der Geschäftsführung da. Auch wenn nicht alles umfassend ausgeführt wird bspw. beim Recycling oder der Energie.

Grundsätzlich erfüllt die Technologie einen sozialen Nutzen.

Jedoch sollte noch an den Arbeitsrechten gearbeitet werden (Arbeitszeit)

Kollegenzusammenhalt

Der Individualgedanke stand eher als der Teamgedanke im Fokus. Hier könnte man durch gezielte Maßnahmen mehr raus holen. Grundsätzlich sind Kollegen*innen nette & erfahrene Menschen, aber die Geschäftsführung hat meines Erachtens nach gezielt einen Wettbewerb aufgebaut und Austausch auf Grund von Kosten zum Teil untersagt. Zumindest war die Kommunikation aus meiner Brille nicht besonders einladend.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr unstrukturiert und unklar in Aufgaben/ Verantwortungen & Zielen.

Kommunikation

Digitale Kommunikationsmöglichkeiten sind sehr gut gegeben. Allerdings mangelt es an dem Vertrauen in die gesagte Kommunikation, daher empfehle ich 2x über die Worte nachzudenken und klarere Ziele bzw. Verantwortungsbereiche zu definieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Absolut spannende Einblicke bzw. Aufgaben in einem Zukunftsmarkt.