WINHELLER 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kombination aus fachlich anspruchsvollen Aufgaben, wertschätzender Unternehmenskultur, hervorragendem Teamzusammenhalt und den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten macht WINHELLER für mich zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Der eingeschlagene Weg sollte fortgeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll und professionell. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen und unterstützt sich gegenseitig.

Image

Hervorragender Ruf bei Mandanten und in der Branche. Die positiven Werte des Unternehmens werden nicht nur nach außen kommuniziert, sondern auch intern gelebt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gleichzeitig wird eigenverantwortliches Arbeiten gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt. Es bestehen sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Leistungsorientierte und faire Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen. Engagement und Einsatz werden anerkannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesellschaftliches Engagement und soziale Verantwortung haben einen hohen Stellenwert. Nachhaltigkeit und Gemeinwohl spielen eine wichtige Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichneter Teamgeist. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten gemeinsam am Erfolg der Mandate.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Der Umgang ist von gegenseitigem Respekt geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, sind jederzeit ansprechbar und geben konstruktives Feedback. Gute Leistungen werden wahrgenommen und wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, digitale Prozesse und sehr gute technische Ausstattung. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen effizientes Arbeiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Vielfalt und Gleichberechtigung werden selbstverständlich gelebt. Entscheidend sind Qualifikation, Leistung und Teamfähigkeit.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Mandate. Kein Fall gleicht dem anderen, wodurch die Arbeit spannend bleibt und man sich stetig weiterentwickeln kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation und respektvollen Umgang; Leistung wird gesehen und wertgeschätzt – das motiviert mich persönlich sehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt fällt mir wenig Negatives ein: höchstens, dass die vielen spannenden Projekte manchmal gleichzeitig laufen und man Prioritäten setzen muss.

Verbesserungsvorschläge

Intensivere Schulungen beim Onboarding neuer Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe die Atmosphäre als motivierend und respektvoll. Es macht Spaß, mit engagierten Kollegen zusammen zu arbeiten, kommende Leistung bringen und sich gegenseitig inspirieren.

Image

Die Kanzlei hat einen sehr guten Ruf, sowohl bei Mandanten als auch in der Branche.

Work-Life-Balance

Danke flexibler Arbeitszeiten, Remote Work und Verständnis für private Bedürfnisse kann ich Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden aktiv unterstützt, auch finanziell. Leistungsträger bekommen die Möglichkeit, sich zu entfalten.

Gehalt/Benefits

Die Gesamtvergütung ist überdurchschnittlich und die freiwilligen sozialen Leistung wirklich großzügig (z.B. Kanzleireisen). Leistungen und Engagement werden honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde es großartig, dass wir regelmäßig für gemeinnützige Projekte spenden und gesellschaftliche Verantwortung ernst nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Wir ziehen an einem Strang. Besonders gefällt mir, dass wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird hier wertgeschätzt. Ältere Kollegen sind voll integriert und bringen wertvolle Impulse ein.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind fair, respektvoll und geben klare Orientierung. Gute Leistung wird gesehen und wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist modern, die Büros super neu und angenehm und die Rahmenbedingungen sind sehr gut. Nicht umsonst wurde WINHELLER vom Handelsblatt neulich unter Kanzleien als der beste Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet. Das kann ich nun bestätigen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich erlebe Gleichbehandlung und Vielfalt als selbstverständlich. Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich kann Verantwortung übernehmen und mich weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

– den respektvollen und freundlichen Umgang. Egal, ob es sich um die Geschäftsleitung oder die Kollegen handelt – ich habe noch keine negativen Erfahrungen im Miteinander gemacht. Wir sind alle nur Menschen und es kann vorkommen, dass man einen schlechten Tag hat. Auch das ist kein Problem. Es herrscht ein sehr wertschätzendes Miteinander. Auch wenn man gesundheitliche Probleme hat und Hilfe benötigt, ist immer Verständnis da und es wird versucht, eine Lösung herbeizuführen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts, kann mich nicht beklagen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder unterstützt jeden. Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist jederzeit möglich. In dieser Branche ist es schwierig, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu finden. Das liegt vor allem an den Terminen, die eingehalten werden müssen. Es gibt Zeiten, in denen die Work-Life-Balance stimmt, aber natürlich gibt es auch Zeiten, in denen Termine eingehalten werden müssen. Das bringt unser Beruf mit sich.

Karriere/Weiterbildung

großartiges Fortbildungsbudget

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im Rahmen, es ist nicht schlecht. Allerdings sollten Arbeitserfahrung und Arbeitsqualität entsprechend honoriert werden.

Kollegenzusammenhalt

Man wird von allen sehr freundlich und offen empfangen. Man bekommt immer Hilfe, wenn man sie benötigt. Es gibt jedoch auch freie Mitarbeiter (Freelancer), die sich für die Einarbeitung neuer Kollegen nicht zuständig fühlen. Das macht den Neuanfang etwas schwieriger.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer freundlich und immer respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und mit Wertschätzung. Freundschaftlich.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, digitales Arbeiten, moderne Büros

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, und dabei ist es egal, wer oder was sie sind.

Interessante Aufgaben

Die Mandanten sind sehr interessant und anspruchsvoll. Die Arbeit ist spannend und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, die durch offene Kommunikation mit den Fachbereichen und einen respektvollen Umgang geprägt ist. Die Aufgaben sind vielfältig. Flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Arbeit tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei, ebenso wie eine belastbare und gerechte Arbeitsverteilung. Die Vergütung entspricht dem Markt, Gehaltsstrukturen sind transparent, und es gibt attraktive Zusatzleistungen wie eine Betriebliche Altersvorsorge, hohes Budget für Weiterbildung, Kanzleireise, Geschenke zu besonderen Anlässen, VWL und und und. Das Büro-Setup ist modern, die HR-Software-Tools sind aktuell, und es stehen angemessene Arbeitsmittel zur Verfügung. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Wertschätzung ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Teamklima, Unterstützung durch Vorgesetzte, respektvoller Umgang.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Fortbildungsbudget, interne Schulungen, Möglichkeiten auf Weiterbildung auf allen Ebenen.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt, transparente Gehaltsentwicklung, Benefits wie [Pluxee, Bonus, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad etc.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Teamklima.

Vorgesetztenverhalten

Führungsverhalten unterstützend und fair.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz, sehr gute Ausstattung, Remote-Möglichkeiten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt mehr Mitarbeiterinnen als Mitarbeiter. Alle werden gleich behandelt und sind gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten zur Mitgestaltung neuer Ideen und Prozesse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ein sehr offener und freundlicher Umgang zwischen den Kollegen und Kolleginnen, egal welchen "Ranges", gelebt wird und man sich gegenseitig unterstützt. Es wird einem die Chance gegeben sich zu beweisen und Leistung wird belohnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts :).

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich und aufgeschlossen. Man unterstützt sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Es ist viel zu tun, aber ohne extremen Druck von oben.

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt immer Hilfe, wenn man danach fragt. Man wird mit offenen Armen empfangen und sehr freundlich Willkommen geheißen.

Vorgesetztenverhalten

Super Kommunikation und sehr auf Augenhöhe.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr spannend und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unabhängig von der persönlichen Herkunft und vom Geschlecht wird nur auf die Leistung geschaut. Macht nur weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Die Kanzlei ist auf einem sehr guten Weg. Macht bitte weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite seit Frühjahr 2022 in der Kanzlei, zunächst als wissenschaftlicher Mitarbeiter studienbegleitend und jetzt in Vollzeit, und habe die Arbeitsatmosphäre immer als sehr angenehm empfunden. Ich schätze den Umgang mit meinen Kollegen sehr. Mein Vorgesetzter war mir gegenüber immer sehr freundlich und hat mich vom ersten Tag an gefördert. Dieser Mix an aus ausgewogenen Aufgaben, einer steilen Lernkurve, einem umfassenden und neutralen Feedback zur Qualität meiner Arbeiten mit Verbesserungsvorschlägen, aber auch der jederzeitige wertschätzende und freundliche Umgang miteinander machen WINHELLER zu einem tollen Arbeitgeber.

Image

Die Kanzlei fällt in diversen Ratings wiederholt positiv auf. Ob es positive Auszeichnungen für die Ausbildung bei Referendaren sind oder die wiederholte Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen: diese werden zu Recht vergeben. Das Schöne bei WINHELLER ist, dass das gute Image nicht nur außen getragen wird, sondern tatsächlich auch intern gelebt wird.

Work-Life-Balance

Ich schätze es sehr, dass man die Freiheit hat, auch im Home-Office zu arbeiten. Die zugewiesenen Aufgaben lassen sich in der gewöhnlichen Arbeitszeit gut erledigen, sodass die Arbeitszeit nicht ausartet, wie dies in der ein oder anderen Kanzlei üblich ist.

Karriere/Weiterbildung

Wer leistet, kann auch Karriere machen. Die Möglichkeit auf eine Partnerstellung sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kanzlei ist auch im Bereich des Non-Profit-Rechts stark aufgestellt und ist damit eine wichtige Stütze für das deutsche Vereinswesen und auch erster Ansprechpartner für Stiftungen und andere gemeinnützige Organisationen. Schön finde ich auch, dass die Kanzlei regelmäßig für gute Zwecke spendet. Prima und eine Wohltat für die Seele!

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen ist, auch wenn mal viel los ist, immer Verlass.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit Kollegen, egal ob jung oder alt, ist gleichermaßen wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze den freundlichen und wertschätzenden Umgangston meines Vorgesetzen, aber auch seine umfassende Expertise in zahlreichen Rechtsgebieten. Der Umgang ist von gegenseitigen Respekt geprägt.

Arbeitsbedingungen

Wir haben in Frankfurt ein tolles Großraumbüro im 29. Stockwerk mit sehr guter Ausstattung und grandiosem Ausblick auf Frankfurt. Ich habe zudem einen Laptop, mit dem ich auch von zu Hause aus arbeiten kann.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Belegschaft ist bei WINHELLER sehr divers. Hier wird tatsächlich und ausschließlich auf die fachliche und persönlich Eignung abgestellt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, die ich bearbeiten darf, sind extrem vielseitig. Kein Fall ist wie der andere. Man erhält umfassende Einblicke in das gesamte Steuerrecht. Das Tolle an WINHELLER ist, dass einem auch viel Verantwortung übertragen wird. Ich persönlich schätze insb. den Umgang mit Mandanten sehr. Diese gelebte Praxis, dass auch bereits wissenschaftliche Mitarbeiter früh Verantwortung übernehmen und sich mit dem Mandanten austauschen dürfen, sorgt für eine steile Lernkurve. Ich kann die Arbeit bei WINHELLER insofern jedem, der erwägt, sich bei uns zu bewerben, nur sehr nahe legen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts außer das Gehalt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vielzahl der Kündigungen ist bezeichnend und angsteinflößend zu gleich. Der Umgang mit der Kommunikation von Kündigungen (jeder weiß es intern schon, obwohl es offiziell noch verschwiegen wird) trägt sein Übriges dazu bei.

Verbesserungsvorschläge

Anderes Verhalten der Führungsetage!
Nehmt endlich eure Mitarbeiter wahr! Diese haben vor allem von deren täglichen Arbeit viel mehr Ahnung als ihr.
Macht einem nicht ständig Angst und arbeitet nicht mit Druckmitteln. Das macht einen auf Dauer psychisch kaputt. Setzt eine andere Personalabteilung ein, die sich wirklich um das Personal bemüht und sich um das Personal kümmert. Verbesserungs-Vorschläge werden entweder gar nicht gehört oder gehört und nicht umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Angst, Druck und Lügen bestimmen den Alltag.

Image

Viel Schein - wenig Sein.
Aufgrund der Homepage und der gesamten Außendarstellung hatte ich ein positives Bild. Ich wurde jedoch schon nach kürzester Zeit von der Realität ernüchtert. Die vermeintlichen Mitarbeiter auf der Homepage sind zu einer großen Zahl freie Mitarbeiter, die ich noch nie gesehen habe. Sogar der ehemalige Geschäftsführer ist noch Teil der Homepage. Warum bitte?

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden bzw. nur auf dem Papier und im Einstellungsgespräch. Die Realität holt einen sehr schnell ein.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsbudget ist vorhanden, allerdings nicht unbedingt ausreichend für qualitativ hochwertige Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut - allerdings ist dies Schmerzensgeld bzw. der einzige Weg, überhaupt noch Mitarbeiter zu halten bzw. zu bekommen. Das Gehaltsgefüge selbst, vor allem innerhalb von Teams oder auf vermeintlich gleicher Ebene, ist nicht gegeben. Derjenige, der gut verhandeln kann, verdient gut, der andere wird über den Tisch gezogen.
Bonus-Zahlungen werden vielfach versprochen, genauso häufig aber nicht gezahlt (obwohl die Leistung nachweislich erbracht wurde).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Führungsetage fliegt zu Meetings in Luxus-Urlaub, ein normaler Mitarbeiter muss um die Erstattung seines Zugtickets kämpfen. Besonders auf mich als Mutter, die Kinder zu betreuen hat, wird höchster Druck ausgeübt. Die Auszeichnung "familienfreundliches Unternehmen" ist blanker Hohn.

Kollegenzusammenhalt

Miserabel, da Teams immer mehr zerfallen und es faktisch keine bzw. kaum mehr Teams gibt. Gute Leute verlassen die Firma freiwillig, da es nicht mehr auszuhalten ist (siehe Arbeitsatmosphäre). Die Personalabteilung versagt hier völlig und kümmert sich nicht um die wirklichen Anliegen der Mitarbeiter. Daher ist ein Gespräch mit HR nicht zielführend.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es 0 Sterne geben würde, wäre das die richtige Wahl. Ohne Worte.

Arbeitsbedingungen

Gott sei Dank gibt es Homeoffice, da die Atmosphäre vor Ort unerträglich ist. Über alles weitere möchte ich schweigen, da eine ehrliche Schilderung jeglichen Umfang hier sprengen würde.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Manches hätte Potenzial, was aber niemanden interessiert. Aufgaben, die gut erledigt werden, werden nicht gesehen. Aufgrund von schlechter Kommunikation von Führung und Personal sind Aufgaben häufig nicht gut lösbar, man wird nicht unterstützt. Mandanten beschweren sich dann über die deshalb qualitativ minderwertige Leistung, da das Fachwissen auch bei der Führung (trotz Titel) nicht ausreichend vorhanden ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Abteilung keine langen Entscheidungswege.

Verbesserungsvorschläge

Resturlaub länger mitnehmen lassen ;)

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre unter den Kollegen, ab und an gibt es Druckphasen hin zu Fristabgaben - das ist aber in diesem Beruf normal.

Image

Intern, von den aktuell beschäftigten Kollegen, hört man gutes. Leider kommen die meisten wohl erst nach der Kündigung auf die Idee sich Ihren Frust von der Seele zu schreiben und nicht vorher zu den Kollegen, Vorgesetzten oder im Ende zu HR.

Work-Life-Balance

Sofern man nicht auf der Arbeit bummelt kommt man mit seinen Stunden durch. Wer bei der Arbeit gern ein Schwätzchen hält sieht die Auswirkung auf seinem Stundenzettel.

Karriere/Weiterbildung

Hatte noch nie ein Problem, wenn eine Fort- oder Weiterbildung beantragt wurde, selbst bei höheren Kosten hat man einen Weg gefunden.

Kollegenzusammenhalt

10/10. In meiner Abteilung definitiv eine Kommunikation auf Augenhöhe und die Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Monaten gab es keine internen Störgeräusche mehr. Mir gegenüber immer tadellos und eine angenehme Kommunikation mit den Partnern - die übrigens auch gern eine Zweitmeinung einholen, wenn es nicht ihr Fachgebiet ist.

Arbeitsbedingungen

keine Probleme mit der Technik und Ausstattung.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gerechte Bezahlung und gute Sozialleistungen. Wer leistet der erhält auch Wertschätzung - > Bonussystem.
Wer seine Zeit "absitzen" will der kann das gerne tun - wird aber in keiner Kanzlei glücklich - vielleicht wäre hier die Industrie oder das Amt eine Option, anstatt zu meckern.

Interessante Aufgaben

wie in allen Bereichen der Arbeitswelt gibt es Mandate und Tätigkeiten die mehr oder weniger Spaß machen - die Abwechslung überwiegt.