WINHELLER GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLaw. Tax. Relax.
Wer wir sind
WINHELLER ist eine der führenden rechts- und steuerberatenden Kanzleien für Nonprofit-Organisationen und Private Clients. 2006 gegründet, sind heute mehr als 75 Mitarbeitende täglich auf der Suche nach Lösungen für unsere Mandanten, um sie und ihre Projekte erfolgreich zu machen.
Law. Tax. Relax.
Wir schaffen Ihnen die Freiheit, sich Ihrem Erfolg zu widmen.
Teamplay
Wir sind Teamplayer und außerdem mit Spaß bei der Sache. Neue Trends wie LegalTech, Blockchain, Artificial Intelligence etc. reizen uns und treiben uns an. Alle Kollegen duzen sich untereinander, wir haben keine strengen Hierarchieebenen, und wir bevorzugen die Arbeit in agilen Teams. Das macht uns beweglich und lässt uns immer am Puls der Zeit bleiben.
Lebendige Unternehmenskultur
Wir bieten ein inspirierendes und mitreißendes Arbeitsumfeld an, in dem sich Mitarbeiter beständig weiterentwickeln und eingeladen sind, ihre Potenziale zu finden, zu entfalten und auszuleben. Dabei ist uns die Mitarbeitervielfalt sehr wichtig. Unser Bestreben ist eine lebendige Unternehmenskultur, die wertbeständig ist und sich dennoch immer entwickelt. Alle Mitarbeiter, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität oder Religionszugehörigkeit sind motiviert, ihr Bestes zu geben. Offenheit und Respekt sind bei uns tragende Werte. Wir leben Diversität – aus Überzeugung, nicht aus Zwang.
Frankfurt, München, Aalen oder Remote
Unser modernes Büro am Hauptsitz in Frankfurt am Main befindet sich im 29. Stock des Tower ONE nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt und mit einer guten Tram-/U-Bahn-Anbindung direkt vor der Tür. Neben vielen umliegenden kleinen Bistros bietet auch das benachbarte Skyline Plaza eine kulinarische Vielfalt für die Mittagspause. Darüber hinaus verfügen wir über Büros in München und Aalen sowie Besprechungsräume in Berlin und Hamburg.
Oder lieber Remote? Seit vielen Jahren können unsere Mitarbeiter – auf allen Ebenen – aus dem Homeoffice tätig werden. Das ist für uns schon immer selbstverständlich gewesen und Teil unserer DNA, vielleicht deswegen, weil unser Gründer selbst unsere Kanzlei aus dem Homeoffice heraus aufgebaut hat. Wir arbeiten dort, wo wir am produktivsten sein können, weil wir schnell in den nötigen „Flow“ kommen.
Auszeichnung Iurratio 2024: Bester Arbeitgeber
Im Iurratio-Ranking 2024 belegt WINHELLER zum ersten Mal den 3. Platz der Top-Arbeitgeber für das Referendariat in der Kategorie "Beste mittelständische Kanzlei bundesweit". In dem jährlichen Ranking zeichnet Iurratio die besten Arbeitgeber für das Referendariat im jeweils kommenden Jahr aus.
Sie möchten gern mehr erfahren? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite!
Produkte, Services, Leistungen
Rechtsberatung und Steuerberatung für Nonprofits und Private Clients.
Wir stellen das Engagement von Nonprofit-Organisationen auf rechtssichere Beine und beraten Vereine, Verbände, gGmbHs, Stiftungen, Genossenschaften etc. Vermögende Privatpersonen setzen auf unser Steuer-Know-how. Wir sind Ihr Ansprechpartner bei den Themen (Krypto-)Vermögen, Stiftung und Nachfolge.
WINHELLER bietet für Nonprofits und Private Clients zudem Unterstützung in vielen wirtschaftsrechtlichen Bereichen: M&A und Corporate, Compliance, Arbeitsrecht, Handelsrecht, Datenschutzrecht, gewerblicher Rechtsschutz, Organhaftung und Nachfolgeplanung.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Kanzlei befindet sich auf einem nachhaltigen Wachstumskurs. Wir erschließen regelmäßig neue Geschäftsbereiche in zukunftsweisenden Rechtsgebieten. Für unsere Mitarbeiter ergeben sich daraus ausgezeichnete Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Kantine
Was WINHELLER GmbH über Benefits sagt
Betriebliche Altersversorgung (WINHELLER-Versorgungswerk), Pluxee-Restaurantgutscheine, Gruppenunfallversicherung, Weiterbildungsbudget, Freistellung sechs Tage pro Jahr für Weiterbildung, Bahncard Business 50 auch zur privaten Nutzung (i.d.R. nur für Berufsträger), Obstkorb und Getränke, Jobrad, Recruitingprämie, Mitarbeiterevents, speziell für Nicht-Berufsträger: vermögenswirksame Leistungen, Jobticket bzw. Tankgutschein, Sonstiges (individuell zu vereinbaren, z.B. Kindergartenzuschuss)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind innovativ, setzen auf Digitalisierung und ergreifen Chancen in neuen Geschäftsfeldern (z.B. FinTech, LegalTech, Blockchain, kryptografische Währungen, AI). Damit sind Sie bei uns stets am Puls der Zeit. Gleichzeitig sind wir bodenständig und unseren gemeinnützigen Mandanten eng verbunden. Gerade deshalb empfinden die meisten unserer Mitarbeiter ihre Arbeit als sehr sinnstiftend.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Berater (Rechtsanwälte, Steuerberater), Nachwuchsjuristen (wissenschaftliche Mitarbeiter, Rechtsreferendare), Fachkräfte (Steuerfachwirte, Steuerfachangestellte, Finanzwirte, Bilanzbuchhalter, Rechtsfachwirte, Rechtsanwaltsfachangestellte, Teamassistenten, (Partner-)Sekretärinnen, Bürokaufleute, Marketingfachkräfte, Fremdsprachenassistenten) – jeweils natürlich m/w/d.
Gesuchte Qualifikationen
Dienstleistungsorientierung, Teamgeist, Kritikfähigkeit, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Umsetzungsstärke, englisch oder russisch Sprachkenntnisse; wünschenswert: Fachanwaltstitel, LL.M., Promotion; Assistenten: Exzellenz in Rechtschreibung, Ausdruck und Stil
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WINHELLER GmbH.
Standorte
Unser modernes Büro am Hauptsitz in Frankfurt am Main befindet sich im 29. Stock des Towers ONE nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt und mit einer guten Tram-/U-Bahn-Anbindung direkt vor der Tür. Darüber hinaus verfügen wir über Büros in München und Aalen sowie Besprechungsräume in Berlin und Hamburg. Oder lieber Remote? Seit vielen Jahren können unsere Mitarbeiter – auf allen Ebenen – aus dem Homeoffice tätig werden.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit vielen Jahren im Unternehmen und fühle mich sehr wohl. Besonders gut finde ich, wie sich Beruf und Familie miteinander vereinbaren lassen. Wenn mit den Kindern etwas ist, werden die Arbeitszeiten flexibel und unkompliziert angepasst, was wirklich nicht selbstverständlich ist. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Miteinander respektvoll. Das Unternehmen legt auch viel Wert auf Weiterbildung und unterstützt dies auch. Für mich ein toller Arbeitgeber.
Die Kombination aus fachlich anspruchsvollen Aufgaben, wertschätzender Unternehmenskultur, hervorragendem Teamzusammenhalt und den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten macht WINHELLER für mich zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber.
Es herrscht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, die durch offene Kommunikation mit den Fachbereichen und einen respektvollen Umgang geprägt ist. Die Aufgaben sind vielfältig. Flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Arbeit tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei, ebenso wie eine belastbare und gerechte Arbeitsverteilung. Die Vergütung entspricht dem Markt, Gehaltsstrukturen sind transparent, und es gibt attraktive Zusatzleistungen wie eine Betriebliche Altersvorsorge, hohes Budget für Weiterbildung, Kanzleireise, Geschenke zu besonderen Anlässen, VWL und und und. Das Büro-Setup ist modern, die HR-Software-Tools sind aktuell, und es ...
– den respektvollen und freundlichen Umgang. Egal, ob es sich um die Geschäftsleitung oder die Kollegen handelt – ich habe noch keine negativen Erfahrungen im Miteinander gemacht. Wir sind alle nur Menschen und es kann vorkommen, dass man einen schlechten Tag hat. Auch das ist kein Problem. Es herrscht ein sehr wertschätzendes Miteinander. Auch wenn man gesundheitliche Probleme hat und Hilfe benötigt, ist immer Verständnis da und es wird versucht, eine Lösung herbeizuführen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt fällt mir wenig Negatives ein: höchstens, dass die vielen spannenden Projekte manchmal gleichzeitig laufen und man Prioritäten setzen muss.
Bisher nichts :).
Bisher nichts, kann mich nicht beklagen.
Die Vielzahl der Kündigungen ist bezeichnend und angsteinflößend zu gleich. Der Umgang mit der Kommunikation von Kündigungen (jeder weiß es intern schon, obwohl es offiziell noch verschwiegen wird) trägt sein Übriges dazu bei.
Nobody is perfect!
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Der eingeschlagene Weg sollte fortgeführt werden.
Intensivere Schulungen beim Onboarding neuer Mitarbeiter
Die Kanzlei ist auf einem sehr guten Weg. Macht bitte weiter so!
Ich arbeite sehr gerne bei Winheller und kann die überwiegend schlechte Bewertungen nicht nachvollziehen. Ich gebe meine Meinung aus freien Stücken ab und wurde keineswegs gebeten eine abzugeben, wie es hier behauptet wird.
Winheller ist ein guter Arbeitgeber, die Kollegen sowie der Kontakt zur Geschäftsleitung ist super. Wenn man fachlich an seine Grenzen gerät, gibt es immer hilfsbereite Kollegen bzw. Chefs die sich Zeit nehmen u. es wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Winheller ist eine Wirtschaftskanzlei u. natürlich ...
Anderes Verhalten der Führungsetage!
Nehmt endlich eure Mitarbeiter wahr! Diese haben vor allem von deren täglichen Arbeit viel mehr Ahnung als ihr.
Macht einem nicht ständig Angst und arbeitet nicht mit Druckmitteln. Das macht einen auf Dauer psychisch kaputt. Setzt eine andere Personalabteilung ein, die sich wirklich um das Personal bemüht und sich um das Personal kümmert. Verbesserungs-Vorschläge werden entweder gar nicht gehört oder gehört und nicht umgesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von WINHELLER ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, sind jederzeit ansprechbar und geben konstruktives Feedback. Gute Leistungen werden wahrgenommen und wertgeschätzt.
Keinerlei Grüne zur Beanstandung.
Meine Vorgesetzten sind fair, respektvoll und geben klare Orientierung. Gute Leistung wird gesehen und wertgeschätzt.
Auf Augenhöhe und mit Wertschätzung. Freundschaftlich.
Super Kommunikation und sehr auf Augenhöhe.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WINHELLER ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Etwas durchwachsen, teils auch dem starken Remote-Anteil geschuldet.
Die vordergründig eingeforderte Meinung zählt nicht und verpufft im Leeren. Neue Vorschläge werden massiv kaputt geredet. Man wird als Mitarbeiter unter Druck gesetzt und bei jeder Kleinigkeit gedemütigt.
Eine sinnlose Meeting-Kultur verhindert effektive Arbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt. Es bestehen sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Jährliches Fortbildungsbudget, interne Schulungen, Möglichkeiten auf Weiterbildung auf allen Ebenen.
tolles Fortbildungsbudget
Weiterbildung werden aktiv unterstützt, auch finanziell. Leistungsträger bekommen die Möglichkeit, sich zu entfalten.
Zuletzt scheinen auch die Karrieremöglichkeiten unbegrenzt. Was auf den ersten Blick übertrieben wirken mag, bewahrheitet sich dadurch, dass die eigenen Fähigkeiten sowie der eigene Erfolg weitaus höher gewertet wird als bspw. die Punktzahl im Examen. Bei WINHELLER zählt meiner Erfahrung nach vielmehr, was man wirklich abliefern kann und auch tatsächlich abliefert!
Dafür ist zwar tiefes Wissen hinsichtlich teils exotischer, teils komplexer Rechtsgebieten gefragt. Allerdings erhält man jederzeit Hilfestellungen von seinen Kolleginnen und Kollegen bzw. seinen Vorgesetzten. Es existieren reichlich Zugänge ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WINHELLER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet WINHELLER besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WINHELLER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WINHELLER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.