Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WINHELLER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, transparente und direkte Kommunikation. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben und Rückfragen sind jederzeit willkommen.
Ausgezeichneter Teamgeist. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten gemeinsam am Erfolg der Mandate.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gleichzeitig wird eigenverantwortliches Arbeiten gefördert.
Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, sind jederzeit ansprechbar und geben konstruktives Feedback. Gute Leistungen werden wahrgenommen und wertgeschätzt.
Abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Mandate. Kein Fall gleicht dem anderen, wodurch die Arbeit spannend bleibt und man sich stetig weiterentwickeln kann.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll und professionell. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen und unterstützt sich gegenseitig.