Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WINHELLER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden klar und nachvollziehbar weitergegeben
Gegenseitige Unterstützung bei fachlichen und organisatorischen Herausforderungen
Flexible Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen
Klare Zielvorgaben und Erwartungen als auch Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Eigenverantwortung mit Gestaltungsspielraum
Respektvoller Umgang miteinander, unabhängig von Position