kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kombination aus fachlich anspruchsvollen Aufgaben, wertschätzender Unternehmenskultur, hervorragendem Teamzusammenhalt und den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten macht WINHELLER für mich zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber.
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Der eingeschlagene Weg sollte fortgeführt werden.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll und professionell. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen und unterstützt sich gegenseitig.
Hervorragender Ruf bei Mandanten und in der Branche. Die positiven Werte des Unternehmens werden nicht nur nach außen kommuniziert, sondern auch intern gelebt.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gleichzeitig wird eigenverantwortliches Arbeiten gefördert.
Fort- und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt. Es bestehen sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Leistungsorientierte und faire Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen. Engagement und Einsatz werden anerkannt.
Gesellschaftliches Engagement und soziale Verantwortung haben einen hohen Stellenwert. Nachhaltigkeit und Gemeinwohl spielen eine wichtige Rolle.
Ausgezeichneter Teamgeist. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten gemeinsam am Erfolg der Mandate.
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Der Umgang ist von gegenseitigem Respekt geprägt.
Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, sind jederzeit ansprechbar und geben konstruktives Feedback. Gute Leistungen werden wahrgenommen und wertgeschätzt.
Moderne Arbeitsplätze, digitale Prozesse und sehr gute technische Ausstattung. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen effizientes Arbeiten.
Offene, transparente und direkte Kommunikation. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben und Rückfragen sind jederzeit willkommen.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden selbstverständlich gelebt. Entscheidend sind Qualifikation, Leistung und Teamfähigkeit.
Abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Mandate. Kein Fall gleicht dem anderen, wodurch die Arbeit spannend bleibt und man sich stetig weiterentwickeln kann.
Ich bin seit vielen Jahren im Unternehmen und fühle mich sehr wohl. Besonders gut finde ich, wie sich Beruf und Familie miteinander vereinbaren lassen. Wenn mit den Kindern etwas ist, werden die Arbeitszeiten flexibel und unkompliziert angepasst, was wirklich nicht selbstverständlich ist. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Miteinander respektvoll. Das Unternehmen legt auch viel Wert auf Weiterbildung und unterstützt dies auch. Für mich ein toller Arbeitgeber.
Offene Kommunikation und respektvollen Umgang; Leistung wird gesehen und wertgeschätzt – das motiviert mich persönlich sehr.
Ehrlich gesagt fällt mir wenig Negatives ein: höchstens, dass die vielen spannenden Projekte manchmal gleichzeitig laufen und man Prioritäten setzen muss.
Intensivere Schulungen beim Onboarding neuer Mitarbeiter
Ich erlebe die Atmosphäre als motivierend und respektvoll. Es macht Spaß, mit engagierten Kollegen zusammen zu arbeiten, kommende Leistung bringen und sich gegenseitig inspirieren.
Die Kanzlei hat einen sehr guten Ruf, sowohl bei Mandanten als auch in der Branche.
Danke flexibler Arbeitszeiten, Remote Work und Verständnis für private Bedürfnisse kann ich Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren.
Weiterbildung werden aktiv unterstützt, auch finanziell. Leistungsträger bekommen die Möglichkeit, sich zu entfalten.
Die Gesamtvergütung ist überdurchschnittlich und die freiwilligen sozialen Leistung wirklich großzügig (z.B. Kanzleireisen). Leistungen und Engagement werden honoriert.
Ich finde es großartig, dass wir regelmäßig für gemeinnützige Projekte spenden und gesellschaftliche Verantwortung ernst nehmen.
Wir ziehen an einem Strang. Besonders gefällt mir, dass wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern.
Erfahrung wird hier wertgeschätzt. Ältere Kollegen sind voll integriert und bringen wertvolle Impulse ein.
Meine Vorgesetzten sind fair, respektvoll und geben klare Orientierung. Gute Leistung wird gesehen und wertgeschätzt.
Die Ausstattung ist modern, die Büros super neu und angenehm und die Rahmenbedingungen sind sehr gut. Nicht umsonst wurde WINHELLER vom Handelsblatt neulich unter Kanzleien als der beste Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet. Das kann ich nun bestätigen.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Ich bekomme klare Informationen und kann jederzeit Fragen stellen und Ideen bringen.
Ich erlebe Gleichbehandlung und Vielfalt als selbstverständlich. Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich kann Verantwortung übernehmen und mich weiterentwickeln.
– den respektvollen und freundlichen Umgang. Egal, ob es sich um die Geschäftsleitung oder die Kollegen handelt – ich habe noch keine negativen Erfahrungen im Miteinander gemacht. Wir sind alle nur Menschen und es kann vorkommen, dass man einen schlechten Tag hat. Auch das ist kein Problem. Es herrscht ein sehr wertschätzendes Miteinander. Auch wenn man gesundheitliche Probleme hat und Hilfe benötigt, ist immer Verständnis da und es wird versucht, eine Lösung herbeizuführen.
Bisher nichts, kann mich nicht beklagen.
Jeder unterstützt jeden. Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Homeoffice ist jederzeit möglich. In dieser Branche ist es schwierig, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu finden. Das liegt vor allem an den Terminen, die eingehalten werden müssen. Es gibt Zeiten, in denen die Work-Life-Balance stimmt, aber natürlich gibt es auch Zeiten, in denen Termine eingehalten werden müssen. Das bringt unser Beruf mit sich.
großartiges Fortbildungsbudget
Das Gehalt liegt im Rahmen, es ist nicht schlecht. Allerdings sollten Arbeitserfahrung und Arbeitsqualität entsprechend honoriert werden.
Man wird von allen sehr freundlich und offen empfangen. Man bekommt immer Hilfe, wenn man sie benötigt. Es gibt jedoch auch freie Mitarbeiter (Freelancer), die sich für die Einarbeitung neuer Kollegen nicht zuständig fühlen. Das macht den Neuanfang etwas schwieriger.
Immer freundlich und immer respektvoll.
Auf Augenhöhe und mit Wertschätzung. Freundschaftlich.
Homeoffice, digitales Arbeiten, moderne Büros
Die Kommunikation ist transparent und offen. Manchmal könnte es besser sein.
Alle werden gleich behandelt, und dabei ist es egal, wer oder was sie sind.
Die Mandanten sind sehr interessant und anspruchsvoll. Die Arbeit ist spannend und abwechslungsreich.
Es herrscht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, die durch offene Kommunikation mit den Fachbereichen und einen respektvollen Umgang geprägt ist. Die Aufgaben sind vielfältig. Flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Arbeit tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei, ebenso wie eine belastbare und gerechte Arbeitsverteilung. Die Vergütung entspricht dem Markt, Gehaltsstrukturen sind transparent, und es gibt attraktive Zusatzleistungen wie eine Betriebliche Altersvorsorge, hohes Budget für Weiterbildung, Kanzleireise, Geschenke zu besonderen Anlässen, VWL und und und. Das Büro-Setup ist modern, die HR-Software-Tools sind aktuell, und es stehen angemessene Arbeitsmittel zur Verfügung. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Wertschätzung ab.
nichts
Sehr kollegiales Teamklima, Unterstützung durch Vorgesetzte, respektvoller Umgang.
Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Jährliches Fortbildungsbudget, interne Schulungen, Möglichkeiten auf Weiterbildung auf allen Ebenen.
Angemessenes Gehalt, transparente Gehaltsentwicklung, Benefits wie [Pluxee, Bonus, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad etc.
Kollegiales Teamklima.
Führungsverhalten unterstützend und fair.
Moderner Arbeitsplatz, sehr gute Ausstattung, Remote-Möglichkeiten
Transparente Kommunikation, konstruktives Feedback.
Es gibt mehr Mitarbeiterinnen als Mitarbeiter. Alle werden gleich behandelt und sind gleichberechtigt.
Möglichkeiten zur Mitgestaltung neuer Ideen und Prozesse.
Dass ein sehr offener und freundlicher Umgang zwischen den Kollegen und Kolleginnen, egal welchen "Ranges", gelebt wird und man sich gegenseitig unterstützt. Es wird einem die Chance gegeben sich zu beweisen und Leistung wird belohnt.
Bisher nichts :).
Sehr freundlich und aufgeschlossen. Man unterstützt sich gegenseitig.
Es ist viel zu tun, aber ohne extremen Druck von oben.
Man bekommt immer Hilfe, wenn man danach fragt. Man wird mit offenen Armen empfangen und sehr freundlich Willkommen geheißen.
Super Kommunikation und sehr auf Augenhöhe.
Ein sehr offener und transparenter Umgang zwischen Kollegen
Sehr spannend und abwechslungsreich.
Ich finde die Arbeitskultur und Kommunikation besonders toll, die modernen Arbeitsmittel und ein top ausgestattetes Büro. Nach Möglichkeit wird Home-Office gewährt, was für diejenigen, die es brauchen, wirklich ideal ist.
hohe Freiheitsgrade
tolles Fortbildungsbudget
neueste Technik, digitales Arbeiten, modernes Büro
Unabhängig von der persönlichen Herkunft und vom Geschlecht wird nur auf die Leistung geschaut. Macht nur weiter so!
Die Kanzlei ist auf einem sehr guten Weg. Macht bitte weiter so!
Ich arbeite seit Frühjahr 2022 in der Kanzlei, zunächst als wissenschaftlicher Mitarbeiter studienbegleitend und jetzt in Vollzeit, und habe die Arbeitsatmosphäre immer als sehr angenehm empfunden. Ich schätze den Umgang mit meinen Kollegen sehr. Mein Vorgesetzter war mir gegenüber immer sehr freundlich und hat mich vom ersten Tag an gefördert. Dieser Mix an aus ausgewogenen Aufgaben, einer steilen Lernkurve, einem umfassenden und neutralen Feedback zur Qualität meiner Arbeiten mit Verbesserungsvorschlägen, aber auch der jederzeitige wertschätzende und freundliche Umgang miteinander machen WINHELLER zu einem tollen Arbeitgeber.
Die Kanzlei fällt in diversen Ratings wiederholt positiv auf. Ob es positive Auszeichnungen für die Ausbildung bei Referendaren sind oder die wiederholte Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen: diese werden zu Recht vergeben. Das Schöne bei WINHELLER ist, dass das gute Image nicht nur außen getragen wird, sondern tatsächlich auch intern gelebt wird.
Ich schätze es sehr, dass man die Freiheit hat, auch im Home-Office zu arbeiten. Die zugewiesenen Aufgaben lassen sich in der gewöhnlichen Arbeitszeit gut erledigen, sodass die Arbeitszeit nicht ausartet, wie dies in der ein oder anderen Kanzlei üblich ist.
Wer leistet, kann auch Karriere machen. Die Möglichkeit auf eine Partnerstellung sind gegeben.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Die Kanzlei ist auch im Bereich des Non-Profit-Rechts stark aufgestellt und ist damit eine wichtige Stütze für das deutsche Vereinswesen und auch erster Ansprechpartner für Stiftungen und andere gemeinnützige Organisationen. Schön finde ich auch, dass die Kanzlei regelmäßig für gute Zwecke spendet. Prima und eine Wohltat für die Seele!
Auf die Kollegen ist, auch wenn mal viel los ist, immer Verlass.
Der Umgang mit Kollegen, egal ob jung oder alt, ist gleichermaßen wertschätzend.
Ich schätze den freundlichen und wertschätzenden Umgangston meines Vorgesetzen, aber auch seine umfassende Expertise in zahlreichen Rechtsgebieten. Der Umgang ist von gegenseitigen Respekt geprägt.
Wir haben in Frankfurt ein tolles Großraumbüro im 29. Stockwerk mit sehr guter Ausstattung und grandiosem Ausblick auf Frankfurt. Ich habe zudem einen Laptop, mit dem ich auch von zu Hause aus arbeiten kann.
Erwartungen werden immer klar kommuniziert; Entwicklungen innerhalb der Kanzlei werden immer transparent in regelmäßigen Abständen über das Intranet kommuniziert.
Die Belegschaft ist bei WINHELLER sehr divers. Hier wird tatsächlich und ausschließlich auf die fachliche und persönlich Eignung abgestellt.
Die Aufgaben, die ich bearbeiten darf, sind extrem vielseitig. Kein Fall ist wie der andere. Man erhält umfassende Einblicke in das gesamte Steuerrecht. Das Tolle an WINHELLER ist, dass einem auch viel Verantwortung übertragen wird. Ich persönlich schätze insb. den Umgang mit Mandanten sehr. Diese gelebte Praxis, dass auch bereits wissenschaftliche Mitarbeiter früh Verantwortung übernehmen und sich mit dem Mandanten austauschen dürfen, sorgt für eine steile Lernkurve. Ich kann die Arbeit bei WINHELLER insofern jedem, der erwägt, sich bei uns zu bewerben, nur sehr nahe legen.
Nichts außer das Gehalt!
Die Vielzahl der Kündigungen ist bezeichnend und angsteinflößend zu gleich. Der Umgang mit der Kommunikation von Kündigungen (jeder weiß es intern schon, obwohl es offiziell noch verschwiegen wird) trägt sein Übriges dazu bei.
Anderes Verhalten der Führungsetage!
Nehmt endlich eure Mitarbeiter wahr! Diese haben vor allem von deren täglichen Arbeit viel mehr Ahnung als ihr.
Macht einem nicht ständig Angst und arbeitet nicht mit Druckmitteln. Das macht einen auf Dauer psychisch kaputt. Setzt eine andere Personalabteilung ein, die sich wirklich um das Personal bemüht und sich um das Personal kümmert. Verbesserungs-Vorschläge werden entweder gar nicht gehört oder gehört und nicht umgesetzt.
Angst, Druck und Lügen bestimmen den Alltag.
Viel Schein - wenig Sein.
Aufgrund der Homepage und der gesamten Außendarstellung hatte ich ein positives Bild. Ich wurde jedoch schon nach kürzester Zeit von der Realität ernüchtert. Die vermeintlichen Mitarbeiter auf der Homepage sind zu einer großen Zahl freie Mitarbeiter, die ich noch nie gesehen habe. Sogar der ehemalige Geschäftsführer ist noch Teil der Homepage. Warum bitte?
Nicht vorhanden bzw. nur auf dem Papier und im Einstellungsgespräch. Die Realität holt einen sehr schnell ein.
Fortbildungsbudget ist vorhanden, allerdings nicht unbedingt ausreichend für qualitativ hochwertige Fortbildungen.
Gehalt ist gut - allerdings ist dies Schmerzensgeld bzw. der einzige Weg, überhaupt noch Mitarbeiter zu halten bzw. zu bekommen. Das Gehaltsgefüge selbst, vor allem innerhalb von Teams oder auf vermeintlich gleicher Ebene, ist nicht gegeben. Derjenige, der gut verhandeln kann, verdient gut, der andere wird über den Tisch gezogen.
Bonus-Zahlungen werden vielfach versprochen, genauso häufig aber nicht gezahlt (obwohl die Leistung nachweislich erbracht wurde).
Führungsetage fliegt zu Meetings in Luxus-Urlaub, ein normaler Mitarbeiter muss um die Erstattung seines Zugtickets kämpfen. Besonders auf mich als Mutter, die Kinder zu betreuen hat, wird höchster Druck ausgeübt. Die Auszeichnung "familienfreundliches Unternehmen" ist blanker Hohn.
Miserabel, da Teams immer mehr zerfallen und es faktisch keine bzw. kaum mehr Teams gibt. Gute Leute verlassen die Firma freiwillig, da es nicht mehr auszuhalten ist (siehe Arbeitsatmosphäre). Die Personalabteilung versagt hier völlig und kümmert sich nicht um die wirklichen Anliegen der Mitarbeiter. Daher ist ein Gespräch mit HR nicht zielführend.
Wenn es 0 Sterne geben würde, wäre das die richtige Wahl. Ohne Worte.
Gott sei Dank gibt es Homeoffice, da die Atmosphäre vor Ort unerträglich ist. Über alles weitere möchte ich schweigen, da eine ehrliche Schilderung jeglichen Umfang hier sprengen würde.
Die vordergründig eingeforderte Meinung zählt nicht und verpufft im Leeren. Neue Vorschläge werden massiv kaputt geredet. Man wird als Mitarbeiter unter Druck gesetzt und bei jeder Kleinigkeit gedemütigt.
Eine sinnlose Meeting-Kultur verhindert effektive Arbeit.
Manches hätte Potenzial, was aber niemanden interessiert. Aufgaben, die gut erledigt werden, werden nicht gesehen. Aufgrund von schlechter Kommunikation von Führung und Personal sind Aufgaben häufig nicht gut lösbar, man wird nicht unterstützt. Mandanten beschweren sich dann über die deshalb qualitativ minderwertige Leistung, da das Fachwissen auch bei der Führung (trotz Titel) nicht ausreichend vorhanden ist.
So verdient kununu Geld.