Winkel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der schlechteste AG, den ich je hatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Meiste

Verbesserungsvorschläge

Das würde den Rahmen hier sprengen

Arbeitsatmosphäre

Wer macht, was gewünscht ist, kommt gut durch.

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist ok. Das von vielen anderen eher mau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein eher weniger

Kollegenzusammenhalt

Vertraue keinem. Fast jeder ‚verkauft‘ Dich.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Naja

Kommunikation

In der Abteilung ok, GF naja

Gleichberechtigung

Keine Ahnung

Interessante Aufgaben

Wer auf kaum Einarbeitung und Überforderung steht, ist hier genau richtig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn war immer pünktlich aufm Konto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist nicht gerecht! umso jünger der Eintritt in die Firma umso mehr Geld bekommt derjenige

Verbesserungsvorschläge

Der Geschätsführer sollte dringend an seiner Art und Weise arbeiten! Dies ist zum Teil echt unverschämt.
Es sollten Sommerfeste und/oder Weihnachtsfeiern veranstaltet werden um das Team zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und guter Umgang von direkten der Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Verbessungswürdig Stichwort Kaffeeecke oder ähnliches

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Stundenlohn wird tief gehalten um Überstunden zu erzwingen

Kollegenzusammenhalt

es gibt immer schwarze Schafe

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte sind top

Arbeitsbedingungen

es gibt alles was benötigt wird, falls nicht, wird es beschafft

Kommunikation

kurze Wege, da es eine flache Hierarchie herrscht

Interessante Aufgaben

Vorhanden, da Sondermaschinenbau

Gut am Arbeitgeber finde ich

GARRRRRRNICHTS !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Gipfel der Überheblichkeit trifft auf Arbeitsbedingungen aus dem Mittelalter. Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe? Eher wie ein blindes Date im Dunkeln. Benefits? Fehlanzeige! Die könnten ja die Schatzkammer der Chefetage belasten.

Verbesserungsvorschläge

Die Chef´s mit ihren lieblings Führungskräfte sollten zumindest ein Crash-Kurs in Personalführung machen. Aber auch das würde bei diesen Köpfen nach hinten los gehen.

Arbeitsatmosphäre

Naja, in meinen Augen ist die Atmosphäre giftig.

Image

sehr schlecht und es wird schlimmer

Work-Life-Balance

Homeoffice? Träum weiter!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

übelst, keine Benefits, der Ansatz war da, aber leider ist die gute Personalreferentin geflohen zu recht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fremdwort ihr Lieben :-)

Kollegenzusammenhalt

Alleine ist man besser dran, es gibt wenige und die angrenzenden Abteilungen .. bloß nicht um Hilfe bitten oder sie auf ein Fehler hinweisen, was gut gemeint ist.. glaubt mir ihr bereut es

Umgang mit älteren Kollegen

traurig

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, unpassende Wortwahl.

Arbeitsbedingungen

Wenigstens ist der Arbeitsplatz sauber, sonst fällt mir nichts anderes ein.

Kommunikation

Hier muss man verstehen, das Kommunikation nicht der Begriff denn wir sonst kennen, sondern lästern und Kollegen untereinander ausspionieren lassen. Leider machen das einige und bringen Infos an die GL, vermutlich gibt es hierzu ein Bonus, wer weiß das schon ..

Gleichberechtigung

never

Interessante Aufgaben

Wenn man gerne noch wie in den 90er arbeiten möchte, dann herzlichen Glückwunsch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Überheblichkeit der oberen Führungsetage in Verbindung mit den veralteten Arbeitsbedingungen und den allgemeinen Arbeitsstrukturen. Fehlende Transparenz und einer Kommunikation auf Augenhöhe. Keinerlei Benefits, denn diese könnten ja Geld kosten.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter und die Führungskräfte in Sachen Personalführung nachschulen.

Eine interne Struktur aufbauen und diese auch leben. Viele arbeiten wie sie wollen und am Ende bedarf es einer Korrektur, denn sonst passt am ende wenig zusammen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen je nach Abteilung Gut bis OK.
Durch einige Führungskräfte aber extrem vergiftet.

Image

In der angrenzenden Region aufgrund des Verhaltens der Führungskräfte am Boden. Sehr hohe Fluktuation. Von ehemaligen Angestellten wird man entsetzt angesehen, wenn man diesen Arbeitgeber in ihrem Beisein erwähnt.

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach wird für das gebotene Gehalt viel zu viel verlangt und der Druck der oberen Führungskräfte ist dauerhaft zu spüren. Homeoffice so gut wie nicht geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage und Blockheizkraftwerk sind vorhanden, ob es aber mit dem Hintergedanken des Umweltbewusstseins oder eher mit einer Kostenersparnis installiert wurde ist unklar. Hier ist es nach der eigenen Wahrnehmung eher letzteres.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Stark Abteilungsabhängig. Zwischen den Abteilungen mehr als ausbaubar. Solange man nicht mit Aufgaben bei den anderen Abteilungen aufschlägt ist es in Ordnung, doch sobald man etwas Hilfe benötigt wird man häufig im Regen stehen gelassen bzw. man duckt sich weg um nicht noch mehr Arbeit aufs Auge gedrückt zu bekommen. Ohne Arbeit im Gepäck ist man in der Regel bei den Kollegen willkommen.

Vorgesetztenverhalten

So etwas habe ich noch nie in einem Unternehmen erlebt. Der direkte Vorgesetzte ist ok, aber seitens der oberen Etage kommt es häufig zu sehr unpassenden Äußerungen und der gebührende Respekt ist nicht vorhanden. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist mehr als ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr antik. Digitalisierung ist nicht vorhanden, das ERP-System wird nichts als ERP System genutzt. Arbeitsplätze im Bürobereich sind auf dem Stand der 90er Jahre. In der Produktion meiner Meinung nach unzureichend in der Schweißerei und der Lackiererei. Die Heizung wurde im Winter (aus kosten gründen) oft unzureichend eingesetzt.

Kommunikation

Man erfährt viele Dinge nur mit Glück oder durch den Flurfunk

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach wird so wenig wie möglich bezahlt und es wird alles dafür getan diesen Umstand nicht zu beheben. Lohnerhöhungen gibt es nicht wirklich. Die Mitarbeiter werden bei den Steigenden Umsätzen und Gewinnen nicht einbezogen, diese sollen nur in den Geldbeutel des Firmenchefs fließen und ggfs. der Führungskräfte fließen.

Gleichberechtigung

Gegenüber der weiblichen Belegschaft empfinde Ich das Verhalten der oberen Etage als unterirdisch, das öfteren berichten Kolleginnen von unpassenden Kommentaren

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele neue Themen die dort bearbeitet werden. Da kann man viel lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das "alles für mich, nichts für dich" Motto...

Verbesserungsvorschläge

Ändern Sie bitte Ihre Unternehmenskultur.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist immer angespannt da die Vorgesetzten sehr viel Druck auf die Mannschaft ausüben, das kommt natürlich von den vielen Aufträgen und den vielen verschiedenen Maschinen die Winkel baut (siehe Homepage).

Image

Die Bewertungen bei Kununu sprechen für sich. Für mich ist das Image nicht gut. Es ist vor allem durch die vielen Geldeinsparungen geprägt. Nach dem Motto: Mehr für mich, wenig für dich.
Einfach mal die Bewohner von Illingen fragen.

Work-Life-Balance

Normal. Das hängt von jedem selbst ab. Ich hatte einen 42h Vertag (das war so der Standard)... das merkt man schon gegenüber 35h. Ausserdem musste ich mehr als einmal aus dem Urlaub kommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war okay für mich, aber bei anderen in ähnlichem Job / Umfeld war es schon mehr. Was mir überhaupt nicht gepasst hat waren die Lohnzahlungen nicht am Ende des Monats sondern am Anfang, manchmal sogar erst nach 1 Woche, je nach Lage und Wochentagen /Feiertagen. Das kann total nervig werden wenn du plötzlich nicht zahlen kannst weil der Lohn noch nicht da ist, aber die Miete usw. schon weg ist. Gehaltserhöhungen gab es eigentlich keine. Von anderen habe ich gehört, dass man jede einzelne mit dem Vorgesetzten aushandeln muss und der Vorgesetzte hat eh keinen Spielraum. Es gab wohl für einige Leute im Unternehmen auch mal eine Prämie, es gab aber ein Schreiben dazu dass man nicht drüber reden darf. Ich habe keine bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider kein Sozialbewusstsein aus der Unternehmeretage. Nach dem Motto "seien Sie froh dass Sie für mich arbeiten dürfen!".
Ich musste zum Beispiel öfter in sehr billigen Hotels übernachten im Bereich 30-49€/Nacht. Das war manchmal schon schwer zumutbar.

Kollegenzusammenhalt

Das passt soweit. In der Produktion gab es auch mal öfter ein Grillfest. Wenn man mit Kollegen unterwegs war, war das auch oft unangenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei diesem Thema gibt es eigentlich nichts aussergewöhnliches. Ganz normaler Umgang mit den älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Bei den direkten Vorgesetzten ist das okay. Aber die Führungsmannschaft ist nicht zum aushalten. Da wird auch oft der Ton sehr sehr rau und es wird laut. Gerade aus der technischen Leitung raus wird es auch beleidigend und unfair.

Arbeitsbedingungen

Sehr schmutzig in der Produktion, Schweißerei und Lackierkabinen stehen mitten in den Gebäuden. Es gibt seit vielen Jahren keine regelmäßigen Reinigungen, der ganze Stahlbau in der Produktion liegt voll mit einer jahrealten Schmutzschicht. Im Winter wurde auch mal die Heizung in den Hallen einfach abgestellt (Kosteneinsparungen wg. Energiekrise...der Unternehmensprofit war jedoch noch nie besser....), dafür gab es warme Jacken.
Irgendwie fühlt man sich wie im letzten Jahrhundert.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung meist okay. Innerhalb der Firma gibt es oft keine Kommunikation. Sowas wie eine Betriebsversammlung hat es nie gegeben. Man erfährt wenig bis nichts über den Kurs der Firma. Schade.

Gleichberechtigung

Wer Leistung zeigt durfte auch entsprechende Jobs machen. Das hing nicht von Geschlecht oder Alter ab.

Interessante Aufgaben

Ja gab es öfter mal. Neuentwicklungen und Kundenanpassungen sind an der Tagesordnung, so hat man immer mal wieder was neues zu machen. Leider ist of zu wenig Zeit diese Konstruktionen sauber zu durchdenken und abzuschließen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, aber nicht alle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, man wird spioniert, man bekommt keine Chance auf ein besseren Arbeitsplatz, wenn man in der Produktion ist, manche bekommen Prämie, andere wiederum nicht. Anstatt Mitarbeiter für die Produktion vorrangig zu suchen, wird lieber fürs Büro gesucht.
Bald sind wir eins zu eins mit den Bürokräften

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter fair behandeln und bezahlen. Vielleicht erstmal bei denn eigenen Mitarbeiter suchen bevor man auswärtige holt, wo nicht ne Ahnung haben was man produziert.
Wir haben sehr Qualifizierte Mitarbeiter, die werden aber net berücksichtigt und denen bleibt nichts übrig als sich was anderes zu suchen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre bezahlt keine Rechnung, die ist net schlecht

Image

In der Gegend hat die Firma kein gutes Image, deshalb is es auch so schwer neue Mitarbeiter zu finden, vorallem Fachkräfte

Work-Life-Balance

Arbeite und hoffe zu überleben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Meilen weit unter dem branchendurchschnitt. Wenn man mehr Geld will, darf man Überstunden machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heizung im Winter ausschalten und min Temperatur einschalten, sparen für die Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an, ansonsten ist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

Is ok, könnten sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen, wenn der Schleudersitz net wäre

Arbeitsbedingungen

Is ok

Gleichberechtigung

Gar keine, entweder man wird gemocht oder nicht

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben in der eigene Abteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weltweite Präsenz. Die Möglichkeit ein Teil dessen zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keine Obsttheke gibt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge, bin zufrieden wie es ist.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und Anerkennung über Geleistetes ist definitiv Vorhanden. Offenes und Ehrliches Betriebsklima ist für mich sehr Motivierend.

Image

Das Image ist zwar etwas angekratzt aber auf einem sehr positiven Weg der Besserung. Auch hier bin ich Stolz ein Teil davon zu sein.

Work-Life-Balance

Ja klar sollte jedem Bewusst sein, das es in dieser Branche nicht einfach ist und trotzdem funktioniert es ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Klar kommt der Lohn bzw. das Gehalt nicht zum Monatsende, sondern zum Monatsanfang. Die Pünktlichkeit der Zahlung liegt an den Mitarbeitern und nicht an der Firma. Der Firma ist hier nichts vorzuwerfen. Diejenigen die von Haus aus unzufrieden sind, werden auch bei guter Bezahlung hier, Immer unzufrieden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich für andere Firmen wird hier sehr viel Wert darauf gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jeder Firma gibt es auch hier Leute bei denen das Glas immer Halb leer ist. Und Trotzdem kann alles sehr Harmonisch sein. Im Großen und Ganzen ein super Team. Macht sehr viel Spaß und Freude hier zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Hasen sind sehr Wichtig und deren Erfahrung ein wichtiger Faktor.

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetzte, jederzeit ein offenes Ohr. Technisch und Sachlich motivierend.

Arbeitsbedingungen

Für einen Produzierenden Betrieb mit dieser Vielzahl an Möglichkeiten, sind hier sehr gute Kompromisse vorhanden.

Kommunikation

Bedürfnisse und Änderungsvorschläge werden gehört und Großteils umgesetzt.

Gleichberechtigung

Ausgewogenes Verhältnis, Leistung ist Geschlechter unabhängig und wird gesehen und Honoriert.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich, Interessante Aufgaben und Möglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Lohnausfälle in den letzten Jahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Niedriglöhner. Ganze Abteilungen mit Personal aus dem Ausland.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal bisschen mehr geben als nehmen, das würde vieles besser machen.

Arbeitsatmosphäre

Heute so morgen andersrum

Image

Durch viele Abgänge nicht das beste.

Work-Life-Balance

Für das was gefordert wird und auch notwendig ist wird einfach zu schlecht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Potenzial wäre vorhanden, wer die Zahlen im Bundesanzeiger anschaut sieht zb. einen zweistelligen Mio. Überschuss welcher auf dem Rücken vieler Niedriglöhner erwirtschaftet wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich weniger dazu sagen

Kollegenzusammenhalt

Meist wirklich gut, Ausnahmen gibt es überall

Umgang mit älteren Kollegen

Viele geschätzte ältere Kollegen an Bord

Vorgesetztenverhalten

Gut, besser geht immer.

Arbeitsbedingungen

Es fehlen Klimaanlagen, Rauch- und Stauabzüge. Lösemittel werden in der Montagehalle verwendet vor dem lackieren. Lager und Schweißerei zusammen etc.

Kommunikation

Hier könnte man je nach Tagesform der „Leitenden“ alle 5 Möglichkeiten vergeben. Die zwei trifft es aber noch am besten im Schnitt.

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Täglich grüßt das Murmeltier

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zahlt spät Gehalt, keine wertschätzung, keine gleichberechtigung, zu veraltete Arbeitsstil im unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung zeigen

Arbeitsatmosphäre

war enttäuschend

Image

leider nicht gut, musste ich selbst feststellen

Work-Life-Balance

Ein Fremdwort für die Geschäftsleitung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

zahlen zu wenig und wollen viel zu viel leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider nicht, ist dem unternehmen nicht wichtig

Kollegenzusammenhalt

nicht wirklich

Umgang mit älteren Kollegen

könnte besser sein ist es aber nicht

Vorgesetztenverhalten

nicht gut, wird auch so bleiben

Arbeitsbedingungen

sauberer arbeitsplatz

Kommunikation

wurde schlimmer

Gleichberechtigung

leider nicht, einige Kollegen haben einige freiheiten, wieso warum keine ahnung, der rest leider nicht