Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der schlechteste AG, den ich je hatte
Das Meiste
Das würde den Rahmen hier sprengen
Wer macht, was gewünscht ist, kommt gut durch.
Schlecht
Nicht vorhanden
Weiter was?
Mein Gehalt ist ok. Das von vielen anderen eher mau.
Sozialbewusstsein eher weniger
Vertraue keinem. Fast jeder ‚verkauft‘ Dich.
Geht so.
Kein Kommentar
Naja
In der Abteilung ok, GF naja
Keine Ahnung
Wer auf kaum Einarbeitung und Überforderung steht, ist hier genau richtig!
Super
Joa
Joa...
Joa
Super
Joa
Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind, verkaufen einen gerne für ein kleines Lob vom Vorgesetzten. Wahrscheinlich geprägt von vergangenen Zeiten.
Gibt nicht mehr viele. Aber war mal nicht so super.
Bilderbuchvorgesetzter (Kon)
Super
Super
Ok
Super
GARRRRRRNICHTS !
Der Gipfel der Überheblichkeit trifft auf Arbeitsbedingungen aus dem Mittelalter. Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe? Eher wie ein blindes Date im Dunkeln. Benefits? Fehlanzeige! Die könnten ja die Schatzkammer der Chefetage belasten.
Die Chef´s mit ihren lieblings Führungskräfte sollten zumindest ein Crash-Kurs in Personalführung machen. Aber auch das würde bei diesen Köpfen nach hinten los gehen.
Naja, in meinen Augen ist die Atmosphäre giftig.
sehr schlecht und es wird schlimmer
Homeoffice? Träum weiter!
ja das einzige eine Produktschulung und das wars.
übelst, keine Benefits, der Ansatz war da, aber leider ist die gute Personalreferentin geflohen zu recht.
Fremdwort ihr Lieben :-)
Alleine ist man besser dran, es gibt wenige und die angrenzenden Abteilungen .. bloß nicht um Hilfe bitten oder sie auf ein Fehler hinweisen, was gut gemeint ist.. glaubt mir ihr bereut es
traurig
Respektlos, unpassende Wortwahl.
Wenigstens ist der Arbeitsplatz sauber, sonst fällt mir nichts anderes ein.
Hier muss man verstehen, das Kommunikation nicht der Begriff denn wir sonst kennen, sondern lästern und Kollegen untereinander ausspionieren lassen. Leider machen das einige und bringen Infos an die GL, vermutlich gibt es hierzu ein Bonus, wer weiß das schon ..
never
Wenn man gerne noch wie in den 90er arbeiten möchte, dann herzlichen Glückwunsch.
Das Unternehmen scheint stabil und damit sicher zu sein.
fehlende (nicht mangelnde) Struktur.
Machtgehabe.
Kommunikationsverweigerung.
1.) Struktur schaffen.
2.) Mitarbeiter ernst nehmen und auf Augenhöhe begegnen - die Zeiten des Klassenkampfs sind vorbei.
3.) nicht Ziele fordern, sondern Wege suchen und erarbeiten.
4.) den Begriff der Zusammenarbeit überdenken und verinnerlichen.
5.) Transparenz und Eigenreflxion
Jeder in seiner Blase, und wenn man nichts will ist jeder freundlich.
theoretisch kann man seine bereits geleisteten Überstunden abfeiern, natürlich nur nach Absprache - die ist recht einsilbig - aber was in den Verträgen dazu festgehalten ist, wird nicht übergangen.
es ist ein Thema und es wird etwas getan - gerade Energie ist im Fokus, das ist gut.
es ist niemand aktiv gegen dich, nur ist auch niemand an deiner Seite. Du kannst dich "ausheulen" und bekommst als Trost "das ist hier eben so" . Es hat keiner was gegen dich, das ist doch prima.
soweit ich es mitbekommen habe werden alle Altersstufen gleich viel oder wenig gemobt, das Alter ist nicht ausschlaggebend.
ja.
Die Vorgesetzten verhalten sich.
Es gibt niemanden (ausser dir selbst) der sich Gedanken darum macht was du brauchen könntest, was dir helfen würde oder auch nur was zwingend erforderlich ist. Du bekommst es, wenn du danach fragst - und du jemanden gefunden hast den du fragen kannst.
Kommu-was?
ein zusammengefasster Wortwechsel:
Beschreibung liegt auf dem Netz - Wo? - Weiß ich auch nicht, muss du mal gucken.
Ansonsten kann man über alles reden, in einer gar nicht so schlimmen Form - man kann es aber auch lassen, denn es hat absolut keine Auswirkung - und das tun dann viele auch.
also Kommu-was?
man bekommt was man verhandelt hat. Für mich ist die Auszahlung in zwei Chargen etwas ungewöhnlich aber ok.
soweit ich es mitbekommen habe werden Männer und Frauen gleich viel oder wenig gemobt, das Geschlecht ist nicht ausschlaggebend.
es ist interessant was alles zu den Aufgaben gehören soll.
Gute Einarbeitung, bei Kollegen kann man jederzeit Nachfragen
Öffentlicher Nahverkehr ist nicht vorhanden
Gehaltszahlungen komplett zum Monatsende, Digitalisierung sollte ausgebaut werden
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit
Das ist leider etwas negativ im Ort.
Bisher noch keine Probleme
Gehalt kommt in zwei Zahlungen
Grosse Solaranlage auf dem Firmendach
Gut
Super entspannt
Super
Grosseraumbüro ist nicht optimal
Gut, aber wo Menschen arbeiten geht auch mal was schief
Ich kann nichts negatives dagegen sagen
Wie ich es erwartet hatte
Viele neue Themen die dort bearbeitet werden. Da kann man viel lernen.
Das "alles für mich, nichts für dich" Motto...
Ändern Sie bitte Ihre Unternehmenskultur.
Die Atmosphäre ist immer angespannt da die Vorgesetzten sehr viel Druck auf die Mannschaft ausüben, das kommt natürlich von den vielen Aufträgen und den vielen verschiedenen Maschinen die Winkel baut (siehe Homepage).
Die Bewertungen bei Kununu sprechen für sich. Für mich ist das Image nicht gut. Es ist vor allem durch die vielen Geldeinsparungen geprägt. Nach dem Motto: Mehr für mich, wenig für dich.
Einfach mal die Bewohner von Illingen fragen.
Normal. Das hängt von jedem selbst ab. Ich hatte einen 42h Vertag (das war so der Standard)... das merkt man schon gegenüber 35h. Ausserdem musste ich mehr als einmal aus dem Urlaub kommen.
Viele Leute haben schon die Abteilungen gewechselt und machen andere Jobs, das geht problemlos.
Mein Gehalt war okay für mich, aber bei anderen in ähnlichem Job / Umfeld war es schon mehr. Was mir überhaupt nicht gepasst hat waren die Lohnzahlungen nicht am Ende des Monats sondern am Anfang, manchmal sogar erst nach 1 Woche, je nach Lage und Wochentagen /Feiertagen. Das kann total nervig werden wenn du plötzlich nicht zahlen kannst weil der Lohn noch nicht da ist, aber die Miete usw. schon weg ist. Gehaltserhöhungen gab es eigentlich keine. Von anderen habe ich gehört, dass man jede einzelne mit dem Vorgesetzten aushandeln muss und der Vorgesetzte hat eh keinen Spielraum. Es gab wohl für einige Leute im Unternehmen auch mal eine Prämie, es gab aber ein Schreiben dazu dass man nicht drüber reden darf. Ich habe keine bekommen.
Leider kein Sozialbewusstsein aus der Unternehmeretage. Nach dem Motto "seien Sie froh dass Sie für mich arbeiten dürfen!".
Ich musste zum Beispiel öfter in sehr billigen Hotels übernachten im Bereich 30-49€/Nacht. Das war manchmal schon schwer zumutbar.
Das passt soweit. In der Produktion gab es auch mal öfter ein Grillfest. Wenn man mit Kollegen unterwegs war, war das auch oft unangenehm.
Bei diesem Thema gibt es eigentlich nichts aussergewöhnliches. Ganz normaler Umgang mit den älteren Kollegen.
Bei den direkten Vorgesetzten ist das okay. Aber die Führungsmannschaft ist nicht zum aushalten. Da wird auch oft der Ton sehr sehr rau und es wird laut. Gerade aus der technischen Leitung raus wird es auch beleidigend und unfair.
Sehr schmutzig in der Produktion, Schweißerei und Lackierkabinen stehen mitten in den Gebäuden. Es gibt seit vielen Jahren keine regelmäßigen Reinigungen, der ganze Stahlbau in der Produktion liegt voll mit einer jahrealten Schmutzschicht. Im Winter wurde auch mal die Heizung in den Hallen einfach abgestellt (Kosteneinsparungen wg. Energiekrise...der Unternehmensprofit war jedoch noch nie besser....), dafür gab es warme Jacken.
Irgendwie fühlt man sich wie im letzten Jahrhundert.
Innerhalb der Abteilung meist okay. Innerhalb der Firma gibt es oft keine Kommunikation. Sowas wie eine Betriebsversammlung hat es nie gegeben. Man erfährt wenig bis nichts über den Kurs der Firma. Schade.
Wer Leistung zeigt durfte auch entsprechende Jobs machen. Das hing nicht von Geschlecht oder Alter ab.
Ja gab es öfter mal. Neuentwicklungen und Kundenanpassungen sind an der Tagesordnung, so hat man immer mal wieder was neues zu machen. Leider ist of zu wenig Zeit diese Konstruktionen sauber zu durchdenken und abzuschließen.
Kollegen, aber nicht alle
Schlechte Bezahlung, man wird spioniert, man bekommt keine Chance auf ein besseren Arbeitsplatz, wenn man in der Produktion ist, manche bekommen Prämie, andere wiederum nicht. Anstatt Mitarbeiter für die Produktion vorrangig zu suchen, wird lieber fürs Büro gesucht.
Bald sind wir eins zu eins mit den Bürokräften
Die Mitarbeiter fair behandeln und bezahlen. Vielleicht erstmal bei denn eigenen Mitarbeiter suchen bevor man auswärtige holt, wo nicht ne Ahnung haben was man produziert.
Wir haben sehr Qualifizierte Mitarbeiter, die werden aber net berücksichtigt und denen bleibt nichts übrig als sich was anderes zu suchen
Arbeitsatmosphäre bezahlt keine Rechnung, die ist net schlecht
In der Gegend hat die Firma kein gutes Image, deshalb is es auch so schwer neue Mitarbeiter zu finden, vorallem Fachkräfte
Arbeite und hoffe zu überleben
Weiterbildung für die Produktion, Kran- und Staplerschein, Erste Hilfe Kurs. Sonst kann man nur träumen
Meilen weit unter dem branchendurchschnitt. Wenn man mehr Geld will, darf man Überstunden machen
Heizung im Winter ausschalten und min Temperatur einschalten, sparen für die Umwelt
Kommt auf die Kollegen an, ansonsten ist gut
Kommt auf die Abteilung an
Is ok, könnten sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen, wenn der Schleudersitz net wäre
Is ok
Gar keine, entweder man wird gemocht oder nicht
Monotone Aufgaben in der eigene Abteilung
Die Weltweite Präsenz. Die Möglichkeit ein Teil dessen zu sein.
Das es keine Obsttheke gibt.
Keine Vorschläge, bin zufrieden wie es ist.
Wertschätzung und Anerkennung über Geleistetes ist definitiv Vorhanden. Offenes und Ehrliches Betriebsklima ist für mich sehr Motivierend.
Das Image ist zwar etwas angekratzt aber auf einem sehr positiven Weg der Besserung. Auch hier bin ich Stolz ein Teil davon zu sein.
Ja klar sollte jedem Bewusst sein, das es in dieser Branche nicht einfach ist und trotzdem funktioniert es ganz gut.
Wer seinen Weg kennt, bekommt hier keine Steine in den Weg gelegt.
Klar kommt der Lohn bzw. das Gehalt nicht zum Monatsende, sondern zum Monatsanfang. Die Pünktlichkeit der Zahlung liegt an den Mitarbeitern und nicht an der Firma. Der Firma ist hier nichts vorzuwerfen. Diejenigen die von Haus aus unzufrieden sind, werden auch bei guter Bezahlung hier, Immer unzufrieden sein.
Vorbildlich für andere Firmen wird hier sehr viel Wert darauf gelegt.
Wie in jeder Firma gibt es auch hier Leute bei denen das Glas immer Halb leer ist. Und Trotzdem kann alles sehr Harmonisch sein. Im Großen und Ganzen ein super Team. Macht sehr viel Spaß und Freude hier zu arbeiten.
Die alten Hasen sind sehr Wichtig und deren Erfahrung ein wichtiger Faktor.
Super Vorgesetzte, jederzeit ein offenes Ohr. Technisch und Sachlich motivierend.
Für einen Produzierenden Betrieb mit dieser Vielzahl an Möglichkeiten, sind hier sehr gute Kompromisse vorhanden.
Bedürfnisse und Änderungsvorschläge werden gehört und Großteils umgesetzt.
Ausgewogenes Verhältnis, Leistung ist Geschlechter unabhängig und wird gesehen und Honoriert.
Sehr Abwechslungsreich, Interessante Aufgaben und Möglichkeiten.
Keine Lohnausfälle in den letzten Jahren.
Zu viele Niedriglöhner. Ganze Abteilungen mit Personal aus dem Ausland.
Einfach mal bisschen mehr geben als nehmen, das würde vieles besser machen.
Heute so morgen andersrum
Durch viele Abgänge nicht das beste.
Für das was gefordert wird und auch notwendig ist wird einfach zu schlecht bezahlt.
Feste Strukturen daher wenig Chancen auf Karriere oder neue Positionen welche geschaffen werden könnten
Potenzial wäre vorhanden, wer die Zahlen im Bundesanzeiger anschaut sieht zb. einen zweistelligen Mio. Überschuss welcher auf dem Rücken vieler Niedriglöhner erwirtschaftet wird
Kann ich weniger dazu sagen
Meist wirklich gut, Ausnahmen gibt es überall
Viele geschätzte ältere Kollegen an Bord
Gut, besser geht immer.
Es fehlen Klimaanlagen, Rauch- und Stauabzüge. Lösemittel werden in der Montagehalle verwendet vor dem lackieren. Lager und Schweißerei zusammen etc.
Hier könnte man je nach Tagesform der „Leitenden“ alle 5 Möglichkeiten vergeben. Die zwei trifft es aber noch am besten im Schnitt.
Passt
Täglich grüßt das Murmeltier
nichts
zahlt spät Gehalt, keine wertschätzung, keine gleichberechtigung, zu veraltete Arbeitsstil im unternehmen.
Wertschätzung zeigen
war enttäuschend
leider nicht gut, musste ich selbst feststellen
Ein Fremdwort für die Geschäftsleitung
lieber bildet man sich selbst weiter, von Firma kommt nicht viel
zahlen zu wenig und wollen viel zu viel leistung
leider nicht, ist dem unternehmen nicht wichtig
nicht wirklich
könnte besser sein ist es aber nicht
nicht gut, wird auch so bleiben
sauberer arbeitsplatz
wurde schlimmer
leider nicht, einige Kollegen haben einige freiheiten, wieso warum keine ahnung, der rest leider nicht
So verdient kununu Geld.