Arbeitgeber im Wandel mit viel Potenzial; spannende Jobs für motivierte Bewerber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß am Wandel teilzuhaben. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Ich würde Winkelmann als Arbeitgeber empfehlen, wenn man Ausdauer und Widerstandsfähigkeit mitbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Papier. Zu viel Gemecker. Zu schlechte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Prozesse vollständig digitalisieren, damit mehr Homeoffice möglich ist und modernere Ausstattung der Büros/Arbeitsausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Viele trauern der Vergangenheit hinterher und verschließen sich vor Veränderungen; ziehen sich gegenseitig runter in den „Mecker-Modus“.
Kommunikation
Sobald ich merke, dass mir Informationen fehlen, fordere ich diese aktiv ein. Ich persönlich habe an der Kommunikation grundsätzlich nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Nach meinem Empfinden gibt es einen starken Zusammenhalt zwischen den Kollegen, die alle schon lange bei Winkelmann sind. Neue Kollegen werden nett aufgenommen.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ermöglicht Flexibilität. In Absprache mit dem direkten Vorgesetzten kann man fast alles möglich machen, sei es ein Arztbesuch während der Arbeitszeit oder ein verfrühter Feierabend in der heißen Sommerhitze. In Teilen wird Homeoffice ermöglicht. Aufgrund der alten Strukturen ist es aber noch längst nicht an allen Stellen möglich (Stichwort: Digitalisierung).
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft ist immer ansprechbar für mich und fördert und fordert mich. Das finde ich sehr gut.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich habe ein sehr großes Aufgabenfeld. Es ist daher sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke es spricht für sich, dass es viele Kollegen gibt, die bereits deutlich über 20 Jahre im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Während Corona konnte es fast jedem ermöglicht werden, ein Einzelbüro zu beziehen. In der Produktion wurden alle erdenklichen Corona-Maßnahmen getroffen und durchgesetzt. Insgesamt könnte sowohl die Büroausstattung als auch der Maschinenpark in der Fertigung in Angriff genommen werden, hier gibt es viel Luft nach oben hinsichtlich moderner Büros und alternsgerechter Arbeit in der Produktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung ist noch nicht optimal.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist sehr gut. Es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, der über die gesetzliche Pflicht hinaus geht.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann viel lernen und bewegen und wird dabei unterstützt. Man muss sich dazu aber auch selbst melden und nicht warten, bis von allein etwas passiert.