24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Winkelmann Elektromotoren GmbH & Co.KG Bewertungen
Winkelmann
Elektromotoren
GmbH
&
Co.KG
Uelzen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flucht der Facharbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung . Gute Arbeitszeit und Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird das Personal nicht wertgeschätzt und schlecht bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Zurück in den Tarif . Fachpersonal ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis ganz schlecht.
Image
Sehr schlecht . Nicht in Worte zu fassen. Der Betrieb hat eine miese Aussendarstellung
Gehalt/Sozialleistungen
Weit zurück vom Durchschnitt Es gibt nie eine Lohnerhöhung . [7Jahre]
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja. Sozialbewusstsein nein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Da alle im gleichen Boot sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier nur ältere Kollegen. Die jungen Facharbeiter verlassen den Betrieb weil man hier keine Zukunft hat.
Vorgesetztenverhalten
Ist ganz ok. Wenn auch Verbesserungs würdig
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet . EDV ,Maschinen und Werkzeuge
Kommunikation
Findet nur selten statt. Einige Vorgesetzte geben sich Mühe.Aber das reicht nicht für eine Aufbruchstimmung.
Gleichberechtigung
Ja alle werden gleich behandelt. Es gibt seit sieben Jahren keine Lohnerhöhung
Interessante Aufgaben
Mir nicht bekannt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Schlechtes Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeit , pünktliche Lohnzahlung, freundlicher Umgang unter den Beschäftigten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Tarifbindung und somit keine Lohnerhöhung!
Junge Mitarbeiter verlassen den Betrieb weil sie wo anders bessere Aufstiegsmöglichkeiten haben und mehr Geld verdienen können.
Der Altersdurchnitt in dieser Firma ist sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Zurück in den Tarif und das Vertrauen der Mitarbeiter wieder gewinnen.
Eine gerechte Lohnanpassung wäre notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Es sind Bemühungen vorhanden ein neues Vertrauenverhältnis
aufzubauen
Image
Die Bewertung sagt doch schon alles aus.
Früher ein "Vorzeige Betriebetrieb " heute das genaue Gegenteil
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit und Urlaubsplanung sind in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt teilweise ja.Sozialbewusstsein nein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut,weil nur noch die langjährigen Facharbeiter die Firma
am Leben erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sollten Aufhebungsverträge unterschreiben.
Wenn das nicht klappt wird halt gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ja kaum noch Vorgesetzte in diesem Betrieb und die Leute die noch etwas zu sagen haben sollten ihr Verhalten gegenüber ihren
Mitarbeitern mal überdenken!
Arbeitsbedingungen
Altes Werkzeug und EDV.
Es wird immer nur halbherzig renoviert
Kommunikation
Kommunikation findet nicht wirklich statt.
Informationen bekommt man über den Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunft fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Gehalt kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung und einige Führungskräfte sollten mal einen Kurs besuchen in dem man lernt, wie man mit Mitarbeitern umgehen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob habe ich niemals gehört. Vertrauen ist im Unternehmen ein unbekanntes Wort
Image
Bei Kunden und Lieferanten schon. Es wird von der Vergangenheit profitiert
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht schon darauf zu achten
Karriere/Weiterbildung
Es werden für viele Mitarbeiter Möglichkeiten zur Weiterentwicklung angeboten
Kollegenzusammenhalt
Besonders die Mitarbeiter, die lange im Unternehmen sind, halten zusammen. Neue Mitarbeiter werden sofort integriert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Kommt echt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet. Maschinen. Möbel. EDV.
Kommunikation
Alles geheim
Gehalt/Sozialleistungen
Für Uelzen vielleicht ok. Aber eher unterdurchschnittlich. Zumindest bei mir.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich. die Arbeitszeit ist gut.
Die Kollegen sind sehr angenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Ungerechtigkeit und die schlechte Bezahlung!
Verbesserungsvorschläge
Zurück in den Tarif.Neue Auszubildene holen. Mitarbeiter wertschätzen und
vernünftig bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht! Keinerlei Wertschätzung von der Geschäftsführung
Image
Sehr schlecht und nicht in Worte zu fassen
Work-Life-Balance
Läuft bisher ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Junge Mitarbeiter haben den Betrieb verlassen.
Es sind fast nur ältere Mitarbeiter im Betrieb in auf dem Arbeitsmarkt wenig Chancen haben
Gehalt/Sozialleistungen
Seit sechs Jahren keine Lohnerhöhung.Wird es auch nicht mehr geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwerltbewusstsein teilweise gut. Sozialbewusstsein gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wächst täglich,da es immer schwieriger wird
das Verhalten der Geschäftsführung zu verstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Wertschätzung von der Geschäftsführung.
Man will ältere Mitarbeiter loswerden um Leiharbeiter in den Betrieb zu integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Kein gutes verhalten gegenüber Mitarbeiter. Es gibt zu viele
lächerliche Abmahnungen.
Arbeitsbedingungen
Sind ok. Man müsste allerdings in fast jedem Bereich modernisieren.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Es gibt keine interessanten Aufgaben in diesen Betrieb
Kommunikation
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Besorgniserregende Zustände
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuprojekte scheitern an fehlender Fachkompetenz und Methodenkompetenz.
Durch das durch die Geschäftsleitung in den letzten Jahren praktizierte Mobbing haben viele, sehr gute Facharbeiter das Unternehmen verlassen.
Diese Fachkräfte wurden übrigens alle von anderen Unternehmen mit offenen Armen aufgenommen.
Diese Facharbeiter konnten aber bei Winkelmann nicht gleichwertig ersetzt werden und in vielen Bereichen sind große Probleme aufgrund fehlender Fachkompetenz entstanden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss ausgetauscht werden.
Das Unternehmen muss weg vom Mikromanagement und endlich die wirklich vorhandenen Probleme angehen.
In der Entwicklung / Technik sind ganz schlechte Arbeitsbedingungen und das Geld wird hier zum Fenster rausgeschmissen.
Technische Projekte werden nicht vorangetrieben und es findet Null Kostenkontrolle statt.
Die Führung des Prüffeldes durch die technische Leitung ist ein großer Fehler, der rückgängig gemacht werden muss.
Die technischen Projekte müssen hinterfragt werden und bei Nichterfolg muss die Reissleine gezogen werden.
Wenn Winkelmann im Projektmanagement so weiter macht, werden sie nicht in neuen Geschäftsfeldern erfolgreich sein.
Die Auftragsbücher sind voll.
Es muss sich jetzt darauf konzentriert werden, die Rückstände abzuarbeiten und das Vertrauen der guten, alten Bestandskunden muss zurückgewonnen werden.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass die Geschäftsführung keine Sozialkompetenz hat und versucht durch das Verteilen von Abmahnungen zu führen, ist das Arbeitsklima sehr schlecht.
Image
Das Image ist ganz schlecht.
Work-Life-Balance
Ist OK
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Rückkehr in den Tarif sollte mittelfristig angestrebt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, aber Sozialbewusstsein ist einfach nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen, die gemobbt werden. Siesollen das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich Verwaltung und Technik gibt es sehr viele Defizite.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen werden seit ca. 5 Jahren kontinuierlich schlechter.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt.
Die Geschäftsführung vertraut niemanden und tut sich sehr schwer, mit der Belegschaft zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Nö.
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Sozial inkompetent
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeit . Der Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsleitung die immer wieder den Betriebsrat das Leben schwer macht.Die Geschäftsführung meidet die Kommunikation mit dem Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Da müssten sich die Firmeninhaber erstmal richtig Gedanken machen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht weil die Geschäftsleitung mobbt und seit Jahre keine Lohnerhöhung zahlt
Image
Ganz schlecht.Durch den Führungsstiel wurde das einstige Vorzeigeunternehmen sehr in Mitleidenschaft gezogen
Work-Life-Balance
Ist noch in Ordnung aber bei der Urlaubsteilung entscheidet die Geschäftsführung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vielleicht ja,Sozialbewusstsein scheint hier ein absolutes Fremdwort zu sein
Kollegenzusammenhalt
Alles sitzen im gleichen Boot und müssen die Quälereien der Geschäftsleitung ertragen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht mehr erwünscht.Sie werden zur vorzeitigen Rente gedrängt oder bekommen Aufhebungsverträge angeboten
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut nur die Geschäftsleitung hält es nicht für nötig an Betriebsversammlungen teilzunehmen
wenn ein Gewerkschaftsverteter vor Ort ist
Arbeitsbedingungen
Ok.Alles sehr veraltet aber man versucht jetzt vieles zu modernisieren
Kommunikation
Unter den Kollegen und den Führungskräften der Fertigung gut
Gleichberechtigung
Es gibt eben immer Lieblinge der Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Es ist ein Jammer was aus diesem Unternehmen geworden ist!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, pünktliches Gehalt, Work Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsatmosphäre, Angst vor Fehlern und der Geschäftsleitung, nicht nachvollziehbare Ziele, Umgang mit Mitarbeitern, Fehlerkultur, Misstrauen,…
Verbesserungsvorschläge
Es sollten dringend personelle Maßnahmen in der Geschäftsleitung umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wird von Angst und Misstrauen geprägt
Image
Das ist natürlich katastrophal.
Work-Life-Balance
Wenn man noch zu alten Konditionen eingestellt ist, gibt es nichts zu Klagen, das wird aber immer weniger.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat nur Chancen wer der Geschäftsleitung wohl gesonnen ist und keine Widerworte hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbindung besteht seit mehreren Jahren nicht mehr, deshalb hat nur der Glück, der zu alten Konditionen eingestellt ist.
Es gibt ein großes Ungleichgewicht zwischen den Mitarbeitern.
Es gibt keine Erhöhungen mehr seit dem Tarifaustritt und Inflationsausgleichsprämie gab es bis jetzt auch nicht.
Die Gehälter werden aber immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist in diesen Bereichen kein Engagement bekannt. Es wird lediglich eingehalten was eingehalten werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Die Winkelmänner halten nach wie vor zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch älter Mitarbeiter eingestellt.
Langjährige Mitarbeiter hingegen sind eher ein Dorn im Auge. Älter Kollegen werden zum Gehen gedrängt. Alte Winkelmänner sind nur stur, wollen sich nicht ändern, haben keine Ahnung und verdienen sowieso viele zu viel Geld.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es nichts zu Lachen, wenn man nicht genau das tut was gewünscht ist, es sei denn man ist der Fertigungsleitung unterstellt, dort zeigt sich ein moderner und humaner Führungsstil der motiviert und Eigeninitiative fördert.
Arbeitsbedingungen
Da ist noch Luft nach oben und in einigen Bereichen sollte hier auch bald mal wieder gehandelt werden.
Kommunikation
Man weiß nicht ob man den wenigen Infos der Geschäftsleitung trauen kann.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wo man arbeitet, man muss durchaus auch mal sinnlose Aufgaben ausführen.
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Katastrophale Zustände!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Vorgesetzte in der Fertigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird gemobbt und gekündigt, der Betriebsrat wird übers Ohr gehauen. Das kann die Geschäftsleitung gut.
Verbesserungsvorschläge
Ziehen Sie Konsequenzen. Tauschen Sie die Geschäftsleitung aus.
Arbeitsatmosphäre
Hier möchte niemand mehr arbeiten.
Image
Kann man sich denken, wenn man das hier liest.
Work-Life-Balance
What the hell ist that?
Karriere/Weiterbildung
Der Geschäftsleitung nach dem Mund reden hilft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt kein geld mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sicher nein, Umwelt - na ja...
Kollegenzusammenhalt
Ja klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ex und hopp!
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wo man dort arbeitet
Arbeitsbedingungen
Waren mal gut. Lang ists her.
Kommunikation
Fremdsprachenkenntnisse wären von Vorteil.
Gleichberechtigung
Ja, mag sein.
Interessante Aufgaben
Werden einem entzogen, wenn man seinen Job gut macht. Warum nur?
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Perspektivlosigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die humanen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lesen Sie die einzelnen Punkte, dann wissen Sie es.
Verbesserungsvorschläge
Eins vorweg: Die positiven Bewertungen scheinen mir von der Geschäftsleitung selber geschrieben zu sein. Das bildet jedoch nicht und in keinster Weise die Realität ab.
Man sollte hier mehr Mut zu einem Miteinander entwickeln, statt immer nur mit der Knute die Mitarbeiter zu drangsalieren. Ein demotiviertes Team macht schlechte Arbeit, das führt zu nichts.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird von Seiten der Geschäftsleitung mit zweierlei Maß gemessen. Zudem sind einige Vorgesetzte Handlanger der Geschäftsleitung und setzen deren Mobbing-Gelüste um.
Image
Die Firma macht sich durch Fehlentscheidungen und den schlechten Umgang mit Kollegen selber kaputt. Das bekommen auch die Kunden mit.
Work-Life-Balance
Man kann nicht umhin, das komplett zu zerreden. In der Fertigung gibt es die, ja, aber in der Verwaltung herrscht nur Druck, ungleiche Behandlung und Mobbing.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Eher in Sachen Mobbing.
Gehalt/Sozialleistungen
Die sind auf den absteigenden Ast. Keine Lohnerhöhung seit Jahren! Einige Kollegen bekommen noch Geld aus der einstigen Tarifbindung, andere nicht. Es gibt viele unterschiedliche Arbeitsverträge, da blickt niemand mehr durch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vielleicht, Sozialbewusstsein ganz klar nein. Die Geschäftsleitung gönnt den Mitarbeitern nicht das Schwarze unter dem Fingernagel!
Kollegenzusammenhalt
Der wird groß geschrieben, sind doch alle mit im Boot und leiden alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige wollen in Altersteilzeit gehen, das wird abgelehnt. Gleichezeitig sollen Kollegen per Aufhebungsvertrag aus der Firma geboxt werden, ausnahmslos die Älteren.
Vorgesetztenverhalten
In der Fertigung gibt es ein hervorragendes Verhältnis zu Vorgesetzten, in der Verwaltung hingegen herrschen autokratische Verhältnisse.
Arbeitsbedingungen
In der Fertigung gut, wenn auch nicht perfekt. In der Verwaltung der pure Stress, Mobbing, Straining usw.
Kommunikation
Eher schlecht, liegt auch an Verständigungsschwierigkeiten mit einigen Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Sorry, nein. Hier wird mit zweierlei Maß gemessen. Wen die Geschäftsleitung nicht mag, der bekommt es auch zu spüren.
Interessante Aufgaben
Fragt sich für wen...
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Unternehmen in der Neuausrichtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist vieles im Umbruch. Sehr interessant für Mitarbeiter, die etwas verändern wollen und sich für die Sache einsetzen. Man kann vieles der erlernten Theorie in die Praxis umsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre wohl besser gewesen viele Veränderungen und Markttrends schon eher umgesetzt zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Vorgeschlagene Verbesserungen sollten zügiger entschieden und umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Anspruchsvoll und sehr herausfordernd, da an vielen Stellen Veränderungen umgesetzt werden.
Image
Traditionelles Unternehmen, welches sich gerade ein neues, modernes Image aufbauen muss.
Work-Life-Balance
Kann nicht klagen.
Karriere/Weiterbildung
Wie auch in anderen Firmen muss man sich schon selbst um seine Karriere kümmern. Es gibt aber auch einen Weiterbildungsplan im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie auch in anderen Firmen muss man sich schon selbst um seine Karriere kümmern. Es gibt aber auch einen Weiterbildungsplan im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man engagiert sich für Verbesserungen im Bereich Umweltverträglichkeit. Soziale Projekte sind mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Durch den teilweise großen Altersunterschied im Kollegium gibt es natürlich auch unterschiedliche Interessen und Themen. Es gibt aber nach meiner Erfahrung auch viele gemeinsame Werte, die im Alltag den Zusammenhalt fördern. Privat gibt es eher weniger gemeinsame Aktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist Sozialkompetenz gefragt, weil die unterschiedlichen Generationen doch teilweise sehr verschiedene Meinungen und Ansichten haben. Aber es gelingt dann meistens doch die älteren Kollegen einzubinden.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der vielen Veränderungen im Unternehmen sind natürlich manche Entscheidungen der Führungskräfte nicht immer nachvollziehbar. Die teilweise auch neuen Führungskräfte sind aber schon daran interessiert auch über unangenehme Dinge mit den Mitarbeitern sachlich zu diskutieren.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung.
Kommunikation
Könnte teilweise optimaler sein.
Gleichberechtigung
Gut.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert und einen gewissen Grad an Selbstmotivation mitbringt, kann sich über Langeweile nicht beschweren.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Winkelmann Elektromotoren durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 16% der Bewertenden würden Winkelmann Elektromotoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Winkelmann Elektromotoren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.