Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Winkelmann 
Elektromotoren 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Perspektivlosigkeit

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die humanen Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lesen Sie die einzelnen Punkte, dann wissen Sie es.

Verbesserungsvorschläge

Eins vorweg: Die positiven Bewertungen scheinen mir von der Geschäftsleitung selber geschrieben zu sein. Das bildet jedoch nicht und in keinster Weise die Realität ab.
Man sollte hier mehr Mut zu einem Miteinander entwickeln, statt immer nur mit der Knute die Mitarbeiter zu drangsalieren. Ein demotiviertes Team macht schlechte Arbeit, das führt zu nichts.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird von Seiten der Geschäftsleitung mit zweierlei Maß gemessen. Zudem sind einige Vorgesetzte Handlanger der Geschäftsleitung und setzen deren Mobbing-Gelüste um.

Kommunikation

Eher schlecht, liegt auch an Verständigungsschwierigkeiten mit einigen Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Der wird groß geschrieben, sind doch alle mit im Boot und leiden alle.

Work-Life-Balance

Man kann nicht umhin, das komplett zu zerreden. In der Fertigung gibt es die, ja, aber in der Verwaltung herrscht nur Druck, ungleiche Behandlung und Mobbing.

Vorgesetztenverhalten

In der Fertigung gibt es ein hervorragendes Verhältnis zu Vorgesetzten, in der Verwaltung hingegen herrschen autokratische Verhältnisse.

Interessante Aufgaben

Fragt sich für wen...

Gleichberechtigung

Sorry, nein. Hier wird mit zweierlei Maß gemessen. Wen die Geschäftsleitung nicht mag, der bekommt es auch zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige wollen in Altersteilzeit gehen, das wird abgelehnt. Gleichezeitig sollen Kollegen per Aufhebungsvertrag aus der Firma geboxt werden, ausnahmslos die Älteren.

Arbeitsbedingungen

In der Fertigung gut, wenn auch nicht perfekt. In der Verwaltung der pure Stress, Mobbing, Straining usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein vielleicht, Sozialbewusstsein ganz klar nein. Die Geschäftsleitung gönnt den Mitarbeitern nicht das Schwarze unter dem Fingernagel!

Gehalt/Sozialleistungen

Die sind auf den absteigenden Ast. Keine Lohnerhöhung seit Jahren! Einige Kollegen bekommen noch Geld aus der einstigen Tarifbindung, andere nicht. Es gibt viele unterschiedliche Arbeitsverträge, da blickt niemand mehr durch.

Image

Die Firma macht sich durch Fehlentscheidungen und den schlechten Umgang mit Kollegen selber kaputt. Das bekommen auch die Kunden mit.

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich. Eher in Sachen Mobbing.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden