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Winkelmann 
Elektromotoren 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Steiniger Weg in die Zukunft

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltsüberweisung, gute Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge...

Verbesserungsvorschläge

Wieder in den Tarifvertrag zurückkehren, Gehaltserhöhungen anbieten, Alternativen zum Personalabbau, nicht zu viel Outsourcen, weniger unrealistische Ziele setzen (Gewinne), den Gleichstrommotor nicht totreden. Entwicklungen mit den Mitarbeiter von Anfang an. Mehr positive Kommunikation, neue Kollegen bekannter machen, keine Zweiklassengesellschaft (Verwaltung/Entwicklung - Produktion)...mehr miteinander. Eigene Fehler eingestehen. Warum haben viele Kollegen in der Vergangenheit die Firma verlassen? Besonders in der Verwaltung/Entwicklung...

Arbeitsatmosphäre

Die bislang gute Atmosphäre bei der Arbeit sinkt mit den Umständen, die gerade passieren...Personalabbau ist angesagt!

Kommunikation

Untereinander gut...von oben kommt zu wenig...keine persönlichen Gespräche...kaum Interesse der Geschäftsführung an der Belegschaft.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier untereinander gut...wenn man die Entwicklung zu den Kollegen zählt...dann eher schlecht! Man wird kaum wahrgenommen in der Produktion

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind o.k., Gehalt seit 5 Jahren eingefroren für Einige...Viele Vertragsformen, viele Unterschiede in der Bezahlung.

Vorgesetztenverhalten

In der Produktion o.k., allerdings hat man das Gefühl, von der Techn. Entwicklung, nicht wahr genommen zu werden...sie wissen teilweise nicht, wer was alles kann...wenn es überhaupt gewollt ist!

Interessante Aufgaben

Wäre wünschenswert, in der Entwicklung mit teilhaben zu können...und zwar von Anfang an...

Gleichberechtigung

Die Verwaltung/Entwicklung nimmt von Jahr zu Jahr überhand...dort wird eingestellt, in der Produktion werden Plätze nicht neu besetzt, viele sollen mehrere Aufgaben übernehmen, nur mit Anlernen, ohne Weiterbildung. Vieles wird outgesourct...

Umgang mit älteren Kollegen

Mhhh, untereinander gut, aber man hat das Gefühl, das man als langjähriger Mitarbeiter unerwünscht ist, ein Klotz am Bein für die Geschäftsführung...zumindest aus finanzieller Hinsicht.

Arbeitsbedingungen

Einige Abteilungen sind modernisiert, aber viele sind mehr als renovierungsbedürftig! Arbeitsabläufe sind mehr als verbesserungsdürftig. Der neue Fertigungsleiter gibt neue Hoffnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es fehlen mehr Abfallbehälter für getrennten Müll in unmittelbarer Nähe. E-Mobil-Station(en) für Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für einige Kollegen seit 5 Jahren gleich! Viele verschiedene Verträge, einiges musste vor Gericht eingeklagt werden...traurig! Es gibt aber immerhin (für einige Kollegen) noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Image

Es fällt schwer, positiv zu denken im Augenblick und das auch nach aussen zu tragen! Es soll (mal wieder) Personal abgebaut werden...

Karriere/Weiterbildung

Wäre wünschenswert

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