31 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Ein Arbeitgeber mit Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefallen mir die flexiblen Arbeitszeiten, die gute Work-Life-Balance und die attraktive Vergütung. Zudem herrscht ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen, und die Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Hilfsbereitschaft geprägt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Echte negative Punkte fallen mir nicht ein.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Bereiche mit Entwicklungsmöglichkeiten, beispielsweise bei der Urlaubsplanung, der weiteren Modernisierung einzelner Abteilungen. Es überwiegen jedoch die positiven Aspekte deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Urlaubsplanung könnte flexibler gestaltet werden.
Zwar ist die frühzeitige Planung für die Produktionssicherheit nachvollziehbar, jedoch ändern sich persönliche und familiäre Umstände im Laufe des Jahres häufig.
Mehr Flexibilität bei der Anpassung von Urlaubszeiten könnte sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Personaleinsatzplanung verbessern.
Die regelmäßige offene Kommunikation ist bereits eine große Stärke des Unternehmens. Eine noch konsequentere Umsetzung von vereinbarten Maßnahmen würde die vorhandenen Prozesse zusätzlich stärken und die Zusammenarbeit weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist von Wertschätzung, Respekt und gegenseitigen Vertrauen geprägt. Gute Leistungen werden von den Vorgesetzten anerkannt und honoriert.
Auch die Bereitschaft, bei Bedarf flexibel in anderen Bereichen auszuhelfen, wird wertgeschätzt. Der Geschäftsführer sowie Führungskräfte begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und pflegen einen offenen, respektvollen Umgang.
Gleichzeitig werden klare Erwartungen und Regeln konsequent vertreten, wodurch ein faires und professionelles Miteinander gewährleistet wird.
Image
Das Image des Unternehmens hat sich spürbar verbessert.
Dazu tragen insbesondere die professionelle Präsenz in den sozialen Medien sowie die aus meiner Sicht sehr gute Arbeit der Führungsebene bei.
Insgesamt wird das Unternehmen heute deutlich positiver wahrgenommen als noch vor einiger Zeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut.
Flexible Gleitzeit, eine 35-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage ermöglichen eine hohe Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
Zudem wird auf familiäre Belange Rücksicht genommen, was von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird.
Verbesserungswürdig ist die Urlaubsplanung, aufgrund der Produktionsplanung muss der Großteil des Urlaubs bereits im Frühjahr festgelegt werden.
Da sich persönliche Planungen jedoch häufig ändern, entspricht der eingetragene Urlaub oft nicht der tatsächlichen Inanspruchnahme.
Dies führt teilweise zu zusätzlichen organisatorischen Aufwand und kann vereinzelt personelle Engpässe begünstigen.
Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Aspekte deutlich, sodass die Work-Life-Balance als einer der großen Vorteile des Unternehmens angesehen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Unternehmen aktiv gefördert.
Mir wird beispielsweise eine Weiterbildung finanziert, die mir neue Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
Nach meinem Eindruck stehen solche Chancen grundsätzlich allen Mitarbeitern offen.
Entscheidend sind dabei die persönliche Leistung, das Engagement und die jeweiligen Voraussetzungen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist sehr gut.
Winkelmann zählt im Landkreis Uelzen aus meiner Sicht zu den Top-Arbeitgebern in Bezug auf das Gehalt.
Zudem wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Wünschenswert wären zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, um das Gesamtpaket abzurunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu diesen Themen habe Ich nur begrenzte Einblicke.
Mein Bisheriger Eindruck ist jedoch positiv, auch wenn Ich die Aktivitäten des Unternehmens in diesen Bereichen nicht abschließend beurteilen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen gut.
Die Mehrheit der Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig jederzeit und ohne Vorbehalte, wodurch die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag sehr positiv geprägt wird.
Verbesserungspotenzial besteht jedoch im Bereich der offenen und transparenten Kommunikation unter den Mitarbeitern.
Vereinzelt gibt es Mitarbeiter in unterschiedlichen Bereichen, die nicht immer ehrlich oder geradlinig agieren.
Zudem werden Probleme nicht konsequent direkt angesprochen, sondern teilweise hinter dem Rücken diskutiert.
Eine offene Feedback- und Gesprächskultur könnte dazu beitragen Missverständnisse zu vermeiden und das gegenseitige Vertrauen weiter zu stärken.
Insgesamt überwiegt jedoch die Hilfsbereitschaft und der Teamgedanke innerhalb der Belegschaft, es wird niemand im Stich gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens.
Ihr Fachwissen und ihre langjährige Erfahrung tragen wesentlich zum Erfolg bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt respektvoll und sachlich.
In Konfliktsituationen wird ein ruhiger und wertschätzender Umgang gepflegt ohne aggressives oder herabwürdigendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Der Umgang ist von Fairness und Respekt geprägt, auch wenn in einzelnen Bereichen mehr Durchsetzungsstärke wünschenswert wäre.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Besonders in der elektrischen Fertigung sind die Arbeitsplätze modern, ergonomisch und technisch auf dem neuesten Stand.
In anderen Bereichen besteht noch Modernisierungsbedarf, jedoch wird es bereits Schrittweise umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt sehr transparent.
Regelmäßig finden montags und mittwochs Informationsrunden in der Fertigung statt, in denen über Auftragseingänge, Erfolge, Herausforderungen, neue Projekte sowie besuchte Messen informiert wird.
Zusätzlich werden wichtige Informationen über einen zentralen Bildschirm in der Fertigung bereitgestellt, sodass alle Mitarbeiter jederzeit auf dem aktuellen Stand bleiben können.
Verbesserungspotenzial besteht gelegentlich bei der konsequenten Umsetzung getroffener Absprachen.
Einzelne Vereinbarungen werden nicht immer zeitnah oder gar nicht umgesetzt, was mitunter zu Verzögerungen oder Beeinträchtigungen im Produktionsablauf führen kann.
Gleichberechtigung
Nach meinem Kenntnisstand werden Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen gleichbehandelt.
Ich habe den Eindruck eines fairen und respektvollen Arbeitsumfelds, in dem Leistung und Qualifikation im Vordergrund stehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Sie bieten ein gutes Maß an Herausforderung, ohne dabei zu überfordern, und sorgen dafür, dass die Arbeit spannend motivierend bleibt.
Durch die unterschiedlichen Tätigkeiten ergeben sich regelmäßig neue Themen und Herausforderungen, wodurch man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
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Stabiles Unternehmen mit positiven Arbeitsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Uelzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und von einem respektvollen sowie kollegialen Miteinander geprägt. Das Team arbeitet konstruktiv zusammen, unterstützt sich gegenseitig und sorgt für ein angenehmes Betriebsklima.
Auch der Umgang mit Vorgesetzten ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Insgesamt entsteht ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Image
Das Unternehmen hat teilweise noch ein etwas traditionelles, stellenweise „angestaubtes“ Image. Gleichzeitig ist jedoch klar erkennbar, dass ein Wandel stattfindet. Moderne Ansätze, neue Prozesse und ein frischeres Auftreten nach außen werden zunehmend vorangetrieben.
Die Entwicklung geht in die richtige Richtung – mit weiteren Schritten kann das Unternehmen sein Image künftig noch deutlich moderner und attraktiver positionieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Auch kurzfristige private Termine lassen sich unkompliziert integrieren, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert. Insgesamt wird hier großer Wert darauf gelegt, dass Mitarbeitende langfristig gesund, motiviert und ausgeglichen bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung von Nachwuchskräften und bildet überdurchschnittlich viele Auszubildende aus. Dadurch entstehen frühzeitig gute Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven im Unternehmen.
Weiterbildungsangebote werden aktiv unterstützt und individuell gefördert – sowohl fachlich als auch persönlich. Wer Engagement zeigt, hat hier sehr gute Chancen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, wettbewerbsfähig und wird stets pünktlich ausgezahlt. Besonders positiv sind die zusätzlichen Sozialleistungen, die deutlich über dem Standard liegen. Dazu zählen unter anderem attraktive Zusatzangebote, Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie weitere Benefits, die die finanzielle Sicherheit langfristig stärken.
Insgesamt entsteht ein stimmiges Gesamtpaket, das Leistung anerkennt und gleichzeitig Wert auf die Absicherung der Mitarbeitenden legt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Das Team unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert zusammen und geht respektvoll miteinander um.
Auch in stressigeren Phasen kann man sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Der Zusammenhalt trägt maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und einem reibungslosen Arbeitsalltag bei.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr vielen Kollegen mit 30+ oder 40+ Jahren Betriebszugehörigkeit sprechen für sich
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem sehr hohen Niveau. Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und eine durchdachte Arbeitsorganisation sorgen für ein angenehmes und effizientes Arbeiten. Besonders positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich verbessert.
Das Arbeitsumfeld ist strukturiert, sauber und sicher – man merkt, dass hier langfristig in die Zufriedenheit der Mitarbeitenden investiert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut und von Offenheit geprägt. Wichtige Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben, und der Austausch zwischen den Teams funktioniert zuverlässig.
In einigen Bereichen besteht noch Optimierungspotenzial, insbesondere bei der bereichsübergreifenden Abstimmung. Insgesamt ist jedoch eine klare positive Entwicklung erkennbar.
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Aufgaben in die man sich einbringen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Uelzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Stimmung, kurze Wege, nette Kollegen, Urlaub, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gehaltsperspektiven, da keine Tarifbindung mehr
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern, Anlehnung an Tarifverträge als Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, kollegialer Zusammenhalt, faire Vorgesetzte
Image
Das hat sich wieder erholt, man ist wieder stolz hier zu arbeiten und empfiehlt den Arbeitgeber
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Soweit es die Strukturen zulassen, kleines Unternehmen, begrenzte Stellen, aber wo es möglich ist, wird auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt für die Region, pünktliche Gehaltszahlung, Arbeitskleidung, Firmenfeiern, Gelegentlich wird gegrillt, Hansefit
Kollegenzusammenhalt
Hier gab es noch nie Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die bereits in Rente sind, arbeiten wieder als Minijober im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gibt es hier nicht viel zu meckern. Manchmal könnte es etwas direkter sein und die Probleme und Sorgen könnten manchmal etwas ernster genommen werden. Die Vorbildfunktion sollte manchmal besser gelebt werden.
Arbeitsbedingungen
Hier wird seit den letzten zwei Jahren wieder massiv investiert. Alles auf einmal geht natürlich nicht, aber hier tut sich jetzt eine ganze Menge
Kommunikation
Hier gibt es noch etwas Verbesserungsbedarf, aber man kann jedes Thema ansprechen
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht haben alle die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Durch die kleinen Abteilungsgrößen fallen viele verschiedene Aufgaben pro Mitarbeiter an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Winkelmann lohnt sich wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Uelzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich gute Löhne, Die Geschäftsleitung fördert den Zusammenhalt und den Geist einer großen "Familie" durch Aktivitäten außerhalb der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da find ich spontan nichts, außer dass die räumlichen Gegebenheiten mittlerweile aufgrund der großen Produkte (Elektromotoren) usw. ans Limit stoßen.
Verbesserungsvorschläge
Die Komunikation müsste verbessert werden. Manches, was gemacht werden soll von Seiten der Betriebsleitung, bleibt liegen und wird nicht gemacht. Das muss besser!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist sehr gut, viel Vertrauen da.
Image
Das kann nur besser werden, und das wird es auch.
Work-Life-Balance
Privates ist mit Beruflichem sehr gut vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Nur so viel: hier wird endlich wieder kompetent ausgebildet! Das lohnt sich bei Winkelmann wirklich!!!!!!!
Gehalt/Benefits
Ein Tarifvertrag wäre zwar schön, doch die Geschäftsleitung bemüht sich, regelmäßig die Löhne und Gehälter zu erhöhen, wenn möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird hier echt groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Erstklassig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und anständig!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut an sich, einiges wird sich aber noch verbessern.
Kommunikation
Könnte etwas besser sein, doch wer hier meckert, der tut das auf sehr hohem Niveau.
Gleichberechtigung
Ohne jeden Zweifel.
Interessante Aufgaben
Kommt immer drauf an, was man machen möchte.
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Eine Firma sucht den Fortschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung. Gute Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tarifliche Bindung.
Verbesserungsvorschläge müssen schneller umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Zurück in den Tarifvertrag . Mehr und
Intensivere Führung
Arbeitsatmosphäre
Freundlich aber Ausbaufähig
Image
Es wird deutlich besser. Von ganz schlecht . Heute besser als befriedigend
Work-Life-Balance
Sehr gut mit viel Zutun der Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Findet zweifellos statt. Aber jeder ist sich letztendlich am nächsten. Wenn man genau zuhört nimmt man es wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Sie sind aber auch das Rückrad der Fima
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmslos korrekt.Bitte mehr Führung
Arbeitsbedingungen
Gut . Die Firma befindet sich im Umbau
Kommunikation
Findet zweifellos statt. Allerdings finde ich dass zu viele Mitarbeiter zu jedem Thema etwas sagen. Viele Köche verderben den Brei.
Gleichberechtigung
Junge Mitarbeiter werden einfach mehr bevorzugt ohne wirklich ihre Leistungsbereitschaft zu zeigen.
Interessante Aufgaben
Nicht viel
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein toller Arbeitgeber, den ich vollumfänglich empfehlen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was ich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Tarifanbindung wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, man wird in Abläufe mit einbezogen.
Image
Das Image hatte bis vor zwei Jahren sehr gelitten, nun, mit neuem Geschäftsführer geht die Kurve wieder steil nach oben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und Urlaub oder unverhofft früher gehen wird immer möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Da wird einiges angeboten, wer möchte, findet da auch etwas.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen super pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier gut umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nach wie vor sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter bekommen das Gefühl vermittelt, das man mit seinem Anliegen ernst genommen wird und Vorschläge umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird zur Zeit in allen Bereichen renoviert um Arbeitsbedingungen immer mehr zu verbessern.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings , in denen man über alles informiert wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
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Was lange währt wird endlich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine enorm reichhaltige Unternehmensgeschichte sowie eine heute selten gewordene Fertigungstiefe. Die Produkte sind wirklich MADE in germany.
Es wird nun endlich wieder ausgebildet.
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur - Probleme könnten konsequenter angesprochen und behoben werden.
Arbeitsatmosphäre
...ist wieder recht angenehm.
Image
...hatte gelitten, lasst uns jetzt in die Zukunft schauen!
Work-Life-Balance
Für fast jede Situation wird eine Lösung gefunden
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Grabenkämpfe gibt es immer, aber spätestens beim Skat und Knobeln ist alles vergessen.
Vorgesetztenverhalten
...hat sich deutlich verbessert. Nahbare Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude und Räumlichkeiten sind alt, das muss nicht zwingend etwas schlechtes sein und es wird auch Stück für Stück modernisiert.
Gleichberechtigung
...vollumfänglich vorhanden. Was zählt ist das Arbeitsergebnis.
Interessante Aufgaben
... gibt es zu Hauf.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team- hier fühlt man sich wirklich Zuhause
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Uelzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Humorig, freundlich, teamorientiert
Image
Man fühlt sich wie in einer großen Familie
Work-Life-Balance
Gleitzeit die sehr teamorientiert gehandhabt wird, 30 Tage Urlaub, vieles ist nach Absprache machbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, Sozialleistungen werden geboten
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, eine Familie eben
Vorgesetztenverhalten
Meistern den Spagat zwischen Arbeitnehmer und betrieblichem Denken sehr gut
Kommunikation
kurze Entscheidungswege
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prädikat: besonders empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitnehmer, gute Bezahlung, tolles Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum etwas, jedoch mehr Tempo bei Unterstützung der täglichen Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Tarifvertrag wäre wünschenswert!
Arbeitsatmosphäre
Die neue Geschäftsleitung bringt einen frischen Wind in die Firma. Das Arbeiten macht hier wieder Spaß!
Image
Das wurde auf den Prüfstand gestellt und es wird ständig verbessert.
Work-Life-Balance
Die gibt es hier, flexibel zu sein ist kein Fremdwort bei Winkelmann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, und von der Geschäftsleitung wird das auch angefragt.
Gehalt/Benefits
Trotz fehlendem Tarif gibt es Lohnerhöhungen und andere Zulagen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier groß geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist eine der großen Stärken dieser Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Kompetenz und Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden angesprochen und gelöst, die Vorgesetzten sind fair, ehrlich und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Da wird hier echt drauf geachtet! Die werden ständig hinterfragt und verbessert. Manchmal dauert es ein bisschen, doch es wird sich gekümmert
Kommunikation
Die wird hier gelebt. Es gibt zwar hin und wieder Probleme in der Kommunikation, doch die werden schnell gelöst
Gleichberechtigung
Jeder wird hier gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Möglichkeiten, andere Aufgabengebieten kennenzulernen. Weiterbildung wird hier angeboten.
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Top Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Uelzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ob direkte Kollegen oder Vorgesetzte – alle ziehen an einem Strang. Die Zusammenarbeit ist offen und hilfsbereit
Image
Das Image hat sich in dem letzten Jahr deutlich verbessert. Selbst ehemalige Mitarbeitende kehren ins Unternehmen zurück.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super! Gleitzeit für alle Positionen, je nach Bereich auch teilweise remote möglich sowie kurzer Freitag. Auf private Bedürfnisse wird flexibel eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Die Aussage eines Vorgesetzten lautet: ‚Wenn man es will, kann man hier alles werden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, Verschwendung zu minimieren.
Kollegenzusammenhalt
Beim Kollegenzusammenhalt gibt es nicht viel zu sagen – top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Einige ehemalige Mitarbeitende kommen selbst nach ihrem Renteneintritt noch einmal pro Woche zur Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen realistische, aber stramme Ziele. Mitarbeitende werden aktiv in Prozesse einbezogen.
Arbeitsbedingungen
In einigen Bereichen gibt es noch ältere Arbeitsplätze, aber es wird daran gearbeitet, die Arbeitsumgebung an aktuelle Standards anzugleich.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft insgesamt gut, aber hier und da gibt es noch Verbesserungsbedarf. Man merkt, dass sich vieles in die richtige Richtung entwickelt.
Interessante Aufgaben
Man ist nicht nur in einen einzigen Prozess eingebunden – Flexibilität wird geschätzt und es wird aktiv gefördert, verschiedene Tätigkeiten zu übernehmen.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.