52 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zuerst darauf hinweisen wie unfassbar dringlich die Stelle ist und dann selbst auf Rückfrage nach 4 Wochen keine Rückmeldung oder absage senden.
mehrere Jahre (ca. 5+) Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise im industriellen Umfeld.
CHECK
Sie sind versiert im Umgang mit gängigen Recruiting-Kanälen und -Tools einschließlich SAP SuccessFactors und haben eine Leidenschaft für die aktive Kandidat:innensuche.
CHECK
Rest, also soft skills, ebenso.
Trotzdem eine Absage. Auch das wäre kein Problem, wenn die Stelle nicht schon wieder online wäre!?
Wer prüft denn da wie die Bewerbungen?
Oder werden die gleich automatisiert aussortiert.
Mehr Wertschätzung Bewerbern gegenüber
Mein Weg zur WMS war von Beginn an angenehm und professionell. Schon in den Gesprächen habe ich den offenen Austausch und die transparente Kommunikation zu Position, Erwartungen und Unternehmenskultur sehr geschätzt. Besonders positiv ist mir die schnelle Rückmeldung nach jedem Gespräch aufgefallen.
Auch der Start im Unternehmen verlief strukturiert und gut organisiert. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt, und mein Team hat sich Zeit genommen, um mich beim Einstieg zu unterstützen und offene Fragen zu klären.
Noch bin ich mitten in der Einarbeitung aber ich freue mich darauf, in den kommenden Wochen und Monaten noch tiefer in meine Aufgaben einzusteigen und das Unternehmen besser kennenzulernen.
Mein 1. Bewerbungsgespräch war in der Folgewoche nach Abgabe meiner Bewerbungsunterlagen.
Die Gespräche fanden alle digital statt, wobei die Technik nutzerfreundlich gewählt war und alles einwandfrei funktionierte.
Das erste Gespräch führte ich mit dem potenziellen Vorgesetzten und das zweite zusätzlich mit einem GF. Beide Gespräche waren professionell geführt, gut moderiert und menschlich zugleich. Es waren Gespräche und keine reinen Interviews.
Zu jedem Zeitpunkt der Gespräche wusste ich wo wir im Bewerbungsprozess stehen und was für den jeweiligen Termin das Ziel ist. In allen Terminen stand mir angemessener Raum für meine Fragen zur Verfügung.
Ich habe mich aus persönlichen Gründen gegen den jetzigen Einstieg entschieden, wobei ich mit den Beteiligten des Bewerbungsprozesses in weiterem Kontakt bleibe in Bezug auf zukünftige gemeinsame Möglichkeiten.
Aktives zuhören, Bewerber nicht unterbrechen, für eine angenehme Gesprächsatmosphäre sorgen.
Das Gespräch lief alles andere als professionell ab. Zunächst kamen beide Gesprächspartnerinnen fast 15 Minuten zu spät zum Termin um dann Joghurt-Essend im Video-Call zu sitzen. Eine Entschuldigung für den verspäteten Start gab es nicht.
Es wurde im Gespräch festgehalten, dass eine Rückmeldung binnen 14 Tagen erfolgt. Ich warte bis heute auf eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung.
Eine Bewerbung bei der Gruppe werde ich nie wieder einreichen.
Mehr Wertschätzung gegenüber Bewerbern und Angestellten und mal vom hohen Ross herunter steigen. Zu- oder Absagen zeitnah erteilen!
An dieser Stelle möchte ich den Bewerbungsprozess der Fa. Winkelmann gerne loben, da ich noch keinen vergleichbaren durchlaufen bin.
Das Vorstellungsgespräch fand digital statt und war geprägt von einer lockeren Atmosphäre, in der die Anspannung eines Vorstellungsgespräches gar nicht wahrzunehmen war.
Ich habe mich bereits nach dem Erstgespräch willkommen und sowohl auf beruflicher, als auch persönlicher Ebene sehr wertgeschätzt gefühlt.
Alle Gesprächsteilnehmer (2x GF, 1x HR) schienen sehr gut vorbereitet zu sein und haben dank Ihrer Art und des Kennenlernens auf Augenhöhe für einen lockeren, aber dennoch professionellen und austauschreichen Dialog gesorgt.
Insbesondere die menschliche Art aller Beteiligten, sowie das direkte und ehrliche Feedback haben zu der Entscheidung für die Fa. Winkelmann beigetragen.
Umso mehr habe ich mich über die Zusage (nächster Werktag), sowie die Einladung zu der Vertragsunterschrift (1 Woche nach Vorstellungsgespräch) gefreut.
Bei dem persönlichen Treffen bestätigte sich dann alles zuvor Gesprochene.
Abschließend nochmal vielen Dank allen Beteiligten, die diesen Prozess begleiten und/ oder mitverantworten!
Ich habe mich 2x bei der Fa. Winkelmann beworben mit einem Abstand von ca. 1,5 Jahren.
Bei der 1. Bewerbung bzw. beim 1. virtuellen Vorstellungsgespräch war der Abteilungsleiter und ein Interim-HR anwesend. Das Gespräch verlief absolut einseitig und ich wurde mit Fragen überworfen. Am Ende blieben nur noch 5 Minuten übrig, für die ich noch fast "betteln" musste. Der komplette Gesprächsverlauf war nicht auf Augenhöhe und leicht überheblich.
Ich habe nach 3 Tagen von meiner Seite aus abgesagt.
Bei meiner 2. Bewerbung fand ich eine komplett andere Situation vor. Es waren 2 Geschäftsführer anwesend und 1 Person seitens HR.
Dieses Gespräch war absolut "TOP" und geprägt von einem sehr lockeren Dialog, absolut auf Augenhöhe und 2 sehr menschlich gebliebenen Geschäftsführern. Es wurden beidseitig alle Fragen beantwortet und es gab keinen einzigen Moment, wo auch nur das Gefühl aufkam minderwertig behandelt zu werden. Ein großes Kompliment an beide GF.
Ich habe schon sehr viele Gespräche gehabt, aber hier musste ich einmal etwas sehr positives hinterlassen. Ich kann mich einfach nur für dieses Gespräch bedanken und alles Gute wünschen für die beiden Geschäftsführer.
So verdient kununu Geld.