Die Winkelmann Group ist mit ihren Geschäftsbereichen Automotive, Building+Industry, Components und New Ventures eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich der Metallumformung für namhafte Kunden aus den unterschiedlichsten Industriebranchen.
Mit Hauptsitz in Ahlen/Deutschland und Produktionsstandorten in Deutschland, Polen, Slowakei, Türkei, China und den USA sind wir weltweit präsent und bestens aufgestellt für die aktuellen und künftigen Anforderungen unserer Kunden und der globalen Märkte. Die Winkelmann Group umfasst derzeit 31 eigenständige juristische Geschäftseinheiten, in denen wir zurzeit weltweit über 4.400 Mitarbeiter beschäftigen, die für uns die Basis und Garant des Unternehmenserfolgs darstellen.
Für Informationen über unsere aktuellen Karrieremöglichkeiten besuchen Sie uns unter www.winkelmann-talents.com.
Automotive hier geht's zu unseren Produkten
Building+Industry hier geht's zu unseren Produkten
Components hier geht's zu unseren Produkten
In der Tradition eines gewachsenen Familienunternehmens denken und handeln wir langfristig und gleichzeitig innovativ und flexibel. Auf Wachstum und Erfolg ausgerichtet, legen wir großen Wert auf nachhaltiges Wirtschaften, auf die Qualität unserer Prozesse und Produkte sowie auf hohe Zufriedenheit bei unseren Kunden.
Unser Ziel ist die weitere Internationalisierung auf Basis der erfolgreichen Produkte und Systeme, mit denen wir schon seit vielen Jahren erfolgreich in den Weltmärkten agieren. Dabei soll dieses Wachstum sowohl organisch, als auch anorganisch, durch Aquisition von Unternehmen erreicht werden. Ebenso bedienen wir uns der Möglichkeiten der Vorwärts- und Rückwärtsintegration, angelehnt an unsere Kernkompetenzen/ Kernprodukte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 191 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulagePiotr Chmielewski, Lackiermeister
Das Unternehmen hat mir viele Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten ermöglicht. Ich habe vor 10 Jahren als Maler bei der Winkelmann Group begonnen und wurde zum Vorarbeiter befördert. Aktuell bin ich Lackiermeister und Vorgesetzter von 43 Mitarbeitern.
Lea Marie Feldotto, Industriekauffrau
Winkelmann bietet eine qualitativ hochwertige Ausbildung durch viel Abwechslung. Es wird Wert auf jeden einzelnen gelegt. Ich finde es gut, dass wir eine eigene Lehrwerkstatt haben.
Ramon Lutter, Industriemechaniker
Winkelmann ist ein global agierendes Unternehmen, das sehr viel Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung junger Menschen legt. In dem neu erbauten Talent Center wird das individuelle Können jedes einzelnen gefördert. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die stetige Abwechslung innerhalb der Ausbildung machen Winkelmann zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Offene Stellen
Unsere derzeit offenen Stellenfinden Sie unter winkelmann-talents.com.
Initiativbewerbungen
Sollte für Sie auf unserer Winkelmann Talentseite keine für Sie in Frage kommende Position ausgeschrieben sein, dann freuen wir uns, wenn Sie sich mit Ihrem Profil online initiativ bewerben. Im Falle einer passenden Vakanz haben wir so die Möglichkeit, auf Sie zuzukommen.
Winkelmann Talent Center
Auch für Schüler bieten wir viele verschiedene und interessanteAusbildungsberufe in kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereichen. Darüberhinaus bieten wir unseren Talents die Möglichkeitdualer Studiengängen. Alle Infos zu unserem Winkelmann Talent Center findet sie hier. Auch eine Broschüre unserer Ausbildungsberufe & dualer Studiengänge findet Sie hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Winkelmann Group.
Ansprechpartner für Bewerbungen bei der Winkelmann Group
Frau Gabriele Hagedorn
+49 (0)2382 856-7009
Ansprechpartner für Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz und/ oder ein duales Studium
Herr Gerhard Wettklo
+49 (0)2382 856-7134
Standorte Inland
Hauptsitz Deutschland
Winkelmann Group GmbH + Co. KG
Heinrich-Winkelmann-Platz 1
59227 Ahlen
Neben den 13 Produktionsstandorten weltweit verfügt die Winkelmann Group über mehr als 40 Vertriebsstandorte in über 13 Ländern.
Man wird für seine Arbeit respektiert, und bei Problemen unterstützt der Vorgesetzte auf jede mögliche Weise.
Weiterbildung wird gefördert.
Flache Hierarchie.
Planungssoftware für Auslegungen
innovative Produkte
Arbeitsmoral
Wertschätzung der Mitarbeiter
Zusammenhalt untereinander, Aufgaben und Homeoffice
So vieles!! Schlechte Führungekräfte , schlechte Betreuung , viele Lügen!
Keine/Kaum Rücksicht auf Work-Life-Balance und persönliche Belange.
Alles bis auf kollegen
Kommunikation, sprunghaftes handeln ohne Sinn und Verstand und schlechte Vergütung der Werkstudenten.
Unflexibel , keine Altersvorsorge, keine Kantine, eingefahrene Strukturen, ...
Über denken überhaupt Praktikumsplätze anzubieten , und bei der Wahrheit bleiben, und vielleicht mal drüber nachdenken ob sie wollen würden dass mit deren Kindern so umgegangen wird .
Klarere Strukturen und Aufgabenverteilungen. Auch mal bei einer Meinung/ einem Thema bleiben und sich nicht so viel von der Gruppe herumschubsen lassen. Das spart Zeit, Nerven und Geld. Ich dachte die Geschäftsbereiche sollten eigenständiger werden...
Mehr Leute im Außendienst.
Vielleicht eine Kantine für MA? Oder zumindest eine Art Essenszulage.
Das Potential von Mitarbeitern fördern und nicht nur für sich selbst als Vorgesetzter ausnutzen, weil man selbst nichts eigenständig auf die Reihe bekommt
Der am besten bewertete Faktor von Winkelmann Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Alle gegen die Praktikanten
Keine berufliche Eifersucht, alle in F&E sind wie eine Familie!
Jeder hat immer ein offenes Ohr und man nimmt sich Zeit füreinander.
Durch diverse Events sehr gut - jeder Unterstützt jeden
Mega Team im Steel und Non Steel Bereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winkelmann Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Flurfunk oder jeden hinter dem Rücken
In meiner Abteilung an sich gut. Wir untereinander wussten über die jeweiligen Themen des anderen Bescheid. Jedoch findet von der Geschäftsführung wenig bis gar keine Kommunikation statt. Man wird bei wichtigen Themen, die auch die eigene Abteilung betreffen, teilweise über Monate im Dunkeln gelassen.
Garnicht jeder für sich
Hier wurde viel verbessert. Ist aber weiterhin ausbaufähig
Man erfährt alles immer nur über Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Ist gerne gesehen, wenn man mehr aus sich machen möchte
Keine Übernahmechance
Der Einarbeitungsprozess kann verbessert werden
Gab es einmal, seit Jahren nichts mehr.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
