148 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Quo vadis WPC
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Winkelmann Powertrain Components GmbH & Co. KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel , keine Altersvorsorge, keine Kantine, eingefahrene Strukturen, ...
Verbesserungsvorschläge
Kritik zulassen
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
War einmal gut
Karriere/Weiterbildung
Gab es einmal, seit Jahren nichts mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert wohl Wenige
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es Verbesserungspotential
Kommunikation
Verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Es wird nur noch verwaltet, leider keine Innovation erwünscht.
Liebe:r Bewerter:in, vielen Dank für Ihre kritische Offenheit im Rahmen Ihrer Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen in Ihrem Arbeitsalltag bei uns gemacht haben. Als Familienunternehmen ist es uns wichtig, ein attraktives und wertschätzendes Umfeld für ausnahmslos alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen und dabei im Dialog miteinander zu bleiben. Gerne möchten wir Sie deswegen zu einem direkten Feedbackgespräch einladen, um die von Ihnen aufgeführten Punkte zu konkretisieren und so noch besser verstehen zu können. Kommen Sie dafür gerne auf uns zu oder schreiben Sie uns eine E-Mail!
Viele Grüße Julia Schulz
Irrationalität und Willkür
2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Winkelmann Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Druck macht, bekommt man eine Gehaltserhöhung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familien Unternehmen bedeutet hier, dass man irrationale Entscheidungen trifft und treffen darf, weil einem der Laden ja gehört und die Nase nicht passt
Verbesserungsvorschläge
Emotionen nicht gegen den Mitarbeiter, sondern für und mit dem Mitarbeiter einsetzen
Work-Life-Balance
AZK, Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial nein
Umgang mit älteren Kollegen
Denen geht es eher besser als jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Wir fangen mal beim Grüßen an…
Kommunikation
Es wird sich nicht gegrüßt, wenn man sich über den Weg läuft
Liebe:r Bewerter:in, vielen Dank für Ihre kritische Offenheit im Rahmen Ihrer Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen in Ihrem Arbeitsalltag bei uns gemacht haben. Als Familienbetrieb ist es uns wichtig, ein attraktives und wertschätzendes Umfeld für ausnahmslos alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen und dabei im Dialog miteinander zu bleiben. Gerne möchten wir Sie deswegen zu einem direkten Feedbackgespräch einladen, um die von Ihnen aufgeführten Punkte zu konkretisieren und so noch besser verstehen zu können. Kommen Sie dafür gerne auf uns zu.
Viele Grüße Julia Schulz Winkelmann Group
Gute Jahre mit deutlicher Entwicklungsmöglichkeit
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WINKELMANN GROUP GMBH & CO. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Richtung und kompetente Führungskräfte Arbeitszeiten. Vertrauen und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie unbekannt, oder zumindest nicht klar publiziert
Verbesserungsvorschläge
Mehr positive PR, da das Unternehmen besser ist als bekannt ist. Förderprogramm für junge und angehende Führungskräfte. Mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
tolles Team und nahbare Chefs
Image
Verdient definitiv ein besseres. Die schlechten Bewertungen kommen aus einem Bereich der leider abbauen muss aber das Unternehmen ist Top
Work-Life-Balance
Man ist schon ziemlich gefordert
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde immer gefördert und dies wurde auch in halbjährlichen One to One Gesprächen reflektiert
Gehalt/Sozialleistungen
dennoch fair und sogar proaktiv aufgrund besonderem Engagement erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist sehr positiv verändert und wird nun auf allen Ebenen groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Mega Team im Steel und Non Steel Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal sogar zu Rücksichtsvoll aber ich verstehe es
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, fair und berechenbar. Allerdings auch mit klaren Erwartungen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz, Arbeitszeit, Remote Working (2 Tage j. Woche), Klarheit und Rücksicht. Passt
Kommunikation
Regelmeetings mit umfassenden Informationen und Möglichkeiten f. Rückfragen
Gleichberechtigung
Das Unternehmen und die Vorgesetzten leben Gleichberechtigung und es bedarf keiner weiteren Erwähnung
Interessante Aufgaben
In all den Jahren kam niemals Langeweile auf und ich durfte mich in verschiedenen Bereichen weiterentwickeln
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie grundsätzlich von einer guten Arbeitserfahrung bei uns berichten. Dabei möchten wir aber die von Ihnen genannten Kritikpunkte nicht außer Acht lassen und versichern Ihnen, dass wir diese intern diskutieren und stetig daran arbeiten ein attraktives und wertschätzendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei genau dies zu tun.
Herzlichen Dank und viele Grüße Winkelmann Group - HR Julia Schulz
Respektloses Umfeld in einem spannenden beruflichen Gebiet
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Winkelmann Group abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute tarifliche Einbindung, sodass Arbeitszeiten und Vergütung angemessen sind. Es gibt in einem spannenden und dynamischen Umfeld viel zu erlernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und Kollegen, die ihre Machtposition ausnutzen, um andere zu erniedrigen.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvolles und angenehmes Betriebsklima herstellen, indem man entsprechende Kollegen stärker auf ihr Fehlverhalten hinweist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark vergiftet bedingt durch den massiven Stellenabbau, welcher auch hinreichend in der Presse aufgegriffen wurde.
Karrierechancen
Für Personen, die mit Top-Managern verwandt sind, sind Karrierechancen definitiv vorhanden, selbst bei unzureichender fachlicher und sozialer Kompetenz.
Arbeitszeiten
Auch dies wird durch den Tarifvertrag geregelt und ist mehr als angemessen.
Ausbildungsvergütung
Aufgrund des IG Metall-Tarifvertrages ist die Vergütung in der Ausbildung fair.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind kompetent, jedoch scheinen sie manche Auszubildende aus mir unbekannten Gründen zu bevorzugen. Leider vergeht einem die Motivation, wenn man zu denjenigen gehört, die nicht zu den Lieblingen gehören.
Spaßfaktor
Interessante Aufgaben mit vielen Dingen zu erlernen. Dennoch bleibt die Freude aus, wenn die Kollegen nicht nett und respektlos sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
Tätigkeiten, die es zu erledigen gilt, sind sehr interessant und erfordern viel Verantwortung.
Respekt
Viel zu oft nicht vorhanden. Vorgesetzte und Kollegen behandeln einen respektlos und scheinen nicht daran interessiert zu sein, eine harmonische und positive Beziehung auf Augenhöhe führen zu wollen. Stattdessen werden Gespräche dafür genutzt, sein Ego zu befriedigen und einen zu erniedrigen. Zudem sind Demütigungen vor anderen Kollegen keine Seltenheit.
Winkelmann war mal,schon lange absehbar das die Produkte nicht mehr benötigt werden, haben halt lange geschlafen.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Winkelmann Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab mein Geld immer pünktlich bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seid über 25 Jahren als Servicetechniker/ Sondermaschinenbau/ Inbetriebnehmer unterwegs gewesen und musste leider feststellen das ich die mit Abstand schlechteste Firma die ich erlebt habe Winkelmann heisst. Sei es in Ihrer Fachlichen sowohl als auch Sozialen kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Wen man schon Verbesserungsvorschläge macht und die Menschen darauf hinweist das es einen Obulus gibt dafür. Dann sollte man das auch tun, nicht einfach die Sachen umsetzen, und hinterm Rücken bekommt man einen Stinkefinger gezeigt
Arbeitsatmosphäre
Wenn man keine Ahnung hat vom Maschinenbau, einfach andere machen lassen.
Image
Als der Alte Winkelmann noch gelebt hat mit Sicherheit viel besser.
Work-Life-Balance
Urlaub etc geklappt, nur viele Nervlich am Ende....
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuerst wurde mir die Instandhaltungsleitung Werk 5 kommissarisch angeboten. Vorstellungsgespräch gehabt und danach nie wieder gemeldet, sehr professionell halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Technik keine Ahnung, Funktionen auch nicht wirklich. Dadurch wurde mal ein See komplett verseucht in der näheren Umgebung. Weil es nicht verstanden wurde wie man den Kühlwasser behälter richtig steuert .
Kollegenzusammenhalt
Irgendwie ist sich dort jeder 2 te Spinnefeind, sich vor der Arbeit verdrücken und andere machen lassen stehen hier im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives mitbekommen, dort würde die meisten gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Werk 5 war noch viel Schlimmer, Vorgesetzte wollten eine Arbeit erledigt haben, nach Fertigstellung haben Sie gelacht und Kommentarlos die Sachen weggeschmissen. Ganz üble Charaktere dort.
Arbeitsbedingungen
Durch das sich gegenseitig weg beißen, war es bestimmt ganz toll für alle .
Kommunikation
In den 2 Jahren hab ich ca. 3 mal mit meinen Vorgesetzten geredet, bezüglich eines Planes wenn es dort überhaupt so etwas gibt.
Interessante Aufgaben
Weil niemand sich um was gekümmert hat blieb viel übrig was man sich aussuchen könnte.
vielen Dank für Ihre kritische Offenheit im Rahmen Ihrer Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen in Ihrem Arbeitsalltag bei uns gemacht haben. Als Familienbetrieb ist es uns wichtig, ein attraktives und wertschätzendes Umfeld für ausnahmslos alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen und dabei im Dialog miteinander zu bleiben. Gerne möchten wir Sie deswegen zu einem direkten Feedbackgespräch einladen, um die von Ihnen aufgeführten Punkte zu konkretisieren und so noch besser verstehen zu können. Kommen Sie dafür gerne auf uns zu.
Viele Grüße Human Resources
Optimaler Einstieg in modernes und agiles Team! (WCC)
4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WINKELMANN GROUP GMBH & CO. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Vertrauen, Klarheit und Fairness.
Verbesserungsvorschläge
Ein ausführlicheres Onboarding.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz der Größe des Unternehmens steht der menschliche Aspekt im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Durch diverse Events sehr gut - jeder Unterstützt jeden
Vorgesetztenverhalten
Nie von Oben herab - Es wird sich Zeit genommen, Fragen zu beantworten und Aufgaben detailliert zu erklären.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende technische Ausstattung.
Kommunikation
Deutliche und ehrliche Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an viel Verantwortung und eigenständiges Arbeiten.
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, die Winkelmann Group so ausführlich zu bewerten.
Gerne würden wir Ihren Verbesserungsvorschlag in einem persönlichen Gespräch näher vertiefen. Kommen Sie dazu gerne auf uns zu.
Herzliche Grüße Human Resources - Winkelmann Group
Keine Innovation…
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reflex Winkelmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit? Nichts…
Verbesserungsvorschläge
Büro- und Arbeitswesen modernisieren. Home Office anbieten. Kantine Arbeitnehmer sind KEINE „Human Resources“ „Selbstbedienung“ bei den Löhnen stoppen.
vielen Dank, dass Sie Zeit gefunden haben die Winkelmann Group als Arbeitgeber zu bewerten. Auch bedanken wir uns für die von Ihnen genannten Verbesserungsvorschläge. Kommen Sie gerne auf uns zu, sodass wir Ihre Verbesserungsvorschläge weiter konkretisieren können.
Viel Grüße Human Resources
Ein Schritt in die richtige Richtung
3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Winkelmann Group gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Situation mit Winkelmann Powertrain macht dem Unternehmen und der Atmosphäre etwas zu schaffen. Die Stimmung ist angespannt.
Image
Leider leider -> Winkelmann Powertrain
Work-Life-Balance
War vor Corona noch ganz anders. Mittlerweile versucht man sich auf Home Office und co. einzulassen. Team-Räume zum Austausch mit Kollegen werden wohl geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen. Alle Kollegen freundlich und hilfsbereit.
Kommunikation
Hier tut sich einiges. Medien wie das Intranet werden effizient genutzt um zu kommunizieren. m
Gehalt/Sozialleistungen
Gerne mehr freiwillige Sonderzahlungen (Inflationsausgleich) um die Mitarbeiter zu schätzen.
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen wird viel restrukturiert. Wer möchte hat die Möglichkeit an diesen Projekten mitzuarbeiten.
Basierend auf 188 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Winkelmann Group durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 42% der Bewertenden würden Winkelmann Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 188 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 188 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Winkelmann Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.