Gute Jahre mit deutlicher Entwicklungsmöglichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Richtung und kompetente Führungskräfte
Arbeitszeiten.
Vertrauen und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie unbekannt, oder zumindest nicht klar publiziert
Verbesserungsvorschläge
Mehr positive PR, da das Unternehmen besser ist als bekannt ist.
Förderprogramm für junge und angehende Führungskräfte.
Mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
tolles Team und nahbare Chefs
Kommunikation
Regelmeetings mit umfassenden Informationen und Möglichkeiten f. Rückfragen
Kollegenzusammenhalt
Mega Team im Steel und Non Steel Bereich
Work-Life-Balance
Man ist schon ziemlich gefordert
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, fair und berechenbar. Allerdings auch mit klaren Erwartungen
Interessante Aufgaben
In all den Jahren kam niemals Langeweile auf und ich durfte mich in verschiedenen Bereichen weiterentwickeln
Gleichberechtigung
Das Unternehmen und die Vorgesetzten leben Gleichberechtigung und es bedarf keiner weiteren Erwähnung
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal sogar zu Rücksichtsvoll aber ich verstehe es
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz, Arbeitszeit, Remote Working (2 Tage j. Woche), Klarheit und Rücksicht. Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist sehr positiv verändert und wird nun auf allen Ebenen groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
dennoch fair und sogar proaktiv aufgrund besonderem Engagement erhöht.
Image
Verdient definitiv ein besseres. Die schlechten Bewertungen kommen aus einem Bereich der leider abbauen muss aber das Unternehmen ist Top
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde immer gefördert und dies wurde auch in halbjährlichen One to One Gesprächen reflektiert