Winkelmann 

Group

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Etwas eingestaubte Denkweise manchmal.

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Situation mit WPC hinterlässt verständlicherweise in der gesamten Group eine angespannte Stimmung. Dank der offenen Kommunikation wird das beste daraus gemacht.

Image

Lässt nach.

Work-Life-Balance

Leider gibt es bisher keine Möglichkeit Überstunden mit freien Tagen etc. abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In vielen Bereichen sehr gut, in manchen weniger aber dafür kann die Group eher weniger was.

Vorgesetztenverhalten

Viele direkte Vorgesetzte sind top, die obersten Vorgesetzten sollten sich evtl. persönlich öfter zu Wort melden.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt zu Wünschen übrig. Im Unternehmen ändert sich derzeit aber viel um die Kommunikation zu verbessern. Es gibt mittlerweile ein Team von Kollegen, die für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr haben. Hier ist zusehen, dass die Kritik zu Herzen genommen wurde.

Interessante Aufgaben

Wer möchte kann bei vielen spannenden Themen mitarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich habe mein Gehalt immer sehr pünktlich erhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine freie Meinungsbildung
Sicherheitsdienst, der Leute unter Druck setzt und mobbt

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich bewusst sein, dass er viele unnütze und ungebildete Leute beschäftigt, die über Beziehungen in die Firma gelangt sind.
Vielleicht einmal die Zeugnisse lesen und nicht auf Optik und Schickimicki achten, sondern wahre Charaktere erkennen

Arbeitsatmosphäre

niemand wird motiviert

Image

Respekt ist ein Fremdwort

Work-Life-Balance

hat es nie gegeben und wird des auch nie geben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da laufen parkende Fahrzeuge ohne Fahrer auf den Höfen

Kollegenzusammenhalt

da ist sicher niemand grün

Umgang mit älteren Kollegen

werden aus der Firma gemobbt

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell und schleimig

Arbeitsbedingungen

für viele sehr schwer, da nur bestimme Mitarbeiter gehört werden

Kommunikation

nur hinter vorgehaltener Hand wird erzählt

Interessante Aufgaben

in meiner Abteilung wurde nur Druck aufgebaut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix.Früher richtig gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Was ist das?

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar. Jetzt wo der Laden dicht macht.

Image

Null

Work-Life-Balance

Null

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar nix

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Interessiert keinem .Müssen die schwere Arbeit genau so machen und Leistung bringen wie jüngere

Vorgesetztenverhalten

Null Sterne für die die das Ding an die Wand gefahren haben

Arbeitsbedingungen

Na ja

Kommunikation

Null.Die Vorgesetzten sind schlecht. Habe sowas in den ganzen Jahren nicht erlebt.

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Null

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment nichts , früher war man stolz für dieses Unternehmen zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finde alles schlecht was in den letzten Jahren aus dieser Firma geworden ist früher war es sozial eingestellt und ein Familien unternehmen heute nur noch negative Schlagzeilen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde nach all den Jahren komplett vor die Wand gefahren und nichts umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

Im Moment und die letzten Jahre eine reine Katastrophe

Image

Kaputt

Work-Life-Balance

Null

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Wird keine Rücksicht drauf genommen egal was man in 40-45 Jahren geleistet hat

Vorgesetztenverhalten

Schlechteste Vorgesetzte überhaupt normal gar kein Stern

Arbeitsbedingungen

Wird immer schlimmer

Kommunikation

Null

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich das Gehalt

Gleichberechtigung

Ist ok

Interessante Aufgaben

Null

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Respekt vor den Mitarbeitern, überhaupt keine Kommunikation, zu viel Flurfunk , der durch gewisse Menschen verbreitet wird, Mobbing in mehreren Fällen .

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich mit den einzelnen Mitarbeitern , die aus dem Unternehmen gemobbt wurden befassen um dann mal Wahrheiten zu hören.

Arbeitsatmosphäre

ohne Respekt und Toleranz, kein Lob, keine Anerkennung, überhaupt kein kompetenter Umgang mit Konflikten

Image

Show nach außen - innen stinkts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ?
Da würde ich gern ein Smiley setzen !

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nur die einzelnen Abteilungen scheinen zusammen zu halten

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind nicht erwünscht und werden ausgetauscht

Vorgesetztenverhalten

Null Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber - keine Kommunikation - so gut wie keine Menschenkenntnis.
Viele Mobbingfälle in den letzten Jahren.

Arbeitsbedingungen

viele leiden still vor sich hin

Gehalt/Benefits

Branchenüblich- nicht mehr und nicht weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich. Im Zentralbereich ist der Job relativ sicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist hier nur ein austauschbares Rädchen im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal etwas Interesse an den Mitarbeitern zeigen!!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitgeber macht nur das absolut nötigste.

Image

War irgendwann wohl mal gut.

Work-Life-Balance

Starre Zeiten, keine Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist im Unternehmen kein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung arbeitet nur für sich. Ellbogenmentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird einer nach dem anderen abgeschossen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich OK. Je höher man geht, desto schlimmer wirds.

Arbeitsbedingungen

Nur das Nötigste.

Kommunikation

Trotz oder vielleicht wegen zweifelhaften Bemühungen nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Absolute Männerdomäne.

Interessante Aufgaben

Alles tolle wird ausgelagert an Externe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wäre zu einfach zu behaupten, früher war alles besser, jedoch ist die Identifikation, die Verbundenheit, die Loyalität nicht mehr vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Unsummen von sogenannten Consultant fehl investiert, die bei geschickter Verwendung erhebliches Potential in den eigenen Reihen auch identifiziert werden würden

Verbesserungsvorschläge

Anonyme, interne MA-Umfrage flächendeckend starten. Es werden somit ehrliche Vorschläge erwartet werden dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Nur mit den alteingesessenen Kollegen ist noch ein lösungsorientiertes Arbeiten möglich! Leider werden diese wertvollen Know-How Träger gezielt entsorgt!

Image

In der Richterskala nach unten offen

Work-Life-Balance

Dies ist für für die Geschäftsführung mehr ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Neuzugänge wird das Füllhorn ausgeschüttet, langjährige MA sind als Kanonenfutter degradiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt, da gesetzlich vorgeschrieben, soziales Verhalten gab es bis 2010

Kollegenzusammenhalt

Führungskräfte außen vorgelassen, ist der Zusammenhalt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die, die das Unternehmen geprägt haben, sich bis zur Selbstaufgabe identifizieren, werden zum Schafott geführt

Vorgesetztenverhalten

Leider muss kein Stern angetippt werden, damit ein Kommentar möglich ist!

Arbeitsbedingungen

Es ist sicher noch Luft nach oben

Kommunikation

Gradlinigkeit wird im Keim erstickt!

Gleichberechtigung

Immer noch Männerdomäne. Innerhalb WPC‘s kaum bis gar nicht in der ersten Linie!!!

Interessante Aufgaben

Die aktuelle Kündigungsbereitschaft von guten, jedoch demotivierten Kollegen spricht doch Bände

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, keine innerbetriebliche Kommunikation, personell nicht klar strukturiert, viele die gar keine Ausbildung haben, zu wenig kundenorientiert, Prioritäten werden falsch gesetzt

Verbesserungsvorschläge

wertbasiertes Handeln, Mitarbeiter wertschätzen, nicht so viel auf Kollegen und Kolleginnen hören, die richtig gut schleimen können und sich gerne profilieren , selbst mal Interesse am Mitarbeiter zeigen

Arbeitsatmosphäre

eisig- kalt

Image

Das Unternehmen wird in der Öffentlichkeit als wenig empathisch wahrgenommen

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt üblich in der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- sozial ist dort nichts
- Nachhaltigkeit kein Thema

Kollegenzusammenhalt

gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdiskriminierung

Vorgesetztenverhalten

nicht kompetent, keine Empathie, arrogant, oberflächlich, haben keine eigene Sichtweise, keine offenen Augen, sehen nicht was im Unternehmen vor sich geht

Arbeitsbedingungen

mangelnde Ergonomie am Arbeitsplatz, nur wer schleimt bekommt rückenfreundliche Schreibtische oder Stühle

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

alle reden nur nach dem Mund, keiner wehrt sich, keiner steht für den anderen ein, sich profilieren ist an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da ist leider nichts mehr was man gut finden kann.

Verbesserungsvorschläge

Die derzeitige Geschäftsführung austauschen, vielleicht ist dann noch was zu retten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, da niemand weiss ob er entlassen wird

Image

Ist sehr schlecht geworden

Work-Life-Balance

Die Tendenz geht eindeutig zu Work. Es wird immer mehr gekürzt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alles wird gekürzt

Kollegenzusammenhalt

Trotz aller Umstände gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden entsorgt. Die ganze Erfahrung wird somit weggeschmissen

Vorgesetztenverhalten

Lassen Mitarbeiter über alles im Unklaren

Arbeitsbedingungen

Es wird nicht investiert. Home Office vor Corona ein Schimpfwort, jetzt wird es erstaunlicherweise angeordnet

Kommunikation

Alles wird über Flurfunk erfahren

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung ist überdurchschnittlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist schade, dass die Geschellschafter zu wenig im Betrieb unterwegs sind und sich nur auf die gelieferten Infos und Zahlen verlassen. So hat man den Bezug zur Basis verloren / nicht gefunden. Nur mit Kennzahlen wird es schwierig sein, einen aktuellen Überblickt zu erlangen und kurzfristig richtige Weichen zu stellen.

Verbesserungsvorschläge

Solange im Unternehmen so viele Egomanen und Psychopathen ihr Unwesen treiben und mancher Strippenzieher mit merkwürdigen Zahlen die Geschäftsführung und die Gesellschafter in die Irre führt, kann es nicht funktionieren! Man könnte vermuten, dass Einsparpotentiale versprochen wurden, von denen jeder sofort wusste, dass sie aus reinem Selbstschutz in den Raum gestellt wurden. So hat "man" zumindest erstmal was geliefert und ein paar Jahre Zeit gewonnen. Desaströs was nachher tatsächlich an Potentialen gehoben werden konnte.

"Die alten Seilschaften" haben immer noch zum Teil ihren Bestand und versuchen, mit allen Mitteln ihre Besitzstände zu wahren, hiermit könnte man auch u.a. die Mitarbeitervertretung meinen?

Mein Vorschlag:
Wenn sich noch ein Käufer findet, schnellstmöglich verkaufen, ansonsten Konkurs in Eigenverwaltung oder ggf. sofort abschliessen!
Retten Sie was noch zu retten ist.

Arbeitsatmosphäre

von Angst getrieben

Image

gilt als Totgesagter

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

man bezahlt eigentlich zu viel, daher ist man nicht mehr konkurrenzfähig.
Jeder, sich selbst sehr wichtig erscheinende Angestellte fährt einen Dienstwagen und / oder bekommt ein AT-Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ganz ok, bis auf die Transporte der Halbfertigerzeugnisse durch ganz Europa, um einen Cent HK zu sparen

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

welche älteren

Vorgesetztenverhalten

Man kann nachts schlafen hinter der Maschine, die Vorgesetzten schauen zum Glück weg

Arbeitsbedingungen

amerikanische Verhältnisse.
Kantine wurde dicht gemacht, wahrscheinlich zu teuer

Kommunikation

Flurfunk, sonst wenig

Interessante Aufgaben

Die Produkte waren mal Hightech, nachdem man aber der gesamten Billiglohnwelt gezeigt hat wie man sie herstellt, sind sie nur noch durchschnittlich